テックファームは、独立系システムベンダー、20年以上の開発実績を誇ります。 一次請けのSIerとして、最新技術をいち早く取り入れたシステム開発を通じ多種多様な業界で、お客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化などのお手伝いをしています。 私たちは、お客さまのニーズやリクエストにそのまま応えるだけでなく、常にお客さまの事業やサービスの価値向上を考えた提案をおこなうことを重視しています。 より高品質なソリューションを提供するため、サービスそのものの根本的な部分に介入するためのユーザーヒアリングなど、よりユーザー目線でモノづくりを行い、世の中に本当に必要とされるサービスを生み出します。 ■主要取引先企業 ・株式会社NTTドコモ ・全日本空輸株式会社（ANA） ・エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社 ・SBIホールディングス株式会社 ・株式会社NTTデータ ・日本マクドナルド株式会社 ・カシオ計算機株式会社 ・株式会社東京証券取引所 etc...

私たちは要求通りの仕様を組み立てる、単なるSIerではありません。 さまざまな業界のITの仕組みを手がけてきた豊富な開発実績と、そこで培われた知見や技術力を背景に、単なる開発企業ではなく、「ITのプロフェッショナル集団」として、また企画から一気通貫で携われる稀有なベンダーとして、既存の常識にとらわれず革新的に挑戦し続けます。

クライアントと中長期的なIT戦略の相談から、サイトやアプリ開発、SNS活用やキャンペーン実施、プロモーションなど、ITを活用した幅広い領域の提案を実施しています。 仕事をカタチにした実感が得やすい環境です。 「B to B to C」のサービス開発にプライム(一次請け)として関われる ため、サービス事業者であるクライアントの担当者と直接コミュニケーションが取ることが多いです。 社内は、フリーアドレス制を適用しており、社内エンジニア、デザイナーメンバーなどプロジェクトが同じメンバーと近い場所でコミュニケーションとりながら仕事することもあります。 また、フレックス制であり、コアタイムは10:00～12:00。 クライント様への訪問と訪問の間は、会社が契約する都内複数個所あるサテライトオフィスの利用もできます。移動時間を省略し、生産性を上げられる環境が整備されてます。

◆こんなメンバーがいます メンバーのスキルセットも多種多様です。 得意分野の案件を担当することも出来ますし、経験のない案件にチャレンジすることも出来ます！ ▼ドローンライセンスを持っているメンバー DJI CAMP、JUIDAの認定資格をもっているメンバーがいます。 ▼IoTの分野に明るいテクニカルメンバー IoT分野での開発をすすめるうえで、ネットワークの知識(Bluetooth/RFID/LPWA/Wi-Fi/5G)やハードウェアを用いた開発(セットアップ、チューニング、製品特性に合わせたシステム構築)に知見のあるメンバーいます。 ▼アジャイル開発をするメンバー お客様や開発メンバーと一緒に「どうあるべきか」「どうすすむべきか」を考えながら、開発方針を定めてプロジェクトを推進するメンバーがいます。 ▼最適なクラウドシステムを提案、構築できるメンバー クラウドシステムを構築する上で今や必須とも言えるAWSのスキルを持ったメンバーがいます。 AWSが提供する様々なサービスを把握し、お客様のニーズを叶えると共に、プロジェクトを強力サポートします。 ★社員インタビューはこちら！ https://career.techfirm.co.jp/interview/tiwamura/ ◆こんなことができます ・アジャイル手法の経験を積むことができる ・開発者目線で自ら企画を持ち込むことができる ・ドローン技術を磨くことができる ・Android、AWSでの開発を学ぶことができる ・IoT開発実績を得ることができる ◆求める人物像、役割 ・新しい技術を取り入れ、提案型のアジャイル開発を行いたい方 ・お客さんやチームをリードして、開発を推進したい方 ・世の中を驚かせるIT活用やサービス提供への好奇心をお持ちの方 ◆スキル要件 ーMust要件 - Android開発経験2～3年 - ドローンに興味のある方 - お客様とのコミュニケーションが得意な方 - 普通自動車免許（AT限定OK）を保持し、ペーパードライバーではない方 ーWant要件 - ドローンの操縦経験またはライセンス 　※ライセンスをお持ちでない方はご入社後に受験料を補助します - AWS - Python - PHP ◆多種多様な働き方の実現 テックファームでは多種多様な働き方をしているメンバーが在籍しています。 ご自身のワークライフバランスに合わせて、柔軟な働き方もできます。 現在コロナ禍において、出社義務は設けておらず、必要に応じて出社するスタイルで運営しています。 当社では自律的に動く文化であるため、このような決断に至りました。 また、フレックスタイム制のコアタイムが10:00-12:00と短いのもそのカルチャーを物語っています。 （時差出社をする社員もいるので、実質コアタイムがありません。リーダー以上は専門型裁量労働制 です。） また、産休育休の取得は性別関係なく行われており、育休復帰率は100％です。 介護休暇の取得もあります。 勤続1年以上の社員に対しては育児・介護のためのフルリモート勤務制度を導入しています。 時短勤務(1日6時間または7時間労働を選択)の制度もあり、期間は設けていません。 我々テックファームの中で顧客と新しい価値を作り出し、技術で世界 を変えていきませんか？