スタッフライフは、2012年に創業し、 おかげさまで10期へ新たな取り組みをしています。 変化をもたらす新たなメンバーが必要です。 IT/Webクリエイターに特化した人材サービスやサイト制作・運用支援が軸です。 雇用をつくる、人の事業。 ひととひとのつながりを大切にしています。 ・活躍できる場と安心、安定を提供すること。 ・企業へ未来の担い手とつなぎ届けること。 豊かな人生をつくる…本人が主体性をもってキャリアをデザインできる会社です。 楽しく働ける、よりよい環境を一緒につくりましょう。 悩むより話しませんか？ ■コーポレートサイト　　http://stafflife.jp/

長時間残業、年功序列の人事制度、仕事と育児の両立など、働き方には課題が多い時代です。 これからさらに社会と企業のかかわり方が変わり、個の力や働き方が問われると考えています。 だからこそ、フリーランスは大きな可能性を秘めていると私たちは思っています。 プロジェクト単位での案件、常駐型の案件問わず、外部人材を“使い勝手のいい労働力”にせず、企業の未来をつくる担い手になってもらいたい。そして、身一つで生きるフリーランスの方々に、安心や安定を提供したい。 こうした思いを持って、挑戦する個人と企業の間に立ち、 プロジェクトを成功に導くチームをつくることも強みにしています。

私たちは、5つの行動指針をもとに、ビジョンの実現に向けて日々働いています。 1.楽しんで価値をつくる 2.チームの雰囲気をつくる 3.連鎖する出会いをつくる 4.強みを活かした働き方をつくる 5.自分の幸せもつくる ライフスタイルにあわせた働き方 -------------------------------- 一人ひとりの個性、考え、ライフスタイルを大切に考えています。 もちろん働きかたも人それぞれ違うもの。 自社採用で考えています。働き方はお話ししましょう。

参画するにあたり、 経験実績あるWebディレクターと同じクライアントを担当してもらいます。 いろいろな業界のクライアント向けWebインテグレーション（Webサイト戦略立案/制作ディレション/運用支援など）コンテンツ制作・サイト運用のディレクションを主にお任せします。 ※Webディレクターとの経験が浅くても これまでのご経験や適性も踏まえて、段階的に関わる範囲を広げていただきます。 コミュニケーションを大切にしており、お人柄重視な採用枠でもあります。 ■働きやすい環境の整備 ーーーーーーーーーーーーー ・オフィス（青山一丁目）からVPNを繋ぎ、制作プロダクション、クライアント、 外部クリエイターとやりとりをしながら進行していただきます。 　 ・実績ある先輩ディレクターがしっかりフォローします。 やりとりをする方もみなさん素敵な方ばかりなので業務がスムーズです。 ■業務内容 ーーーーーーーーーーーーー 時間通りに公開できるよう 担当者や番組関係者とクリエイター間でサイト構成やスケジュールを調整します。 難しいことはありませんが、 番組の改編期などは短いスケジュールのなかで調整が必要となるため 抜け漏れない丁寧なチェックや相手への気遣いがより重要になる業務です。 ■求める人物像（該当経験がいくつかある） ーーーーーーーーーーーーー ・Web、紙媒体、映像、イベントなど、何らかのコンテンツ制作経験　1年～　 ・CMSでのサイト更新業務 ・Photoshop、XDが少し使える ・ブラウザ、サーバー、ネットワーク、HTML、CSS、JavaScript、SEO、SNSについての基本的な知識 ・チャット、プロジェクト管理ツールの使用経験 ■雇用形態 ーーーーーーーーーーーーー ・正社員／契約社員 ・フリーランス　（フルタイム参画可能な方、歓迎） ■サイト制作・運用実績 ーーーーーーーーーーーーー 上記プロジェクト以外にもこのようなお仕事に携わっています！ ▷某ハンバーガーチェーン 　サイト制作、クリエイティブ ▷大手飲料メーカー 　SNS企画・記事作成・運用 ▷テレビキー局 　Webサイト更新業務（ディレクション） ▷某百貨店 　ブランドサイト制作、SNS運用　　etc… 今後のスキルアップにつながるプロジェクトを担当いただきます。 ■新型コロナウイルスへの取り組み ーーーーーーーーーーーーー 【選考について】 オンライン面談が可能です。希望者には社内見学も実施しています。