私たち株式会社ケイブは、東京都目黒区に本社を置くゲーム制作会社です。1994年の創業以来、アーケードゲームをはじめ、コンシューマーゲーム、オンラインゲーム、ソーシャルゲームにおいて数々のヒット作を世に送り出してきました。近年ではライブ配信サービスを開始し、エンターテイメントの新たな可能性を日々開拓しています。 ■事業内容 ・ゲーム事業 新規ゲーム開発、受託開発などにより、様々なゲームタイトルの開発・運用をしています。 「ゴシックは魔法乙女～さっさと契約しなさい！～」 2015年にリリースされたスマホ向けゲームアプリ。数多くのシューティングゲームを手掛けてきたIKDこと池田恒基指揮の元に制作された、スマートフォン向け縦スクロールシューティングゲームです。 ・ライブ配信事業 今後も需要が高まると考えられるライブ配信市場への進出を目指し、独自のライブ配信サービスを開発しています。 「占占(sensen)」 占い師とユーザーがLIVEで占いを実施するサービスプラットフォームです。いつでも、どこでも対面占いが可能なサービスを提供しています。 ■成長性・差別化 ゲーム会社として歴史が長く、経営も安定している点が強みです。2019年8月に新時代に合った組織改革を行ったことで新領域への挑戦意欲が高まり、経営の意思決定スピードも格段に速くなりました。ライブ配信などの新事業への参入は、このような挑戦意欲の中で決定されました。創業28年目かつ上場企業という安定性と、ベンチャー精神を兼ね備えていることも私たちの大きな魅力です。 今後は、新型コロナウィルスの影響により、ライブ配信事業はより一層発展していくと予想されます。私たちがゲーム事業で培ってきたノウハウや知見などをライブ配信に活かし、そこで得られたユーザーデータやプラットフォームとしての基盤をゲーム事業に展開・循環していくことで、ユーザーに喜んでいただけるような新しいエンターテイメントを創造・提供していきたいと考えています。

■エンタメ領域の「問題を解決する」 新サービスの「占占(sensen)」は、コロナ禍における占いサービスの最大のネックとなる「直接対面」の問題を解決し、誰でも気軽に占いが楽しめる仕組みをつくることに成功しました。エンターテイメントを誰もが楽しめるよう、私たちはエンターテイメントを手掛けるプロフェッショナル集団として、エンタメ界のさまざまな問題にチャレンジし、全力で解決していきます。 ■ビジョン「勝つまで続ける。」 やるからには、勝つ。これだけは絶対に譲れない私たちの信念です。 そのために、誰よりも強い事業への情熱を持ち、最後の最後まであきらめずに⽴ち上がるのが、私たちのやり方です。絶対に勝つために、絶対に勝つまで続ける。これこそが私たちのなりたい姿であり、ありたい姿です。 ■弾幕系シューティングゲームの元祖 「弾幕系シューティング」というジャンルを確立したのは、ほかならぬ私たちケイブです。この「弾幕系シューティング」は、シューティングの弾を避けるのが難しい・苦手と思われているユーザーに対し、実際にはそこまで難しいテクニックを必要としないという事実から誰でも弾を避ける爽快感を味わうことができて楽しい！と思ってもらえるゲームを作れるのではないか・作りたい、というアプローチから制作が進められて確立されました。 アーケード向けシューティングゲームの開発からはじまったケイブは、この「弾幕系シューティング」ジャンルにおいて、長年にわたり高い評価をいただいております。 ファンの皆様の声援に支えられ、16年間で48タイトルのシューティングゲームを制作。その結果「世界一弾幕シューティングゲームを作って販売した会社」として、ギネス世界記録に認定されました。今後もシューティングゲームをはじめ、多方面のプラットフォームで質の高いエンターテイメントを提供してまいります。

■行動規範 「ひとりひとりが、変化の起点になる。」 「どんな問題にも、チームで挑戦する。」 「ユーザーのために、最善と改善を繰り返す。」 「徹底的に、ナナメウエを⾏く。」 社員ひとりひとりが、それぞれの持ち味と専⾨性を活かして、妥協することなく徹底的にクオリティを追求し続けます。 ■働く環境 現在110名（2021年5月31日時点）の社員が在籍しています。職場はチームの結束力が強く、「ユーザーが何を求めているか」と「ナナメウエ」をとことん突き詰めたコンテンツを制作しています。 また代表や副社長との距離も近く、自らコミュニケーションを取りに社員へ積極的に話しかけに来る為、メンバ―が挑戦する姿もしっかりと見てくれています。 東京都目黒区にオフィスを構えており、中目黒駅から徒歩1分の好立地で、周辺へのアクセスも良好です。

■募集背景 ケイブでは2019/8の経営層刷新に伴い、新規事業戦略の推進や大幅な組織改革を実践しています。 オンラインエンターテイメント事業を担う当社グループにて、新規事業展開に向けたバックオフィスチーム強化のため、人事・総務担当者を募集致します。 今後ゲーム事業、ライブ配信事業、新規事業、また海外における関連会社も含め全事業を拡大していくフェーズにある弊社では、フロントを下支えする側のバックオフィスについても今まで以上に体制強化をしていく必要があります。 経営陣と密に連携を取りながら、これからのケイブの成長を担う非常に重要なポジションをお任せ致します。 ■主な業務内容 ・ 組織開発の企画/運用、各種課題の特定と問題解決 ┗例）リーダーシップ開発、経営/事業計画に基づく人員配置及び異動、人事制度・福利厚生設計/運用/改善、企業カルチャーの浸透施策など ・ 人材開発の企画/運用、各種課題の特定と問題解決 ┗例）評価制度設計/運用/改善、従業員教育制度のキャリア開発施策の提案/実行、オンボーディング企画/運用など ・ 採用業務全般 ┗例）採用計画・戦略の企画立案/採用広報/採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行/媒体の運用・管理業務/求人原稿の作成・修正/書類選考から内定にいたるまでの選考対応、進捗管理及び入社 ・ 人事労務業務全般 ┗例）労働保険に関する書類作成、勤怠管理業務、就業規則改訂業務、休職手続き業務、産業医面談対応、健診業務・ストレスチェック作業、入社・退職手続き業務、人事データ管理、従業員からの労務相談対応、従業員満足度向上支援など ・ 総務業務全般 ┗例）備品/機器/社内システム等の管理、オフィス及び共有スペースの管理・整備、社内イベントの企画、運営など ※これら全てではなく、経験・適性・中長期的なキャリアプランを考えて適切な業務をお任せ致します。もちろんすべてご対応頂ける方も大歓迎です。 ■人事のミッション ・従業員がパフォーマンスを発揮するために最も働きやすい環境を、ハード/ソフト/人的リソース等の多方面から企画立案し、推進することで活躍しやすい職場づくりを完遂する ■キャリアパス 初めは人事総務担当として業務全体の流れと、関係構築や社内における問題点等を掴んで頂きます。 その後経営陣とコミュニケーションを図りながら、組織形成や人的配置を踏まえた制度の企画・設計や運営を担って頂き、ゆくゆくはHRBPと呼ばれる人事戦略を考えるプロフェッショナルとして手腕を発揮して頂きます。 ■求める人物像 ・過去に囚われず変化に適応できる方 ・粘り強く最後まで諦めない方 ・自分で考え自分で動ける方 ・周りを巻き込んで仕事を進められる方 ・会社、組織の為に何が最も重要で、優先順位が高いかを理解し、状況に応じた判断と企画立案、行動ができる方 ■求める経験・スキル ・課題解決や目標達成に向けて自分で考えて実行したご経験とその実績 かつ、以下のいずれかのご経験がある方 ・事業会社での人事実務経験、または採用実務経験（2年以上） ・人材紹介会社での実務経験（2年以上） ・経営/人事コンサルティングファームでの業務経験（2年以上） エンターテイメントは私たちの人生を豊かにしてくれます。この仕事を通じて、もっと世の中に笑顔と幸せを増やしませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！