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人材業界出身の方歓迎!人事採用担当としてキャリアチェンジしませんか?

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on 2021/05/24

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人材業界出身の方歓迎!人事採用担当としてキャリアチェンジしませんか?

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塚本 翔太

みなさん、初めまして。 元美容師、そして前職からの挫折から開き直りで独立して Tres Innovationを創業した塚本です^^笑 自分はアプリ広告・アプリ制作、Youtuber事業、広告関連をメインで 営業をしております。 弊社の特徴としては基本的に自由。 自由というと聞こえがいいですが、 仕事としては成功するのも、腐るのも自分次第という事です。 どれだけ自分の信念をもって業務に取り組めるか、 そしてどれだけ新しい事が提案できるかで自分のポジションが変わってきます。 先に入った先輩がえらいとかそんなの関係ない会社です。 実力がある人がどんどん上にのし上がる会社なので、 自分に自信がある人、ビジネスが大好きな人、新しい事を考えるのが好きな人、 大歓迎です!! Tres Innovationで共に会社を大きくしていきましょう♪

【メディア情報】弊社代表塚本が7/14にTV出演致します!

塚本 翔太さんのストーリー

杉山 拓博

新卒でエンジニア特化型の人材会社へ入社し求人媒体の新規開拓営業を行う。 Tres入社後は組織計画~人事採用まで多岐に渡りHR部門の立ち上げを行い、 同時にSES事業、有料職業紹介事業も始動させる。

最年少なのにTresの父親になりたい!?頼れる人事の願い

杉山 拓博さんのストーリー

石坂 美咲

エンジニア転職サイトの求人制作としてキャリアをスタート。現在はITベンチャーで自社エンジニア・デザイナーの採用担当・広報をしています。ラクなことより、やったことないこと・しんどい目標のほうが燃えるタイプです。飲食店に行ったら想像のつかないメニューを選びがち。最近食べてアタリだったのは「魚介のフィデウア」。趣味は献血!お菓子いっぱい貰えるから!

【嘘求人を排除したい】入社して2週間で見た会社の裏を暴いてみた。

石坂 美咲さんのストーリー

山野 小夏

Tres Innovation株式会社のメンバー

みなさん、初めまして。 元美容師、そして前職からの挫折から開き直りで独立して Tres Innovationを創業した塚本です^^笑 自分はアプリ広告・アプリ制作、Youtuber事業、広告関連をメインで 営業をしております。 弊社の特徴としては基本的に自由。 自由というと聞こえがいいですが、 仕事としては成功するのも、腐るのも自分次第という事です。 どれだけ自分の信念をもって業務に取り組めるか、 そしてどれだけ新しい事が提案できるかで自分のポジションが変わってきます。 先に入った先輩がえらいとかそんなの関係ない会社です。 実力がある人がどんどん上にのし上がる会社なので、 自分に自信...

なにをやっているのか

【Tres Innovationは2024年1月で10期目を迎えました!】 Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています! ■EC事業(https://biii.jp/) ■HR事業 ■クリエイティブ事業 ■広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!
平均年齢は27歳!職種、事業部の枠を超えた仲の良さも魅力です。
社員の半分以上がエンジニア、デザイナー、ディレクターなどの技術者です!
やる時はやる、休む時は休む、メリハリをつけた働き方を大事にしています!
社員同士の交流も盛んでBBQなども開催していました!今はコロナで難しいですが、オンラインに切り替えて勉強会や交流会を実施しています!
女性メンバー活躍!産育休からの復帰実績もあり、長くキャリアを歩めます。
弊社代表塚本。理念、ミッションについて信念を持っております。

なにをやっているのか

平均年齢は27歳!職種、事業部の枠を超えた仲の良さも魅力です。

社員の半分以上がエンジニア、デザイナー、ディレクターなどの技術者です!

【Tres Innovationは2024年1月で10期目を迎えました!】 Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています! ■EC事業(https://biii.jp/) ■HR事業 ■クリエイティブ事業 ■広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!

なぜやるのか

女性メンバー活躍!産育休からの復帰実績もあり、長くキャリアを歩めます。

弊社代表塚本。理念、ミッションについて信念を持っております。

創造し、ワクワクを ━Are you happy ?━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】仕事100%、私事120% 仕事はもちろん全力で! でもそれ以上にプライベートを充実させること! 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒! オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2】変化を楽しむ! Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【3】低姿勢を貫け! 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか? 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

どうやっているのか

やる時はやる、休む時は休む、メリハリをつけた働き方を大事にしています!

社員同士の交流も盛んでBBQなども開催していました!今はコロナで難しいですが、オンラインに切り替えて勉強会や交流会を実施しています!

━━平均年齢は≪27.0歳≫!着実にキャリアアップ中! メンバーの約6割は20代!中には21歳のメンバーも。 一緒にWebエンジニアへの道を進んでいきましょう! ▼数字で見るTres  https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/204701 ━━能力さえあれば、働き方は自由! リモートワークやフレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です! もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます! 仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます! ▼2020年、2022年に産休・育休を取得し、復職したメンバーがいます!  https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/287330

こんなことやります

創造しワクワクを! 当社は新しいアイディアから社会的意義を有した価値ある事業を創造するTech企業です! 2022年7月で8期目を迎えた現在。 メンバー数も80名を突破し、昨年比売り上げも200%達成の弊社ですが更に採用に力を入れるため採用チームを強化することになりました! 現在採用チームは3名で活動しており、 各種媒体運用と集客を2名、面接を1名で割り振っている状態です。 ここにもう1名のメンバーに入ってきて頂き、面接を主体に行って頂きたいと思っております。 人材紹介でCAをしていた、エンジニアの人材営業を行っていた方などにはキャリアアップとして最適なポジションになります! 求職者が最初に会う会社の中の人として責任感のあるポジションになりますが、 サポート体制もございますのでしっかりと面接の方法などもお伝えしますので安心してください! 主な業務内容は下記になります! =========== ・各職種の1次面談対応 (職種は多岐に渡りますが技術者がメイン。中途メインですが新卒採用も行っております。) ・人事チームとの各種MTG (主にGreen,Wantedly,en転職,Doda,typeなど主要媒体を並行して集客を行っており、ポジションに合わせた集客を計画的に行っている状態です) ・慣れてきたら採用戦略にも主体的に参加頂きたいと思っております。 (経験者であればすぐに業務を任せる風習です) =========== 弊社が採用しているのは主に技術者。 エンジニア、デザイナー、ディレクター…幅広い知識が必要ですが、無くても大丈夫。 自社エンジニアや周りのメンバーがわからないことは教えてくれます!
16人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2015/01に設立

100人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

目黒区東山2-3-2 COM'S FORUMビル4F