機会と裁量を活かせる店長候補＠未来の遊園地

チームラボ・チームラボエンジニアリング

店長/スーパーバイザー候補

中途

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on 2016/08/15

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機会と裁量を活かせる店長候補＠未来の遊園地

私たちはチームラボの教育プロジェクト「未来の遊園地」を担当し、「共創」をテーマにした体験型知育空間を全国各地、そして世界へ展開中です。・チームラボ学ぶ！未来の遊園地　http://island.team-lab.com/ ＜主な展示会実績＞　-teamLab Borderless 　（2018-、東京）　https://borderless.teamlab.art/jp/ 　-teamLab PLANETS 　（2018-、東京）　https://planets.teamlab.art/tokyo/jp/ 　-チームラボ　踊る！アート展と、学ぶ！未来の遊園地　（2014-2015、東京）　http://odoru.team-lab.net/ 　-FUTURE WORLD WHERE ART MEETS SCIENCE 　（2016-、シンガポール）　http://exhibition.team-lab.net/singapore/ 　-teamLab: Living Digital Space and Future Parks 　（2016、シリコンバレー）　http://exhibition.team-lab.net/siliconvalley/ 　-teamLab: 舞動！藝術展 & 學習！未來の遊園地　（2016-2017、台北）　http://taipei.team-lab.net/ 　-teamLab: Dance! Art Exihibition, Learn & Play! Future Park 　（2017、深圳）　https://www.teamlab.art/jp/e/shenzhen/ ＜参考＞　-チームラボ作品集　https://www.teamlab.art/

開発チームは、プログラマ・エンジニア、数学者、建築家、デザイナー、アニメーター、絵師など、様々なスペシャリストから構成されています。

『小人が住まうテーブル』テーブルに住んでいる小人たちの生活に入り込み、物語をつくります。

『光のボールでオーケストラ』叩くと、色が変わったり音が鳴ったりする、光のボールによるオーケストラです。

なにをやっているのか

『お絵かき水族館』みんなが描いた魚たちが泳ぐ水族館です。

初の常設店ららぽーと富士見店

なぜやるのか

『小人が住まうテーブル』テーブルに住んでいる小人たちの生活に入り込み、物語をつくります。

『光のボールでオーケストラ』叩くと、色が変わったり音が鳴ったりする、光のボールによるオーケストラです。

現状の教育は、暗記重視で、クリエイティブな面は伸ばされるどころか、押さえつけられます。そして、小さい頃から徹底して均質的な能力を伸ばすことに集中されます。宿題は個人で行い、テストも個人で受け、受験は個人で評価されます。つまり、個人プレイを叩きこまれているのです。しかし、社会では、チームでクリエイティブな成果を出す力が非常に大事になってきていると思っています。「共創」、それが、今、子どもたちの学びにとってもっとも大事だと思っています。最新のデジタルテクノロジーを使い、子どもたちが同じ空間で、自由に体を動かし、互いに影響を与えながら、共同的で創造的でアートな体験を楽しむ。そのような体験を通して、共同で創造していくことができる人間になってもらいたい、そういう願いを込め、最先端にアップデートされた作品を展開しています。

どうやっているのか

国内2号店ららぽーと湘南平塚店

開発チームは、プログラマ・エンジニア、数学者、建築家、デザイナー、アニメーター、絵師など、様々なスペシャリストから構成されています。

「未来の遊園地」事業は2013年11月に始まり、現在総勢30名です。男女ちょど半分ずつで、多様なバックグラウンドを持った、個性豊かな面々がはたらいています。階層も定時もなく、フラットで自由を重んじますが、同時に責任を強く求めます。決められたことや指示されたことを早く、正確に実行する前に、本当にその内容が最適なのか考えることが求められます。バックパックや旅行、音楽やアート、子どもや教育が好きなメンバーが多いですが、同時にビジネスの重要性を強く認識しています。あなたの強い好奇心は、それ以上に好奇心の強いメンバーと、多様な機会が満たしてくれるでしょう。

こんなことやります

チームラボの教育プロジェクト『学ぶ！未来の遊園地』の店長候補を募集します。まずは国内常設店舗のオペレーションや売上管理について店長を補佐し、近い未来に店長になることを期待されます。＜具体的な内容＞　・売上管理、集客施策立案/実施　・オペレーション改善、店舗運営の各種業務改善　・ワークショップやイベント企画/実施　・スタッフ採用、シフト管理　・施設や他店舗との渉外担当＜求める姿勢・能力＞　・チームで成果を最大化させるためのリーダーシップ　・売上管理とオペレーション、それぞれに強い関心を持って取り組むことあなたのポテンシャルを最大限発揮できる舞台はあります。自由で、迅速な意思決定ができます。大きな挑戦もできるでしょう。一方で、社歴・年齢に関わらず、自由に意見交換する文化があり、得意なメンバーから助言をもらう機会には恵まれています。こんな環境を、うまく使ってもらいたいです。日本中、世界中へ広がっていく本事業の礎を、共につくりませんか？

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