2015年に創業。 MISSIONである「Good Design,Good Experience」を 本気で実行しているクリエイティブ集団。 わたしたちが定義しているデザインとは、 表に現れるデザインだけではなく、 課題解決に必要な企画、分析、構築にいたるすべてをデザインとしております。 Web制作を主軸におき、 ゼロベースからのWeb戦略や企画・情報設計から、クリエイティブ制作、運用・保守に至るまでワンストップで行っております。 既に500社以上の制作実績があり、 パナソニック、東京ガスグループ、ファーストリテイリング、小学館といった 名だたるビッグクライアントのWeb戦略パートナーにご指名いただいております。 制作実績▶︎https://depart-inc.com/works/

わたしたちが大切にしていること、 それは…お客様・エンドユーザー・一緒に働く仲間・その家族を想って仕事に向き合うこと。 Webのクリエイティブ事業と聞いて、 何やら最先端なモノが飛び交うかと思われるかもしれませんが、 私たちが大切にし、強みとしているのは人と人とのコミュニケーションの部分。 お客様のサービスを知り、エンドユーザーの感情、動向を知り、知見を深めた結果、 その要件や市況にマッチした最適なご提案をし、結果を出すことができると考えています。 結果、弊社とお付き合いいただいているお客様は、長いお付き合いをいただいており、 そのほとんどが戦略立案、企画・情報設計(ブランド設計など含む)など、 どの案件においても上流工程からの提案を必要とされているお客様となっております。 直接のお取引でも代理店さまを挟むお取引でも、 お客様の事業に寄与するご提案を全力で行っています。

【これがデパートの制作の進め方】 弊社の制作の進め方は、企画会議やブレストの段階から ディレクター・デザイナー・エンジニアともに案件に参加します。 どの職種も上流工程から関わり、 案件の一部しかわかっていない、制作に関わっていないということがありません。 多角的な視点から意見や企画を出し合い、ブラッシュアップし、本質的な課題解決に取り組んでいます。 また案件終了時には必ず、関わったメンバーで必ず案件振り返り会を行なっております。 案件振り返り会を行うことで、 忙しい日々で作って終わりにはせず、改善点は常にあるという視点から、 キックオフからクロージングまで全工程を、工数などの数字も踏まえ見直しています。 そうすることでさらにお客様の利益に寄与したご提案ができる、良いサイクルを創っています。 --- 【お客様だけでなく社内のメンバーにも】 長く一緒に働けるように、働きやすい環境や制度作りにもこだわっています。 例えば、フレックスタイム制度を導入しておりますので、柔軟な働き方が可能です。 また最近では、MyOfficeプロジェクト制度を創り、 リモート環境でも最高のパフォーマンスを発揮できる働き方を、会社として支援しています。 ▽株式会社デパートのカルチャー https://depart-inc.com/blog/category/culture/ お客様だけでなく社内のメンバーとも長く付き合っていきたい。 長く付き合う中で知った個性や良いところをもっと伸ばし合う。 そんな関係を築きたいと思っています。

【募集の背景／想定するキャリア】 今回募集する方には、近い将来には、ディレクション業務に加え、3-4人のマネージャーとしての役割もお任せしたいと考えています。 設立6年目を迎える当社は、これまでの実績が評価され、最近では業界を問わず、様々なご依頼をいただいております。 事業の好調が続いておりますが、さらなる拡大を目指すためには、対応力の強化が急務です。 そこで今回、近い将来のマネージャー候補として活躍いただける方を採用し、組織の強化を進めていきたいと考えています。 【必須要件】 ■Webサイト制作のディレクションの実務経験3年以上 ■HTML・CSS・JSに関する基本的な知識 ┗ 上記の両業務について、一連の内容を理解しており単独でも実行できるレベルを想定しています。 【優遇】 マネジメントスキルをお持ちの方 ※2～3人ほどのマネジメント経験 具体的には… ・単一チームの役割の達成のご経験 ・当該チームの育成／評価のご経験 ・計画／戦略策定のご経験 ・メンバーの業務時間管理 ・案件の割り振り 【お任せしたいお仕事】 ■Webサイト制作におけるディレクション業務全般 　Lクライアントまたは広告代理店からのヒアリング 　L現状分析 　L企画立案 　L情報設計 　Lコンサルティング（提案） L進行管理業務 　L制作ディレクション --- 詳細は面談にて詳しくお話しさせていただけたらと思います。 ぜひ一度、お話しさせてください！