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SNSマーケティング事業のデザイナーインターン募集!

UI/UXデザイナー
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on 2021/06/11

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SNSマーケティング事業のデザイナーインターン募集!

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福田 晃一

福田 晃一 LIDDELL Inc. 代表取締役CEO 1979年高知県生まれ。2000年から読者モデルを活用したコミュニティマーケティングを展開し、芸能プロダクションとマーケティングによるハイブリッド企業・株式会社ツインプラネットを創業。人気タレントの輩出や多数のトレンドを創出、多彩な戦略で「ヒト売れ」なる消費トレンドを築き2014年、インフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL株式会社を設立。2万人のインフルエンサーが活躍するプラットフォーム「SPIRIT」をはじめとする多様なCtoCマーケティングプラットフォームを事業化し、価値観のインフラへと成長するSNS時代に即したソーシャルオーソリティー事業を推進。著書に「買う理由は雰囲気が9割(2017)」、2018年12月6日発売の「影響力を数値化 ヒットを生み出す[共感マーケティング]のすすめ 」がある。

山口 大地

フロントエンドとデザインの領域で業務をしています。 【経歴】 LIDDELL株式会社 [現在] ・インフルエンサーマーケティングの会社 ・2年間フロントエンドエンジニアとしてサービス開発を経て、デザインへの興味から現在はデザイナーとして業務を行なっています。 株式会社SORA ・Web制作会社 ・約1年半フロントエンドエンジニアとしてWEBサイトやLPのコーディングをする業務をしておりました。 【 主に触っている技術・ツール】 HTML / CSS / JavaScript / Vue.js / Nuxt.js / Scss / WordPress / Git / Adobe XD / Postman 【その他】 プライベートでは、踊りや舞台芸術の活動に注力しています。 仕事と舞台芸術のどちらもクリエイティブな場と考え、常に自らの創造性を大切にしていきます。

LIDDELL株式会社のメンバー

福田 晃一 LIDDELL Inc. 代表取締役CEO 1979年高知県生まれ。2000年から読者モデルを活用したコミュニティマーケティングを展開し、芸能プロダクションとマーケティングによるハイブリッド企業・株式会社ツインプラネットを創業。人気タレントの輩出や多数のトレンドを創出、多彩な戦略で「ヒト売れ」なる消費トレンドを築き2014年、インフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL株式会社を設立。2万人のインフルエンサーが活躍するプラットフォーム「SPIRIT」をはじめとする多様なCtoCマーケティングプラットフォームを事業化し、価値観のインフラへと成長するSNS時代に即...

なにをやっているのか

インフルエンサーの体験から生まれた商品。SNSで多くの人の共感を呼ぶクリエイティブ。 今、もっとも人の心を動かすのは、"人"の影響力です。 その力を信じ、インフルエンサープラットフォームを中心とした新しい時代のマーケティングソリューションを提供するのが、私たちLIDDELL(https://liddell.tokyo/)です。 ーインフルエンサーがSNSにお知らせを配信するC to Cサービス「EMERALD POST」 ーインフルエンサーと企業をマッチングするプラットフォーム「SPIRIT」 ーインフルエンサーがソーシャルメディアのクリエイティブを手がける「PRST」 ーインフルエンサーのソーシャルコマースを支援するサービス「FOR SURE」 「個人の影響力を人々の未来のために」 わたしたちリデルにとって「人マーケティング」がマーケティングの普遍的コンセプトです。 時代が変わり、様々なトレンドが生まれ、多様な社会になっても、「誰かが誰かに与える影響という力」「人と人の間に生まれる力」はとても本質的で大切だと考えています。 そして今の時代、その人と人との関係構築の場がソーシャルメディアとなりました。 その普遍性と時代性を兼ね備えることで流行性は生まれると考えています。 個人の影響力と、その関係性をマーケティングプラットフォーム化し未来を豊かにすることが僕たちの志す事です。その思いでプロダクトを磨き続け、2021年には過去最高収益を記録しました。
様々なバックグラウンドを持ったメンバー
細部にまでこだわったオフィス
大手有名企業からスタートアップ企業まで5000社を超える幅広いジャンルのクライアント
LIDDELLの自慢は、社員同士の仲の良さと圧倒的な意志の強さビジネス/エンジニアの垣根なくチームで新しいサービスを創っています!
活発な意見の飛び交うミーティング
WWD JAPAN.com と共催のインフルエンサーマーケティングセミナー

なにをやっているのか

様々なバックグラウンドを持ったメンバー

細部にまでこだわったオフィス

インフルエンサーの体験から生まれた商品。SNSで多くの人の共感を呼ぶクリエイティブ。 今、もっとも人の心を動かすのは、"人"の影響力です。 その力を信じ、インフルエンサープラットフォームを中心とした新しい時代のマーケティングソリューションを提供するのが、私たちLIDDELL(https://liddell.tokyo/)です。 ーインフルエンサーがSNSにお知らせを配信するC to Cサービス「EMERALD POST」 ーインフルエンサーと企業をマッチングするプラットフォーム「SPIRIT」 ーインフルエンサーがソーシャルメディアのクリエイティブを手がける「PRST」 ーインフルエンサーのソーシャルコマースを支援するサービス「FOR SURE」 「個人の影響力を人々の未来のために」 わたしたちリデルにとって「人マーケティング」がマーケティングの普遍的コンセプトです。 時代が変わり、様々なトレンドが生まれ、多様な社会になっても、「誰かが誰かに与える影響という力」「人と人の間に生まれる力」はとても本質的で大切だと考えています。 そして今の時代、その人と人との関係構築の場がソーシャルメディアとなりました。 その普遍性と時代性を兼ね備えることで流行性は生まれると考えています。 個人の影響力と、その関係性をマーケティングプラットフォーム化し未来を豊かにすることが僕たちの志す事です。その思いでプロダクトを磨き続け、2021年には過去最高収益を記録しました。

なぜやるのか

活発な意見の飛び交うミーティング

WWD JAPAN.com と共催のインフルエンサーマーケティングセミナー

インターネットが言うまでもなく当たり前になった昨今、SNSも同様に必要不可欠な市場となり、個人が大きな影響力を持てるようになりました。 しかし、個人が誰のサポートもなく活動するには、まだまだ多くの課題があります。 わたしたちは「個人ファースト」を掲げ、インフルエンサーなど個人の影響力をより一層高めるための事業を展開しています。 ますます企業と個人の境界線が曖昧になる経済社会で、例えば企業と一緒に働く上での進行サポート、様々な案件を通じて得たノウハウの共有、データ分析による定量面での与信の裏付け、インフルエンサーとしての成長を促す各種研修やツールの提供など。 SNSの成長と共に個人の影響力も日増しに拡大しており、わたしたちの事業もその重要度を増しています。 わたしたちは、そうやってビジョン(目的意識)を持った「個」を増やし、支援することで個人の自立・自律を促し、より豊かな社会を実現させたいと考えています。

どうやっているのか

大手有名企業からスタートアップ企業まで5000社を超える幅広いジャンルのクライアント

LIDDELLの自慢は、社員同士の仲の良さと圧倒的な意志の強さビジネス/エンジニアの垣根なくチームで新しいサービスを創っています!

とにかくパワー溢れるメンバーが揃っているのがリデルの特徴です。 元芸能プロダクション社長、ベンチャー創業〜上場の経験者、元メガベンチャーの開発部長など、バックグラウンドは様々ながら、全員が同じミッションに向かって全力で取り組んでいます。 リデルでは多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが最大限に活躍できるよう、4つのVALUEを掲げています。 1. 驚きのある挑戦を。 感動は、予定調和からは生まれない。 リデルは、世界をアッと言わせるために、 日々の挑戦と失敗を恐れません。 2. 仲間に仕事に誠実であれ。 誠実な人に、人は集まる。 誠実なチームに、成果はもたらされる。 誠実なサービスに、世界は熱狂する。 リデルは、仲間に仕事に、真正面から向き合います。 3. 言動に意志を込めよ。 意志を込めるには、誰よりも考えなければならない。 誰よりも考える個人が集まるチームからしか、 心動かすクリエーションは誕生しません。 4. 成長に責任をもて。 成長に責任をもつ人であろう。 個人、チーム、サービス、クライアントの成長こそが リデルの活力と、成果の源泉だと信じています。 上記のVALUEとともに、リデルのサービス理念に共感した異業種の優秀なメンバーが続々と集まって、それぞれの得意分野を生かして活躍しています! また事業拡大・メンバー増員に伴い、2021年10月にはミッドタウンタワーへのオフィス移転も決定しております!

こんなことやります

自社サービスのUI/UXデザインに広く携わっていただきます。 当社では「個人の影響力を、人々の未来のために。」というミッションを掲げ、現在4つのアプリケーションを開発し、多くのクライアント、インフルエンサー、ユーザの皆様にご利用いただいています。 それらのサービス、或いは新規で開発するサービスの成長を共に支えてくれる新しい仲間を募集しています。 【デザイン組織】 複数サービスのデザインを自社で行い、さらなるスケーリングと最適化のため、インハウスデザイナーの採用に力を入れています。 現在は以下のようなメンバーで構成されています。 ■ UI/UXデザイナーが2名 【具体的な仕事内容】 以下の業務を弊社デザイナーのアシスタントとして携わっていただきます。 ■ 新規および既存サービスのユーザー体験の設計やリサーチの実施 ■ UI/UX改善、プロトタイピング ■ NativeアプリのUIデザイン ■ WebサービスのUIデザイン など 【開発環境】 ■ デザインツール: Figma, Adobe CC ■ 情報共有ツール: Notion 【仕事の魅力】 ■ ユーザの体験設計を重要視しており、上流工程からデザイナーが関わる体制にしています ■ toC, toB 両面のプロダクトを運用しており、新規開発も盛んに行なっています。様々なタイプの開発に携わることができます 【社内の雰囲気】 ■若手社員が多く、カジュアルな雰囲気です ■社員同士のランチ等のコミュニケーション機会が多い環境です 【応募資格】 実務経験有り(インターンやフリーランス経験) ・大学1〜4年生 ・第二新卒 【勤務条件】 10:00〜19:00 ※ただし、状況によっては19:00以降の時間帯でお願いする可能性もございます。 柔軟にご対応いただける方を優先させていただきます。 3ヶ月以上の長期 平日週3日以上(もしくは週24時間以上) 週1日の外苑前オフィスに出社(月曜or金曜) リモートワークができる環境がある方
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2014/10に設立

    60人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区神宮前3-35-8 ハニービル青山4F(受付)