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元田勇誠
九州産業大学に入学後、海外留学へ。 フィリピンの現地で、小学生が当たり前のように家業を手伝っている事に衝撃を受け、自分もいち早く社会に出て仕事で社会に貢献していきたいと決意。 得意領域は組織マネジメント。
谷川 翔太
株式会社CreateGrowCorporation創業者。株式会社CGC-NEXT創業者。 九州共立大学を卒業後、キャリア支援ベンチャー「株式会社CreateGrowCorporation」を創業。 その後、フィリピン法人のEnglish schoolを運営する「株式会社CGC-NEXT」を創業。 経営者として5年以上のキャリアを積んでいるため、セールス、マーケティング、人事や財務などの領域も経験しています。また、25歳でフィリピンのセブ島にEnglish schoolを設立した経験から、海外起業の領域でも多少の知見があります。 専門は組織開発と新規事業の立案を得意としています。 好きな言葉は「努力を積み重ね続ける」です。よろしくお願いいたします。
株式会社Create Grow Corporationのメンバー
九州産業大学に入学後、海外留学へ。
フィリピンの現地で、小学生が当たり前のように家業を手伝っている事に衝撃を受け、自分もいち早く社会に出て仕事で社会に貢献していきたいと決意。
得意領域は組織マネジメント。
なにをやっているのか
ぐっと将来の選択肢が広がる就職支援サービス
大学生活の4年間は、将来に繋がる充実した時間の使い方をしたいと思いませんか？
私達はキャリア支援会社として、新卒学生の就職活動を完全無料でサポートする会社です。
弊社の就職支援サービスを通して、1人でも多くの地方学生のキャリアがより良い方向に向かうように。
再現性の高い就職支援プログラムの開発により、再現性の高い内定実績を誇っています。
内定実績（一部抜粋）
株式会社ニトリホールディングス（東証1部上場）住友商事株式会社（東証1部上場）
東急不動産ホールディングス株式会社 （東証1部上場）パーソルキャリア株式会社（東証1部上場）
株式会社サイバーエージェント（東証1部上場）日本生命保険相互会社 （保険）
なにをやっているのか
ぐっと、将来の選択肢が広がる就職支援サービス.
100名を超えるインターン生が活躍しています!
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私達はキャリア支援会社として、新卒学生の就職活動を完全無料でサポートする会社です。
弊社の就職支援サービスを通して、1人でも多くの地方学生のキャリアがより良い方向に向かうように。
再現性の高い就職支援プログラムの開発により、再現性の高い内定実績を誇っています。
内定実績（一部抜粋）
株式会社ニトリホールディングス（東証1部上場）住友商事株式会社（東証1部上場）
東急不動産ホールディングス株式会社 （東証1部上場）パーソルキャリア株式会社（東証1部上場）
株式会社サイバーエージェント（東証1部上場）日本生命保険相互会社 （保険）
なぜやるのか
常に顧客満足度NO.1を目指しています。
大学生でも活躍の機会があります。
あらゆる分野のプロフェッショナルを輩出する人材育成会社として成長していきたいと考えています。
日本の発展にとって一番重要なのは大人が更に強くなることだと思います。そこで私達は大人の第一歩を踏み出したばかりの若者の成長環境を創出し、拡大していくことで日本の未来に貢献していきたい思っております。
特に体験格差が広がり続けている地方に我々のサービスを普及させていきたいと考えています。
社会を活性化させるより多くの人材を輩出する体制の一部として支社展開も積極的に行っていきたいと思っております。
どうやっているのか
チームワークを重要視しています。
活躍しているインターン生には海外研修をプレゼントしています。
6つの行動指針に基づき、業務を行っております。
①CV(Create Value)
常識を疑い、新たな価値を創造できる人
②AF(Anti fragile)
変化、トラブル、失敗のような衝撃をチャンスに変えられる人
③AI(Attack Impossible)
常に攻めの姿勢で、不可能を可能にする人
④TT(Trust and Trust)
規律を重んじ、信頼される人
⑤GH(Grateful Heart)
謙虚さを忘れず、感謝を行動で表せる人
⑥CS(Customer Success)
顧客の成功が自分の成功と捉え、価値を提供できる人
また、弊社の特徴としてインターン生の活躍が非常に特徴的です。成長に合わせて裁量権や難易度の高い業務に挑戦できる機会があります。
こんなことやります
『ビジネスディベロップメントスキルの取得!!』
※柔軟なシフト制度で学校との両立可能。
まずは気軽に、面談からご参加いただけるので、少しでも興味がある方はお気軽にエントリーしてください✨
新たなチャレンジを始めてみたいけど、何をしたらいいのか分からずに、行動が止まっている学生の皆さん！まずは、お気軽にご相談ください＾＾
1人がこの募集を応援しています
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話を聞きに行くステップ
- 応募する｢話を聞きに行きたい｣から応募
- 会社からの返信を待つ
- 話す日程を決める
- 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報
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