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リクルート出身代表直下!インターンを通して顧客の経営課題を解決!

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on 2021/07/29

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リクルート出身代表直下!インターンを通して顧客の経営課題を解決!

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相田 龍一

リクルートホールディングス新卒入社。 リクルートジョブズに配属され、タウンワーク・はたらいくなどでUIUXのプランナーを担当。 数十億円規模のアプリ系商品を自ら起案。 その後、株式会社リクルート社⻑直下の新規事業プロジェクトに異動。 マーケティングの戦略からオペレーション・PL作成まで幅広い業務に従事。 新規事業における業務を一通り経験する。

松村 和樹

大学在学時に海外インターンを運営する事業に従事し事業規模を3年で15倍の拡大に貢献。その後学校の先生向けの研修事業を立ち上げ100以上のコンテンツを開発し1500人以上の先生方にサービスを届ける。 大学卒業後、株式会社LITALICOに新卒入社し複数の教室経営や事業推進を行い数億円規模の売上に貢献。 また役員直下にて新規プロジェクトの立ち上げを行う。 その後、プロレ株式会社の創業に参画。

プロレ株式会社のメンバー

リクルートホールディングス新卒入社。 リクルートジョブズに配属され、タウンワーク・はたらいくなどでUIUXのプランナーを担当。 数十億円規模のアプリ系商品を自ら起案。 その後、株式会社リクルート社⻑直下の新規事業プロジェクトに異動。 マーケティングの戦略からオペレーション・PL作成まで幅広い業務に従事。 新規事業における業務を一通り経験する。

なにをやっているのか

私たちは 『人々が持つ独自の可能性を最大限発揮し、夢中になって働けるよう支援していくこと、テクノロジーによって人の持つ能力を外的に発達させていくことで、労働生産性を高めること』を目標にしている会社です。 具体的にはマーケティングコンサルティング事業を中心にビジネスを展開しています。 通常の広告運用に関するサポートだけではなく、戦略立案からその市場でどう戦うかを目的・ゴールに従って企画立案し、検証計画をプロジェクトに落とし込み、実行後の分析から課題特定まで一気通貫で実施しています。 業界特化型ではなく、チャット系のサービスやファッション系のサービスから、高難易度と言われる医療系サービスまで多種多様な業界のクライアントをサポートしております。 ステージ毎に合わせた成長支援をマーケティングを通して行い、共にあらゆる事業をのばしていきましょう! サービス概要については以下のリンクをご覧ください。 https://prole.co.jp/marketing/
営業チームのリーダーである渡邊と、採用責任者の栗山です。2人元インターンですが、裁量権を持って働いています。
同じ立場だからこそ、様々な悩みにも親身に乗ります。プロレはリベラルで学生だから。といった遠慮は良い意味でありません。成長したい方のご応募お待ちしています。
コロナ前はwework内でお酒を飲んでいました!(ビールは飲み放題です)
打合せや会議はオープンに行っています
代表の相田です。仕事だけではなく、一人一人の人生に対して責任を持って向き合います。
創業メンバーの松村です。これまで営業や事業企画など幅広く経験してきました。小さな疑問にも真摯に向き合います。

なにをやっているのか

営業チームのリーダーである渡邊と、採用責任者の栗山です。2人元インターンですが、裁量権を持って働いています。

同じ立場だからこそ、様々な悩みにも親身に乗ります。プロレはリベラルで学生だから。といった遠慮は良い意味でありません。成長したい方のご応募お待ちしています。

私たちは 『人々が持つ独自の可能性を最大限発揮し、夢中になって働けるよう支援していくこと、テクノロジーによって人の持つ能力を外的に発達させていくことで、労働生産性を高めること』を目標にしている会社です。 具体的にはマーケティングコンサルティング事業を中心にビジネスを展開しています。 通常の広告運用に関するサポートだけではなく、戦略立案からその市場でどう戦うかを目的・ゴールに従って企画立案し、検証計画をプロジェクトに落とし込み、実行後の分析から課題特定まで一気通貫で実施しています。 業界特化型ではなく、チャット系のサービスやファッション系のサービスから、高難易度と言われる医療系サービスまで多種多様な業界のクライアントをサポートしております。 ステージ毎に合わせた成長支援をマーケティングを通して行い、共にあらゆる事業をのばしていきましょう! サービス概要については以下のリンクをご覧ください。 https://prole.co.jp/marketing/

なぜやるのか

代表の相田です。仕事だけではなく、一人一人の人生に対して責任を持って向き合います。

創業メンバーの松村です。これまで営業や事業企画など幅広く経験してきました。小さな疑問にも真摯に向き合います。

私たちは、お金がなくても豊かになれる社会を創るために、株式会社を設立いたしました。 資本の不均衡によって経済的な不平等が継承されていることは、現社会において否定できません。社会が今後も成熟していくにつれて、経済的な格差が広がっていくことはおそらく免れられないでしょう。 一方、経済活動を通して人々の生活は「より便利に」「より快適に」なっていきます。生活における三つの不、「不足・不便・不満」は、公共財の増加や、サービスの拡張、生産手段の獲得によって経済的に解決されるものだからです。 もし、あらゆる不を解決し、インフラや建造物、ソフトウェアを生み出すための知識や技術といった生産様式が社会に蓄積され、人々が完全に満たされた社会が実現できるとしたら、貧富や階級といった人々を区別し得る相対的な価値指標は一体どうなるのでしょうか。もしかしたら、雇用関係の持つ力の不均衡も、次第に解消されていくのかもしれません。

どうやっているのか

コロナ前はwework内でお酒を飲んでいました!(ビールは飲み放題です)

打合せや会議はオープンに行っています

私たちが豊かさを追求するためには、社会や人々はまだ満たされていないという前提に立って、生産性を向上し続ける必要があります。 私たちは人々が持つ独自の可能性を最大限発揮し、テクノロジーによって人の持つ能力を外的に発達させていくことで、労働生産性を高めます。 また、我々がソフトウェアやITサービスを駆使し、生産的なはたらき方を模索し続けることができれば、あらゆる企業に展開続けることによって、人がより人らしく夢中になってはたらく仕組みをアップデートし続けることができるのではないか。そしてそれがそのまま社会への提供価値になると信じています。 その結果として、はたらく時間を削減し、社会全体の"自由な時間"を生み出していくことができれば、それは一つの豊かさを象徴しているのではないかと私たちは考えます。 経済活動の主役は株式会社だからこそ、株式会社の経済活動がより生産的になることで、はたらく人々の生活がより豊かになっていくと信じて支援し続けます。

こんなことやります

私たちが生きる現代は、変化の激しい時代です。 変化の激しい現代を生き抜くためには、 既存の概念にとらわれることなく、絶えざる自己変容を起こし その変化に柔軟に対応できる姿勢が必要だと私たちは考えています。 それを叶えるために、 「自己と向き合うということ」をプロレでは大切にします。 一緒に働くメンバーになった際には まず自分自身がどうなりたいのか?何をやりたいのか? というところをヒアリングしながら、その人に合った仕事を出来るだけ提供するだけでなく、 現代社会に適応する上で必要な「自己向き合い」についてもサポートいたします。 与えられた業務をこなすだけではなく、社員と同等レベルの裁量権や責任を持って仕事に取り組んでいただくため、 かなりレベルの高い業務内容や厳しいフィードバックもありますが、 もし望んで挑戦してくれた際には代表や役員、先輩インターン生などメンバー全員が貴方をサポートしながら成長を手助けします。 インターンの栗山と渡邊のフィード記事も是非ご覧になってください (URL) 上記を踏まえ、プロレ株式会社で働きたいと思った方は是非一度面談にお越しください。 貴方にとって本当になりたいものは何か?弊社で働くことがベストなのか?も含め、お話ししましょう。 ■ 業務内容 【営業】 ・アポ獲得 ・商談企業、ターゲットのリサーチ 【マーケティングアシスタント】 ・広告運用 ・各リサーチ ・数値分析 ・ログ/モニタリング ・バナー制作 ・LP/HP制作 ーーー ・その他、メンバーそれぞれに合った仕事を提供します。 ■ 求めること ・社会への貢献を望むマインド ・自分へのフィードバックや人の良いところをどんどん吸収できる ・自己を客観的に説明できる(自己理解しようとアクションを取っている) ・最後までやりきる責任感 ・対人コミュニケーションが取れる ・microsoft officeが使える ・週3日以上/各日9:30~18:30固定で勤務できる方 ■ 歓迎スキル ・部分最適ではなく、組織全体を踏まえて行動できる ・定量的に判断して仮説検証を回せる ・相手の質問の意図を汲み取ることができる(聞かれていることに対してしっかり答えることができる) ・テレアポや訪問などの営業経験 ・問題解決能力 ・開発経験/プログラミングスキル これから体制を確立しなくてはいけないものや新たに始める事業のため、“インターンだから“と区別されることなくやる気次第でどんなことにでもチャレンジできます。 プロレ一同、皆様のご応募お待ちしております。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2020/01に設立

16人のメンバー

  • 社長が20代/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区虎ノ門4丁目1−1 神谷町トラストタワー 23F