株式会社the senseは次世代を代表するファッションリーディングカンパニーを目指しています。 【アパレルD2C事業】 メディアを起点に集客したユーザーに対して、ユーザーの欲しい情報をもとにアパレルブランドを複数立ち上げています。コミュニティの熱量が高く、運営側がユーザーの欲しいものに答え続けるようなブランド作りを行っています。 ▼KsG：https://www.instagram.com/ksg_seoul/?hl=ja https://ksg-store.com/ -韓国ストリートファッションでの認知度No.1を目指しています。 -ラフォーレ原宿店が2023年8月にopenしました。 https://www.laforet.ne.jp/shop_search/shop499 ▼Otte：https://www.instagram.com/otte.official/?hl=ja https://otte-official.shop/ -韓国メンズファッション通販でNo.1を目指しています。 【アパレルSaaS事業】 ▼Cross Stock：https://cross-stock.com/ -中国輸入代行のサービスです。アパレルに特化したアパレル事業者のための輸入代行サービスです。 ▼Cross Up -アパレル特化型のグロース支援サービスです。

【Mission 次世代のファッション リーディングカンパニーを輩出する】 デジタル化が進んだ今では、消費者によって流行の取り入れ方が 多様化し、購買活動の流れが大きく変化しています。 そんな状況が変化し続ける購買活動の中で、企業は時代に合わせた マーケティング活動を実施しないと生き残れません。 消費者に合わせたバリューチェーンを作り、企業・ブランドに適したマーケティング支援を実施することで、時代を代表するようなファッションリーディングカンパニーを世の中に増やしていきます。

▼会社の雰囲気 私たちはアパレルでは珍しいスタートアップ企業であることや5年でマザーズ上場を本気で目指しているからこそ、仕事には本気で向き合い成果に対しての向き合い方はとてもシビアです。 ただ本気で向き合い、挑戦するからこそ人間として得られるものが多く充実した人生になると捉えているので会社で成果を重視し、世の中を変えていくという変化に対してのやりがいはすごく感じます。 ▼働くメンバー 誰もがお互いを尊重し、年齢や立場関係なくコミュニケーションをとるフラットな組織です。個性があるメンバーが多く、多様性を意識し、誰かの弱みを誰かの強みで消すチームビルドを意識しています。 また、個人の成果や意欲に対してしっかりと裁量権が与えられ、他社では任せてもらえないようなマネジメントやディレクションなどの大きな仕事にもチャレンジすることができます。 ▼事業への取り組み方 目標へのコミット力を一番重要にし、論理的な思考能力を根底に、データドリブンに物事への議論を進めていきます。目的に対しての捉え方は柔軟で施策の打ち方は多様で、またどれだけ早くタスク・プロジェクトを達成できるかも大切にし、エネルギッシュにスピードを意識して事業を促進しています。 ▼成果を出すことを中心にした環境づくり ・服装自由 ・フラットなコミュニケーション

自社で運営している韓国系アパレルD2Cブランドのブランドマネージャーを募集します。経営陣と壁打ちをしながら、自らが主体者となって事業を推進していただきます！ マネジメント・プレイヤー両方の経験を積みたいと人にとって最適な環境です。 未経験であっても、スキル以上に熱量を重視しているので、経験の有無は問いません！ ◆募集募集職種 アパレルD2C事業部 ブランドマネージャー ◆業務内容 ・目標設定/管理 ・ECストア、インスタアカウントのマネジメント ・販売計画立案、KPI管理 ・数値分析、施策の立案と実行 ◆求められる人物像 ＜必須＞ ・コミュニケーション能力が高く、ロジカルに会話ができる方 ・業務範囲を限定せず、数字を伸ばすために必要なタスクを泥臭く愚直にこなせる方 ・提案ベースで仕事を進め、自走できる方歓迎 ＜歓迎＞ ・ECストア、オンラインストアの運営経験がある方 ・メディア運営の経験がある方・過去に数字目標を追っていて成果を出している方 ・メンバーを巻き込み、推進する立場にあった方 ◆条件 ・週5回以上の勤務ができる方 ・6ヶ月以上の継続的な勤務ができる方 ◆働き方 -席自由（ソファでの仕事もOK） -服装自由 -休憩自由 -ドリンク飲み放題 -CEOが厳選したビジネス本読み放題 （業務に慣れ次第、在宅/リモートワーク可能） メンバーの生産性を上げていくようなオフィス環境を整えています！