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あの超成長企業のエヌリンがプログラマー募集！『世の中の当り前』を開発する！

株式会社コレックホールディングス

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on 2015/09/18

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あの超成長企業のエヌリンがプログラマー募集！『世の中の当り前』を開発する！

株式会社コレックホールディングス

東京

中途

オンライン面談OK

東京

中途

コーポレート・スタッフ

その他

木村昂作

木村・マダガスカル・昂作です。チャット×不動産で日本変えません？

花井大地

どうも花井です。ゲームが好きです。エヌリンクスは、仕事するにはなかなか良い環境/良い人たち（性格はほどよく悪い）/超上昇志向・上場間違いないっぽいから勝ち馬に乗れる/役員が威張らない、良い人たちなので、今後とも頑張ってやろうと思います。

栗林圭介

仲間もいっぱい、幸せいっぱい！

木村昂作

マーケティング

花井大地

コーポレート・スタッフ

栗林圭介

その他

木村・マダガスカル・昂作です。チャット×不動産で日本変えません？

なにをやっているのか

■エネルギー事業について(太陽光パネルの販売・設置事業) 再生エネルギー活用によるエネルギー問題の解消、二酸化排出量削減による地球環境保護への貢献を目的として、太陽光パネルの販売事業を設立しました。当社の培ってきたノウハウが凝縮された事業であり、事業発足後2年で売上高約20倍の速度で成長しております。 2年間で全国4か所に拡大した販売網構築実績がメーカーさんにも好まれ、各メーカーさんが当社への販売を熱望するに至っております。直近では自社で立ち上げた事業の他に、M&Aによって工事会社も取得しており、これまでは外注していた設計・施工業務を、自社で行える体制を構築し、外部流出していた利益を取り込めるようになるためなお一層の事業成長が約束されている状況です。 ■営業アウトソーシング事業について訪問販売、テレマーケティング、催事(イベント)など様々な顧客接点を持ち、主に大手クライアント様の商品・サービスを最適な方法で販売するアウトソーシング事業を営んでおります。創業当時より主軸となっていた事業であり、いまでは別事業のノウハウを転用することでDX化を推進しています。他社との違いは仕組み化とノウハウ共有です。ただひたすらに営業するのではなく、営業を科学し、日々の成長を実感しやすいPDCAを回すことで業容を拡大しています。 2023年度より自社商品の開発に着手し、2024年度より販売を開始して売上も右肩上がりです。 ■メディア運営事業について月間1億PVを超えるゲーム攻略サイト「アルテマ」を筆頭に、20サイトのオウンドメディアを運営しております。国内では有数のメディア企業であり、自社でディレクター、ライター、エンジニア、デザイナーを100名以上内製化しているため、新規メディア立ち上げなども迅速に行っています。 webマーケティングのなかでも、とりわけSEOにおいて国内トップ5に入る実力であると自負しており、様々な市場領域でキーワード上位表示を実現しています。営業アウトソーシング事業同様に、成長するための仕組み化とノウハウが整っています。 ■株式会社コレックホールディングス https://www.correc.co.jp/ ・ゲーム攻略サイト「アルテマ」 https://altema.jp/ ・イエプラ https://ieagent.jp/ ■株式会社サンジュウナナド https://www.37d.co.jp/ ・マッチングアプリ「ペアフル」 https://www.pair-full.jp/ ■株式会社メルセンヌ https://www.mersenne.co.jp/

最高の『ウェブ×リアル』カンパニーを創造するため、世の中をもっと便利に愉しくするサービスを作り続けています。

なにをやっているのか

国内最大級のゲームアプリ攻略サイト『アルテマ』

LINEやチャットで理想の賃貸物件が見つかる『イエプラ』

なぜやるのか

最高の『ウェブ×リアル』カンパニーを創造するため、世の中をもっと便利に愉しくするサービスを作り続けています。

これまでに数多くの賞を受賞しました。

2024年3月より私たちは℃ORREC（株式会社コレックホールディングス）に商号変更し、パーパス、ビジョン、ミッション、バリューを刷新し、新たなスタートをきりました。 ℃ORRECという社名は、「正しさ」や「正確さ」を意味する「Correctness」を由来とし、頭文字には温度の単位である「℃」を組み合わせています。そこには、人としても会社としても正しく在ること、そして、その「正しさ」の中に「温もり」も大切にする企業でありたい、という想いを込めています。私たちは今、AIやIT技術の進化が加速する高度情報社会に生きています。そんな今だからこそ、テクノロジーの利便性も活かしながら、人のもつ愛と想像力を駆使し、どこか無機質になりがちな情報コミュニケーションに「正しさ」と「温かさ」を与えられる、そんな存在になることを目指してまいります。これまで私たちが培ってきた“最高の『リアル×ウェブ』カンパニーを創造する”というスローガンはそのままに、Face to Faceのダイレクト・マーケティングやテレマーケティングといったリアル領域と、ネットメディアやデジタル広告を中心としたWEB領域を融合させた、これまでにないハイブリット・マーケティング事業を軸に、社会と共に持続的成長を追求してまいります。

どうやっているのか

平均年齢は28歳。若いマインドを持ったメンバーが集まっています。

スタッフ間の風通しが良く、お互いを尊重し切磋琢磨する環境が整っています。

【働くメンバー】・「成長したい」という向上心を持ち、目標に向かって突き進んでいます。・コミュニケーションを大切にしつつ、裁量を持って自身で前進しています。・全社員の平均年齢が28歳と若く、活気があります。社員同士で活発な意見交換も。周りと歩調を合わせつつ、成長意欲をもった仲間を募集しています！【働く環境】・毎月、部長クラスの人間が全社員と「1on1ミーティング」を行っており、社員一人ひとりの意見をしっかりと汲み取る文化があります。・スタッフ間の風通しがよく、お互いを尊重し合い、切磋琢磨できる雰囲気があります。・多様性を大切にしており、さまざまな経歴、能力、考えの社員がいます。そのすべてを包み込むような懐の大きい会社です。社員一人ひとりの意見に耳を傾け、自分の意見や思いを発言しやすい環境を整えています。【社内制度】・スキルアップに有益な書籍の購入を会社がサポートします。・社内ベンチャー制度など、独立志向のある人も応援しています。その他、社員の成長や働きやすさにつながるさまざまな制度が充実しています。

こんなことやります

どうもこんにちは、代表の栗林です。エヌリンクスは、いまどきにありがちな投資をうけることもなきく、借金をすることもなく、全て自前で経営を行っています。自慢ですが、私たちは4年間で、全国8支店を展開し、業績も従業員数も数十倍になっています。おそらく近年では、日本トップクラスに拡大をしている...ハズ。ここまで成長できたのは、間違いなく社員の自主性を本気で信じて、本気で任せてこれた結果だと思っています。ほんとうに【任せる】ことを徹底してますので、預ける予算額も大手上場企業並みになりますし、だからこそ、社員のレベルも飛躍的に上がり、それに合わせて会社も急拡大できたのだと思います。これから我々は、2016年の上場をめざし、新しいフィールドである「求人、人材採用」「不動産」業界に、挑戦します。いまこのマーケットで生き残っているのは、超大手とよばれる企業ばかりです。私たちは、リクルートに挑んでいったリブセンス社のように、差別化と強みをもったサービスを構築し、大成功を収めたいと考えています。そのために徹底的にユーザーに好まれ、市場の課題を解決できるようなサービスをローンチしなければなりません。「●●業界の課題を解決できる▲▲をローンチしました」って言いたいです。この大きな野望を、一緒に叶えてくれる超素敵なメンバーに、2014年春までに是非会いたいです！

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