当社は2015年の設立以来、若手に特化した転職支援事業から始まり、企業の採用支援事業や人事コンサルティング事業など、ニーズの尽きない事業を展開しております。 また、2018年にはフリーランス・複業支援事業を立ち上げました。 ▼複業人材紹介 一つの企業だけではなく複数の企業で活躍したい方の複業就業支援をします。また、他社で活躍している優秀な人材に参画して欲しい成長企業様を複業という形で支援します。 ●複業紹介サービス【ワースタ】https://worsta.com/ ▼人材紹介 業界職種を問わず企業のニーズと求職者様のニーズに合ったマッチングを実現します。特に若年層を中心に新卒、第二新卒、また人事職や人材業界のキャリアサポートを行っております。 ▼採用コンサルティング 採用要件定義、採用予算、採用チャンネルの選定、採用プロセス管理、内定者フォローなど採用のノウハウを提供しつつ、一緒に継続的な採用に取り組みます。 ▼採用業務・スカウティング代行 ダイレクト・リクルーティングにおけるスカウティング業務を人事担当者に代わり行います。人材紹介会社のノウハウを使いスカウティングを行うため、求職者様からの返信率が違います。 ●採用アウトソーシングサービス【Billage Recruiting】https://billage.jp/br/ ▼組織・人事コンサルティング 組織として目指すべき方向や達成すべき目標を明確にし、自律型組織開発のサポートを行います。また、各種人事施策を人事全体から俯瞰して優先的に取り組むべき課題の順位を決め一緒に取り組んでいきます。 ▼Webプロモーション 採用サイトのコンセプト企画からライディングまでワンストップで対応いたします。 ▼人事顧問 人事に関するあらゆる課題に対して、アドバイザーの立場からサポートいたします。

【付加価値を生むスタート地点は「人」】 会社にとって、付加価値を生む全てのスタート地点は「人」です。 人がいなければ会社の成長を牽引していくことも、自社商品・サービスをお客様に選んでいただくことも難しいのではないでしょうか。 そこに会社があるだけでは企業活動は出来ません。そこに商品・サービスがあるだけではモノは売れません。 全てはそこに付加価値があるからこそ、ビジネスは成り立っていると私達は考えております。 だからこそ「人」というものはなくてはならない存在であり、資源であり、財産です。 会社の成長を牽引し、お客様に選んでいただくために。 私達は付加価値を最大化させるために、日々最高の価値を提供しています。

人事コンサルタントとして現在も活躍している代表の村田をはじめ、事業に関わるメンバー全員で、サービス価値の向上を目指しています。 当社の特徴といたしましては、以下の通りでございます。 ▼経営者との距離が近い 社長との距離が近いので、意見を言いやすく、会社の状況やビジョンなど直接聞くことが出来ます。 また、意思決定の早さも特徴的です。 ▼個人の裁量が大きい 裁量権・責任を与えることによって個人の能力を伸ばすことが出来、プロフェッショナルになれると考えております。 そのため、早い段階で裁量をお任せいたします。 ▼会社の風通しが良い 少数精鋭ならではの風通しの良さも魅力の一つです。 経営に関した事や、個人の希望など発言しやすく受け入れられやすい環境のため、「こういう事がしたい！」といった事があればじゃんじゃん提案してみてください。 ▼スキルアップ支援 ・書籍購入制度 ・勉強会や講座受講の費用負担 ・副業OK など、未経験からでも、自分のスキルをもっと磨きたい方でも安心して働ける環境をつくっております。 私達と共に成長していってくれる仲間をお待ちしております。

当社のWebメディア【　ワースタマガジン（https://worsta.com/magazine/）　】を充実させるため、SEO記事を作成していただくライターを募集しています！ ユーザーが求める情報をすべて集め、整理し、表現や構成を工夫しながら『複業』や『仕事』に関連する記事の作成をお願いします。 ワースタマガジンは税金や労働基準法などにまつわる記事が多く、多少の専門知識を要しますが、あくまで「必要最低限」の知識があれば問題ありません。 ただ、間違った情報を掲載してる記事が上位表示されることが多いので、情報を取捨選択する能力が必要です。正確な情報であるかどうかを見極められる人や、文法・文章構造・文末表現などに気をつけながら書き進めていける人はぜひともご応募ください。 ▼記事作成について こちらで提示したアウトラインを元に月1～3本のペースで記事を作成していただく予定です。 1記事6,000文字以上を想定しております。平均して10,000文字程度の記事が多いので、長文作成が苦ではない人や、濃い内容の記事作成が得意な人に向いています。 また、正確性のある記事を書いていただくにあたり、場合によっては税金や労働基準法について調べていただくこともあります。 検索して出てきた記事の情報を鵜呑みにせず、「これは本当に正しい情報なのか？」と疑い、自身で調べられる人はぜひご応募ください！ ▼MUST ・SEOライティング経験 ・文章の構造を理解している方 ・SEO効果を高める文章の書き方を理解している方（冗長表現はしない、こそあど言葉は使わないなど） ▼WANT ・フリーランスや個人事業主の方 ・複業について興味関心のある方 ・税金や労働法について詳しい方 ▼こんな方はぜひご応募ください！ ・SEOにおいて網羅することを重視している ・ライティングをする上で正確性を大切にしている ▼こんな方はごめんなさい！ ・必要以上に句読点を打つ人（正しい場所に打てない方） ・修正が多い方（10件以上の修正箇所がある方） ・正確性のない情報を書く方（曖昧な情報を鵜呑みにする方） ・この募集記事をきちんと読んでいない方（結構います…） ▼流れ ・まずは過去のSEOライティング実績を提出していただきます ・募集の詳細につきましては、メールにてご案内させていただきます ・要件について納得いただけましたら、こちらで提示したアウトラインに沿ってテストライティングを行っていただきます