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急成長のベンチャー企業で採用担当として働きませんか?

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on 2021/05/27

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急成長のベンチャー企業で採用担当として働きませんか?

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山下 恭一

学生時代から安定した人生を歩むという事に対してギモンを持っていまいした。 多くの人がいわゆる大手企業での安定を求める中で、 私は自分自身の中に安定を作るべきだと考えていました。 そのため、企業に依存しない人間となるべく、 優秀な社員が多くいる環境へ身を置く事で自身の力のベースを上げたいと考え、 入社した最初の会社が「ワークスアプリケーションズ」でした。 その中で培った経験やマインドを元に もっとスピーディに色々な事にチャレンジしたいと考え転職したのが、 今の「SellCa」という会社です。 SellCaはまだ何もない赤ん坊のような会社ですが、 だからこそ、それを育てていく楽しみがあります。 私自身は単なるエンジニアですが、 この先のSellCaがどうあるべきかを一緒に考えたりと経営にも携わらせて頂き、 一人のエンジニアとしては得る事のできなかった経験を たくさんさせてもらっています。

【社員紹介】国内シェアNo.1のシステム会社を辞めてSellCaに飛び込んだエンジニアが語る、SellCaの魅力とは

山下 恭一さんのストーリー

田畑 翔利

田畑翔利 / SellCa株式会社代表取締役 1989年、兵庫県生まれ。立命館大学卒。学生時代から車関連事業でビジネスに携わる。2014年にインターネット広告事業を行うベンチャー企業に入社。コンサルタントを経て、入社一年目にしてマネージャーに就任。数十億規模の事業統括を行う。2017年3月に退社し、アフリカやヨーロッパへ渡りビジネスの可能性を探る。同年11月にSellCa株式会社を設立。

山本 隼士

ただただ、普通の人生を歩んでいた2017年の冬。 Facebookメッセンジャーで、代表の田畑から連絡が来ました。 実は代表とは同じ小学校に通って同じチームでサッカーをしていたのですが、 約10年ぶりくらいの連絡でした。 正直、ベンチャー企業や、起業など何一つ関わることのない人生を歩んでいた僕は、 当初代表が何を言っているのか意味が不明でした。 よくよく深堀りしていくとどうも、 ・車に詳しい人を探している ・よって、来月から自分がSellCaに入り、車両検査に関するマニュアルを作る という、無茶振りでした。w ただ、車が大好きな僕としては、代表が思い描くサービスは絶対に世の中にあった方がいいと、 絶対に流行る!と思い、ジョインしました。 それまでパソコンや、エクセル、パワーポイントなど一度も使ったことのない人生でしたが、 超ハイスペックな周りのメンバーの助けのお陰で、一ヶ月後には100ページに及ぶマニュアルを自分が作っていました。笑 今でも不思議です。世にも奇妙な物語です。 ただ、一つ言えることは、「あのとき見えてなかった景色が今聡明に見える。」 毎日爆速で過ぎていきますが、毎日自分が作り出す価値、喜びの声が嬉しくて、楽しくてたまりません。 SellCaにはハイスペックな頭の良いメンバーもいますが、やる気しかなかった自分でも活躍できる環境があります。自分の可能性にかけてみたい人は、是非僕と一緒に駆け上がりましょう!

クイック・ネットワーク株式会社のメンバー

学生時代から安定した人生を歩むという事に対してギモンを持っていまいした。 多くの人がいわゆる大手企業での安定を求める中で、 私は自分自身の中に安定を作るべきだと考えていました。 そのため、企業に依存しない人間となるべく、 優秀な社員が多くいる環境へ身を置く事で自身の力のベースを上げたいと考え、 入社した最初の会社が「ワークスアプリケーションズ」でした。 その中で培った経験やマインドを元に もっとスピーディに色々な事にチャレンジしたいと考え転職したのが、 今の「SellCa」という会社です。 SellCaはまだ何もない赤ん坊のような会社ですが、 だからこそ、それを育てていく楽しみがあります...

なにをやっているのか

【日本発のグローバルマーケットプレイスを構築する】 当社は、自動車業界の旧来慣習を破壊しイノベーションを起こそうとしている会社です。 このビジョン達成のために、当社は挑戦を続けます。 ■中古車オークション領域のCtoBプラットフォーム『SellCa』 中古車流通において複数業者が間に入り各業者に手数料がかかる旧来の流通フローを破壊し、当社が間に入ることで成約手数料と落札手数料のみを手数料としていただくビジネスモデルのサービスです。 車を高く売りたい個人とバイヤーのWinWinの関係を実現しており、高い顧客満足度を誇るサービスです。 ■車販売業者の流通を共通化するBtoBプラットフォーム『Quick×Quick』 車販売店の中古車在庫を共有在庫化することで、車を買いたい個人の要望に幅広く応えることが可能になり、かつ販売店側の販売機会損失防止、在庫コスト削減を実現しています。在庫管理、顧客管理等、査定アプリなどSaaSとしての機能も持っています。
中古車オークション領域のCtoBプラットフォーム『SellCa』CMやメディアでも大注目のサービス。
買い取り業者、販売店、輸出業者を結ぶサービスBtoBプラットフォーム『Quick×Quick』。在庫管理、顧客管理等、査定アプリなどSaaSとしての機能も備えています!
神戸本社での2023年総会の様子
2023年3月に新本社に移転!JR元町駅より徒歩4分、JR三ノ宮から徒歩10分の、旧居留地のお洒落な街並みに位置するオフィスです★

なにをやっているのか

中古車オークション領域のCtoBプラットフォーム『SellCa』CMやメディアでも大注目のサービス。

買い取り業者、販売店、輸出業者を結ぶサービスBtoBプラットフォーム『Quick×Quick』。在庫管理、顧客管理等、査定アプリなどSaaSとしての機能も備えています!

【日本発のグローバルマーケットプレイスを構築する】 当社は、自動車業界の旧来慣習を破壊しイノベーションを起こそうとしている会社です。 このビジョン達成のために、当社は挑戦を続けます。 ■中古車オークション領域のCtoBプラットフォーム『SellCa』 中古車流通において複数業者が間に入り各業者に手数料がかかる旧来の流通フローを破壊し、当社が間に入ることで成約手数料と落札手数料のみを手数料としていただくビジネスモデルのサービスです。 車を高く売りたい個人とバイヤーのWinWinの関係を実現しており、高い顧客満足度を誇るサービスです。 ■車販売業者の流通を共通化するBtoBプラットフォーム『Quick×Quick』 車販売店の中古車在庫を共有在庫化することで、車を買いたい個人の要望に幅広く応えることが可能になり、かつ販売店側の販売機会損失防止、在庫コスト削減を実現しています。在庫管理、顧客管理等、査定アプリなどSaaSとしての機能も持っています。

なぜやるのか

「良いサービス・プロダクトを適切な価格で購入したい、適切な情報を得たい」 これは、すべての消費者が願うことではないでしょうか。 ITサービスが世の中に多数ある現代でありながら、日本の中古車流通においては、複数の業者が間に存在しそれぞれに手数料が発生するという昔からの流通フローが現在も存在しています。 当社はそこに目を付け、自動車業界の旧来慣習を破壊しイノベーションを起こし、プラットフォームとして、売る人と買う業者のWin-Winを実現しています。 そして、世界で戦えている日本の企業はいくつあるでしょうか。 世界で活躍しているIT企業は日本発の企業でしょうか。 ITが普及してきた現在では世界で戦えている日本の企業が少なく感じます。 少子化が進む日本、今後は国内消費は減ることが予想されています。 日本が豊かな国であり続けるためには世界で戦える日本企業を私たちの世代が作っていく必要があると思っています。 当社が事業を展開する中古車市場の、国内市場規模は10兆円近くといわれています(買取やオークションを含む)。 海外では年間売上高が数百~数千億円クラスの企業が複数あり、時価総額が5兆円を超える企業も存在しています。 ただ、このレベルで戦えている日本企業はまだ存在していません。 そこで当社は日本発のグローバルマーケットプレイスを構築し、世界で戦える企業を創る挑戦をしています。

どうやっているのか

神戸本社での2023年総会の様子

2023年3月に新本社に移転!JR元町駅より徒歩4分、JR三ノ宮から徒歩10分の、旧居留地のお洒落な街並みに位置するオフィスです★

【当社のこれまで】 当社は設立から現在に至るまで一貫して、グローバルマーケットプレイスを目指し駆け抜けてきました。設立から現在まで7年連続右肩上がりに成長、2021年には事業統合をし、再スタートを切った当社。昨年度は成長率150%を超えるスピードで成長しました。 【クイック・スタイル】 クイック・ネットワークが掲げるMission『日本発のグローバルマーケットプレイスの構築』の実現難易度は非常に高く、組織が1枚岩にならなければ実現できないと考えています。 1枚岩の組織をつくるために、社員全員が持つべき考え方を言語化し、行動指針としてクイック・スタイルを掲げています。 ①感謝の想いを伝える ②圧倒的当事者意識で生きる ③打つ手は無限 ④ポジティブであれ ⑤超ファクト主義 ⑥all for one ⑦大胆に挑戦する 【当社のメンバーについて】 平均年齢は27.5歳、男女比率は男:女=3:2。 多くのベンチャー企業のCTOの出身企業である国内シェアNo.1のシステム会社にいたエンジニアや、広告系ネットベンチャーで数十億規模の事業統括を行っていたメンバーなど、ある意味、成功の道に乗りかけていたメンバーが自らそれを捨て0からの事業に懸けています。 それはなぜか、「この事業が面白いから」の一点。誰もがハッピーになれるグローバルマーケットプレイスを作る。それを信じて邁進中です。 私たちが目指す中古車領域でのグローバルマーケットプレイスは、いまだかつてどの日本企業も成し得ていないことです。だからこそ、脳みそをフル回転させる毎日です。 そして現在、事業拡大に向け、組織・文化づくりの最中です。役職や在籍年数関係なく、ルールや枠に縛られず、大きな裁量を持って業務を進めています。 是非一緒に、世界戦に挑み、世界で戦える企業を創りましょう! ※社員の出身大学例 東京大学、一橋大学、早稲田大学、東京工業大学大学院、神戸大学、明治大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学 当社にご興味のある方は、是非一度カジュアルにお話の機会を頂ければ幸いです! ご連絡をお待ちしております!

こんなことやります

現在、自社サービス「SellCa」はサービスリリース後、順調に問い合わせ数と成約数を伸ばし、多数の実績をあげています。ご利用いただいたお客様からもご満足・高評価をいただいており、【画期的なサービス】かつ【絶対に伸ばせるサービス】であると社員全員が確信しています。おかげさまで年々社員数も増えておりますが、今後更に拡大していくには、様々な職種での採用が必要となります。SellCaの今までの採用では、社長自らのアイデアや戦略を使ってトップレベルの仲間を採用してきました。そんな精鋭部隊であるSellCaの採用担当として働く面白さは、あらゆる戦略を練ってトップレベルの仲間を見つけることであると思います。社内の雰囲気は風通しがよく、自由な意見やアイデアを発言しやすい環境であります。 是非SellCaで、あなたの経験やスキルを思う存分に発揮してください。 ①業務内容 ・新卒採用、中途採用など、採用に関わる業務 ・各職種の求める人材の設定ポジション ・採用戦略の設計 ・人材エージェントとのリレーションづくり ・Wantedlyなどの採用サイトの運用 ・選考フローの設計 ・候補者の方への適切な対応 ・採用のためのイベント企画 ②こんな方を歓迎します ・採用経験のある方 ・何か企画を提案して、実行したことがある人 ぜひご応募をお待ちしております!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2017/11に設立

    70人のメンバー

    • 海外進出している/

    兵庫県神戸市中央区新港町11-1 ジーライオンアワーズビル9F