◆プライム宣言 日本のITエンジニアは製造や運用保守といった部分的な開発を担当することが慣習となっているため、ビジネスとテクノロジーの分断が生まれ、スピードが求められる時代において数多くの弊害が生まれています。 企業のIT予算の80％は既存システムの保守運用に投じられているため、DX（デジタルトランスフォーメーション）を実現できなければ5〜10年以内に日本の競争力が著しく低下する、といったレポートも経済産業省から出され、エンジニア自身は古い技術ばかりを使うことで技術者として成長する機会が奪われているのが今の日本の実情です。 スーパーソフトウエアのエンジニアとコンサルタントは、従来の部分開発を行うエンジニアとは異なり、ビジネスにITをどう活かすかの視点を持ち、要求分析からプログラミングまでを一貫して行います。 テクノロジーによってビジネスをどう変革して成長させていくのかを共に考え、お客様のテクノロジーパートナーとして課題解決を行う、プライムに特化した企業です。 ◆真のITエンジニアの育成 日本の労働人口は今後十数年で1,000万人近く減り、現在1億2000万人いる総人口が40年後には9,000万人を下回ることが明らかになっています。GDP成長率の世界平均は3.6%ですが、日本はそれを大きく下回る1.5%であり、労働生産性は先進国の中で最下位。今後は人口減少に伴って社会インフラ構造が徐々に崩壊し、日本は緩やかに没落していくことになります。 日本が生き残り、成長していくためにはハイパフォーマーのITエンジニアが数多く生まれることが必要だと考え、プログラミング教育やエンジニア育成に全社を挙げて取り組んでいます。 エンジニアになりたいと思う人は未経験からでも育成、実装工程しか経験の無い人でも上流工程の経験を積むことができる仕事、自ら企画してアプリをリリースできる、など向上心のある人には大きくキャリアアップ、スキルアップできる環境です。一方で、ITシステムというものは誰かの役に立って初めて価値を発揮するものなので、単なるプログラミング能力だけを技術力としては考えていません。 設計開発のための論理的思考力に加えて、ビジネスとしての問題解決の考え方、仲間と目的を達成するためのコミュニケーション、こういった複合的なスキルを持つITエンジニアを1人でも多く増やすためにテクノロジーを追究しています。 ◆1000億企業へ スーパーソフトウエアは2030年までに1000億を超える企業へという目標を実現するため、新しいサービスの創出や、技術部門、営業部門、研究部門などにおける新たなポジション設置などを行っていきます。もっとハイパフォーマーを増やし、ITによって労働生産性を向上させるしか日本が生き残る道はなく、そのためには、理不尽なものは全部壊せばいいと思います。チャレンジする人は成長し、成長した人が報われる、この当たり前の環境を整えようとしています。 エンジニア、チーム、組織が協力して最大のパフォーマンスを発揮する、そういった会社として成長していきたいと考えています。