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成長を続けるCtoCプロダクトの品質管理を強化する!QAリード募集!

QAリード
中途

on 2021/05/27

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成長を続けるCtoCプロダクトの品質管理を強化する!QAリード募集!

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Kinzen Nanbara

開発もわかる話せるマネージャとして活動。ビジネスモデルの話をするのが好きで、技術者としての側面を中心に、事業創出や価値検証を形にしていく事を生業としています。 これまでの経験としては、設計・開発から始まり、PMPの取得後に管理職やマネジメントを経験し、直近ではベンチャー企業のCTOを担っていました。システムの開発だけでなく、組織体制の構築、社内ITの利活用、プリセールスのプレゼンテーションなど幅広い業務経験があります。 IT専攻の総合的な業務経験を活かし生活を豊かにする取り組みが出来ないかと考えています。

村上 英夫

1997年 3月九州大学工学部建築学科卒業 1999年 3月九州大学大学院人間環境学研究科卒業 1999年 4月株式会社カレン入社 2000年10月株式会社サハラ(現株式会社パイプドビッツ)設立 代表取締役就任 2000年12月有限会社ハイデザインズ (現株式会社ハイデザインズ) 設立 代表取締役就任 2008年 3月株式会社Gras取締役就任 アパレル特化型のEコマースのエンジン開発を経て、現在ベトナムで世界中のお店を楽しむアプリを開発中。

C2C Platform株式会社のメンバー

開発もわかる話せるマネージャとして活動。ビジネスモデルの話をするのが好きで、技術者としての側面を中心に、事業創出や価値検証を形にしていく事を生業としています。 これまでの経験としては、設計・開発から始まり、PMPの取得後に管理職やマネジメントを経験し、直近ではベンチャー企業のCTOを担っていました。システムの開発だけでなく、組織体制の構築、社内ITの利活用、プリセールスのプレゼンテーションなど幅広い業務経験があります。 IT専攻の総合的な業務経験を活かし生活を豊かにする取り組みが出来ないかと考えています。

なにをやっているのか

【人をつなぐ「場」をつくる】 C2Cが提供しているのは、人と人をつなぐ「場」です。 そんな「場」を作るために、ダイレクトマッチングに特化した ●アプリ開発 ●プラットフォーム設計 ●コンテンツマーケティング・分析 ●サービス運用・コンサルティング を展開し、DXを推進しています。 私たちが作っているのは、「サービスを提供する人」と「サービスを受ける人」をつなぐさまざまなマッチングプロダクトです。 私たちがつなぐのは、たとえばこんな人たちです。 ●訪問型リラクゼーションアプリ「 HOGUGU」:https://hogugu.com 「副業で店舗以外でも働きたいセラピスト」と「この時間、この場所で、評判のよいセラピストから施術を受けたい利用者」をつなぐ。 ●飲食店の仕込みを食品工場に受発注できるアプリ「シコメル」:https://shikomel.com 「セントラルキッチンとしてメニューの仕込みが作れる食品工場」と「仕込みにかかる時間や人件費を削減したいレストラン」をつなぐ。 ●学生と社長を食事会でつなぐ就活アプリ「社長メシ」:https://shachomeshi.com/ 「社長と直接会って就職先を決めたい学生」と「想いに共感した学生を採用したい社長」をつなぐ。 など… 受注数、収益とも順調に成長しており、2026年までに開発アプリ100件超の事業規模とIPOを目指しています。 ▼YouTube「マッチングプラットフォームの最先端を探る」 https://www.youtube.com/channel/UCVOfPdO6pQ7JY58UOPi1WxA
C2C社開発プロダクト一例
C2C社開発プロダクト一例

なにをやっているのか

C2C社開発プロダクト一例

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【人をつなぐ「場」をつくる】 C2Cが提供しているのは、人と人をつなぐ「場」です。 そんな「場」を作るために、ダイレクトマッチングに特化した ●アプリ開発 ●プラットフォーム設計 ●コンテンツマーケティング・分析 ●サービス運用・コンサルティング を展開し、DXを推進しています。 私たちが作っているのは、「サービスを提供する人」と「サービスを受ける人」をつなぐさまざまなマッチングプロダクトです。 私たちがつなぐのは、たとえばこんな人たちです。 ●訪問型リラクゼーションアプリ「 HOGUGU」:https://hogugu.com 「副業で店舗以外でも働きたいセラピスト」と「この時間、この場所で、評判のよいセラピストから施術を受けたい利用者」をつなぐ。 ●飲食店の仕込みを食品工場に受発注できるアプリ「シコメル」:https://shikomel.com 「セントラルキッチンとしてメニューの仕込みが作れる食品工場」と「仕込みにかかる時間や人件費を削減したいレストラン」をつなぐ。 ●学生と社長を食事会でつなぐ就活アプリ「社長メシ」:https://shachomeshi.com/ 「社長と直接会って就職先を決めたい学生」と「想いに共感した学生を採用したい社長」をつなぐ。 など… 受注数、収益とも順調に成長しており、2026年までに開発アプリ100件超の事業規模とIPOを目指しています。 ▼YouTube「マッチングプラットフォームの最先端を探る」 https://www.youtube.com/channel/UCVOfPdO6pQ7JY58UOPi1WxA

なぜやるのか

【C2C Mission】 Innovation for Service Provider 誰もが持つ価値を、その価値を必要とする人に、 自由に、最適に届けることで サービスプロバイダーの新しい働き方を実現する。 --- 各業界で働き方改革やビジネスモデルの転換が叫ばれる今、業界のDX化(合理化)を進めるサービスは業界のジャンルを問わず注目を集めています。多重な下請け構造を持つ業界や、仕事の変動量が多く平均の稼働率が低い業界など、発注やサービス提供の仕組みを見直すことで、産業構造を改善できる業界がまだまだ存在します。 わたしたちは、ビジネスクリエイティブパートナーとして、さまざまな分野の事業会社と協業し社会課題の解決に取り組んでいます。

どうやっているのか

【C2C Values】 ①Think Big, Believe Big  私たちは、プロダクトのあらゆる可能性を最大限に考え、信じる ②Act Fast  私たちは、誰よりも早く行動し、どこよりも早く実現する ③Lead the Partners!  私たちはパートナーの成功を主体的に導く ④Be Global  私たちはグローバル基準でものを作り、考え、行動する ⑤Give and Share  私たちはチームの為に行動し、惜しみなく共有する --- ダイレクトマッチングビジネスはECビジネスのような購買者のみを意識したワンサイドのサービスとは異なり、各業界の「サービス提供者」サイドも意識したシステム設計やマーケティング、開発を求められます。そういったプロダクトは難易度の高い開発案件となります。サービスを提供する企業が自社でゼロから開発を進めるのではく、C2C社が最初からサポートさせて頂くことで、スピード、コスト、そしてクオリティに大きくアドバンテージを持たせることができます。 今後も間違いなくダイレクトマッチングの市場は伸びていきます。UberやAirbnbのみならず、様々な業種、業界でダイレクトマッチングは加速していくでしょう。なぜなら、そちらの方が合理的だからです。 しかし、わたしたちがCtoC事業をやりきって安泰ということはありません。今後はよりイノベーションのタームが短くなっていきます。そして価値が陳腐化するスピードも早くなります。企業は今後加速するだろうイノベーションタームに合わせて、変化、進化しなければなりません。常に時代の先を見据え、価値の中心に居続けるために、わたしたちは5つのコアバリューを掲げ事業価値向上に取り組んでいます。

こんなことやります

急成長中のC2Cプロダクトやプラットフォームの開発において、TDDのワークフローや、自動テスト、外部のテストツールのハンドリング、内部でのテストケースの体系化を中心となって行なっていただける方を募集します。 【業務内容】 ・テストのリード(設計) ・機能テスト ・パフォーマンステスト ・セキュリティテスト ・パートナーの教育 【下記経験などがある方は大歓迎です!】 ・テスト設計経験 ・Webアプリケーションのテストの自動化経験 ・プログラミング経験 ・モバイルアプリケーションのテストの自動化経験 ・パフォーマンステストの経験 ・セキュリティテストの経験 ・QCチームのリード経験 ベトナムの子会社ともやり取りすることがあるため英語に抵抗がなく、開発と連携しながらテスト基盤を設計・構築していっていただける方歓迎です!
0人がこの募集を応援しています

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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2017/09に設立

    90人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F