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大手チェーン店を脅かす超繁盛店を作りたい

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on 2016/08/15

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大手チェーン店を脅かす超繁盛店を作りたい

中途
新卒
海外に出張あり
中途
新卒
海外に出張あり

大井 啓一

高校時代はデザイン科で、デッサン、油絵、木工、陶芸、設計など様々なデザインを学ぶ。大学では、映像造形学科で3DCGを中心に、カメラ、照明、脚本作りを学ぶ。 最初の就職先では、企業VPやTVCMなどに携わり、撮影アシスタント、仮編集、企画、コンテ作成など映像制作全般を経験。 2社目では、家具の設計を担当。TVボード(壁面収納)を中心に、キッチンボード、シューズボックスなどを設計。TVボードでは特許を取得し、今までにない新しいTVの視聴環境を提案。1商品で年間数億円の売り上げに貢献。 現職は、飲食企業で企画・採用の仕事に従事。 新卒採用では、正社員数40数名の規模ながら、他社にない取り組みを実施し初年度から5名→8名→5名→7名の採用実績。前職、前々職の経験を活かして学生が楽しめる合同説明会ブースを心がける。

株式会社ウエストフードプランニングのメンバー

高校時代はデザイン科で、デッサン、油絵、木工、陶芸、設計など様々なデザインを学ぶ。大学では、映像造形学科で3DCGを中心に、カメラ、照明、脚本作りを学ぶ。 最初の就職先では、企業VPやTVCMなどに携わり、撮影アシスタント、仮編集、企画、コンテ作成など映像制作全般を経験。 2社目では、家具の設計を担当。TVボード(壁面収納)を中心に、キッチンボード、シューズボックスなどを設計。TVボードでは特許を取得し、今までにない新しいTVの視聴環境を提案。1商品で年間数億円の売り上げに貢献。 現職は、飲食企業で企画・採用の仕事に従事。 新卒採用では、正社員数40数名の規模ながら、他社にない取り組み...

なにをやっているのか

大手チェーン店を脅かす超繁盛店を作りたい! 世界一の飲食店をつくりませんか?  株式会社ウエストフードプランニングは、香川県で「こだわり麺や」と言うセルフうどん店を展開している企業です。目指すはうどんで世界一企業。世界一というのは規模ではありません。世界一元気なうどん屋さん。世界一必要とされるうどん屋さん。など、世界から求められる存在になりたい企業です。 国内では、うどん県(香川県)で12店舗(店舗数香川県No.2)運営しており、年間来客数は200万人(香川県No.1)になります。お客様のほとんどが、本場うどん県のお客様。うどんにおいては中途半端はありません。常に最高の元気で、最高の味で、最高のおもてなしをご提供します。 世界への一歩として、現在はマレーシアクアラルンプールで2店舗を展開しています。来春にはさらにマレーシアにて2店舗出店計画が進行中です。 弊社経営理念の「ウエストフードプランニングは心豊かに美味しさを提供し世界を元気にします」に基づき、こだわり麺やは「うどん」で世界を元気にパワーアップさせていきます。 世界で広がっているジャパンフードの殆どが、外国人オーナーによるジャパンフードです。世界中へ本当にジャパンフードは美味しいと胸を張って言えるのでしょうか? ラーメン、寿司、焼肉、居酒屋など本来の形と違うものばかり…。 「うどん」は日本人のソウルフード★(私たちは勝手に呼んでいます)本物ソウルフード「うどん」を世界へ届けたい。そんな想いで世界中を飛び回っています。
シンガポールでの展示会
パリでのうどん教室
店舗設計チームの図面作り
組織図
毎日の風景
全スタッフが集まる会議

なにをやっているのか

シンガポールでの展示会

パリでのうどん教室

大手チェーン店を脅かす超繁盛店を作りたい! 世界一の飲食店をつくりませんか?  株式会社ウエストフードプランニングは、香川県で「こだわり麺や」と言うセルフうどん店を展開している企業です。目指すはうどんで世界一企業。世界一というのは規模ではありません。世界一元気なうどん屋さん。世界一必要とされるうどん屋さん。など、世界から求められる存在になりたい企業です。 国内では、うどん県(香川県)で12店舗(店舗数香川県No.2)運営しており、年間来客数は200万人(香川県No.1)になります。お客様のほとんどが、本場うどん県のお客様。うどんにおいては中途半端はありません。常に最高の元気で、最高の味で、最高のおもてなしをご提供します。 世界への一歩として、現在はマレーシアクアラルンプールで2店舗を展開しています。来春にはさらにマレーシアにて2店舗出店計画が進行中です。 弊社経営理念の「ウエストフードプランニングは心豊かに美味しさを提供し世界を元気にします」に基づき、こだわり麺やは「うどん」で世界を元気にパワーアップさせていきます。 世界で広がっているジャパンフードの殆どが、外国人オーナーによるジャパンフードです。世界中へ本当にジャパンフードは美味しいと胸を張って言えるのでしょうか? ラーメン、寿司、焼肉、居酒屋など本来の形と違うものばかり…。 「うどん」は日本人のソウルフード★(私たちは勝手に呼んでいます)本物ソウルフード「うどん」を世界へ届けたい。そんな想いで世界中を飛び回っています。

なぜやるのか

毎日の風景

全スタッフが集まる会議

うどんを愛しているから。「うどん愛」 本当はそれだけじゃありません。 飲食業界ってブラックイメージが強くないですか? でもそれって、労働環境だけの側面でしかない筈。労働環境だって良い所も増えてる。もちろんウエストフードプランニングは安心してください。 「飲食業界」って本当に面白い。 同じような食材で出来ているものなのに、「旨い」もあればもちろん「不味い」もある。 有名大手チェーン店の隣に同じ業態の個人店が超繁盛店だったりする。 かと思えば、個人店の隣に有名大手チェーン店が来たらすぐに潰れる店もある。 それには全て理由がある。 それを考えると、日常のほぼ全てがそのような視点で見れるようになる。 あの店の繁盛の理由は?この店の敗因は? この場所は間違いない。 これがきっと天職なんだと思う。 それを知ってほしい。感じてほしい。

どうやっているのか

店舗設計チームの図面作り

組織図

弊社の存在意義は「人生の成功者を1人でも多く輩出する」です。 これは分かりやすく言うと社員一人ひとりが「世の中に必要とされる人財になる。」と言う事です。 会社にとって必要な存在になることはもちろんですが、それ以前に世の中から必要とされることが一番だと考えます。そんな人財に成る。 ジンザイには、4つのジンザイがあります。 1:人罪…会社にいることが罪になる人物 2:人在…会社にいるだけの人物 3:人材…会社の中で、役に立つ人物 4:人財…会社にとって、財産となる人物 世の中に必要とされるとは、一体どれなのか。 一度考えてみてはどうでしょう。 弊社は、一人一人の能力を高めるためにチーム制度を導入しています。 ・社員教育チーム ・採用チーム ・メニュー開発チーム ・店舗開発チーム ・店舗設計チーム ・業態開発チーム ・商品開発チーム ・イベント企画チーム ・販促企画チーム ・広報チーム 今はこの10チームが始動しており、興味がある分野の能力を高めれるような仕組みを導入しています。 例えば、店舗設計チームに所属している社員には設計の勉強をした事のある人はいません。しかし、厨房レイアウトから客席の動線まで数センチ単位で指定できるまでになっています。

こんなことやります

大手チェーン店が来てもビクともしない飲食店作りを一緒にしませんか?うどんの本場香川県発の世界一のうどん店へ。 現在国内外問わず積極的に出店しています。そこで力強いメンバーを募集します。 業務はあなたの能力に応じて変化します。 最近入社した仲間には海外での業務経験から、海外戦略チームに所属し、入社1か月目から海外へ飛び回っている仲間もいます(笑 その仲間は、面接時には「海外でうどんを広めたいんです!イタリアで香川県職員がうどんを広める運動をしていた光景を見て自分もやらなければと思ったんです。」って言っておりましたが、その通りになりました。 仕事はみなさん「自分にあった仕事を探している」と言いますが、本当は「その仕事に自分の考え方を合わせることができて、自分の能力をプラスできるか」が重要な要素だと思います。 あなたの能力をウエストフードプランニングで活かしませんか?
7人がこの募集を応援しています

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