UI/UXと開発の両軸で、プロダクトを成長させる！デザインエンジニア募集

メダップ株式会社

デザインエンジニア

中途

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on 2022/05/26

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UI/UXと開発の両軸で、プロダクトを成長させる！デザインエンジニア募集

# 概要メダップでCTOしています！プロジェクト管理〜開発・設計、組織の技術戦略立案、採用... 組織が前に進むために必要なことはやっていきます。いままでもスタートアップでVPoEをしたり、技術顧問として携わったりと開発組織を作っていく経験が多いです。課題解決のために技術をどう利用するか？の視点で考えるのが好きで技術を使って、様々な社会課題を解決したいと考えています。プロダクトを通して世の中に価値を提供し続けることはもちろんですが、技術を活かして、業務効率化(省人化)も並行して取り組めるといいなと思っています。フロント~インフラまで業務で経験はありますが、個人的にはバックエンド ~ インフラよりに興味関心が強いです。 #Scala #TypeScript #Node.js #Rust

病院業界の課題に向き合う開発組織を作る。CTO馬場の組織づくりとは

馬場敏気さんのストーリー

馬場敏気

その他エンジニア

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なにをやっているのか

■ Vision メダップでは「経営から、病院を変える。病院から、医療を変える。」というVisionのもと、プロダクトにより病院経営で重要なあらゆる課題を、病院自身が解決可能にすることを目指しています。ひいては質の高い医療がサステナブルに提供できる医療システム作りに貢献し、少子高齢化が進行しても誰もが安心して医療を受けられる社会の実現を目指します。 ■ 事業概要メダップでは患者さんの流れを最適化することで、病院の経営を強化するプロダクトを展開しています。具体的には、地域で選ばれる病院になるための連携先管理ツール「foro CRM」と、病院、クリニック、患者の全てにファーストな予約システム「refery」を展開しています。「foro CRM」のCRMとは、顧客満足度や顧客ロイヤリティの向上を通じた売上の拡大を目的として、主に顧客情報を自動で管理するためのツールです。顧客情報を適切に管理してわかりやすく可視化してくれるため、今では多くの業界で利用されるようになってきています。日本の医療は、まず地域の小規模なクリニック（診療所）に患者さんが行き、そこの医師の判断で病院に紹介されるという形をとっています。しかし、クリニックが紹介先の病院に関する情報を把握していないことも多く、患者さんに必ずしも適切な医療が提供されていません。そこで私たちは、病院間のコミュニケーションのデータを適切に管理するべく、foro CRM導入を進めてきました。このように、クリニックに対する病院の営業・マーケティングを支援することによって、上記の課題を解決します。また、「refery」はクリニックから病院への患者さんの紹介における属人化を解消することで各々の負担を軽減し、紹介の流れをスムーズにするプロダクトです。このように「患者の流れの最適化」するためのプロダクトによる支援で「医師働き方改革」と「病院の経営改善」を支援しサステナブルな医療の実現へ貢献します。 ■ 今後の展望既存プロダクトの拡大はもちろんのこと、患者の流れの最適化にはじまり、隣接する経営課題の解決目的としたSaaS等のプロダクト開発と提供を行っていきます。

リモートワークとオフィスの壁、チーム、職種、役職の壁を超えフラットに助け合いながら課題解決に向き合っています。

四半期に一度、全国から社員が集まりVision達成に向けた作戦会議をしています。

「経営から、病院を変える。病院から、医療を変える。」というVisionを掲げ、病院経営の重要な課題を病院自身が解決できるよう手助けすることを目指してプロダクトを提供しています。

質の高い医療がサステナブルに提供できる医療システム作りに貢献し、誰もが安心して医療を受けられる社会を目指し、日々ユーザーやよりよ医療業界ために真剣な議論を交わしています。

なにをやっているのか

「foro CRMサービス」のイメージ画像

地域内での診療所単位での状況を可視化

なぜやるのか

「経営から、病院を変える。病院から、医療を変える。」というVisionを掲げ、病院経営の重要な課題を病院自身が解決できるよう手助けすることを目指してプロダクトを提供しています。

質の高い医療がサステナブルに提供できる医療システム作りに貢献し、誰もが安心して医療を受けられる社会を目指し、日々ユーザーやよりよ医療業界ために真剣な議論を交わしています。

■ 全くSustainableでない医療分野の現状を変えたい日本の医療分野は、高齢化に伴う医療費の増大や病院勤務医の過酷な労働環境など、医療は持続可能な環境とはとうてい言えません。また、業界の体質が古いことも問題と考えられます。たとえば、FAXや紙媒体でのコミュニケーションが主流となっているなど、業務上非効率な点が散見されます。その上、医療従事者数は200万にものぼるため、非常に改革の余地を残した分野なのです。そこで私たちは、最新のテクノロジーであるSaaSを、医療業界向けにアレンジすることで必ず課題を解決できると思っています。医療業界特有のナレッジを獲得し、業界に合わせて既存のSaaSをアナロジーを効かせてプロダクトを作りあげて行くプロセスには、膨大な量の深い思考が要求されます。そこにこそ、私たちにしかできない強みがあると確信しております。

どうやっているのか

リモートワークとオフィスの壁、チーム、職種、役職の壁を超えフラットに助け合いながら課題解決に向き合っています。

四半期に一度、全国から社員が集まりVision達成に向けた作戦会議をしています。

■ 少数精鋭での挑戦社員30人以下の職場で、顧客と向き合い、何をやるべきかを突き詰めて考えます。そして、考えたことをしっかりと最速でやっていくことが求められます。 ■ スタートアップならではの成長環境顧客と向き合うなかで新たに発見した課題は、すぐさま新規事業として立ち上げられます。この時、新規事業の事業部長として任命することを前提に、裁量の大きな仕事を次々に任せられます。 ■ 対等な議論が交わされるフラットな職場小さい組織だからこそ職種や立場にとらわれず、どうしたらプロダクトがよりよくなるか、どうしたらクライアントのためになるかを日々真剣に議論しています。若手や入社直後のメンバーでも社長と対等に議論を交わしているような、フラットな職場です。 ■ メンバー構成マネジメント8％、セールス・マーケティング・事業開発25％、カスタマーサクセス15％、エンジニア33％、デザイナー8％、コーポレート8％の構成比となっています。　（2022年12月現在） ■ オフィス水道橋徒歩8分。ラウンジ等のコミュニケーションスペースもある明るく開放的なオフィスです。 ■ 働き方はメンバーそれぞれリモートワークやフレックス制を導入しており、混雑する通勤時間を避けての出社など、メンバーそれぞれがチームと協調しながら自分自身がパフォーマンスを発揮できる働き方を決めています。それぞれの事情を汲みながらチームとしてパフォームできるよう、効率性・柔軟性を最大限重視した働き方を大事にしています。

こんなことやります

# 募集背景弊社では、主力事業として病院向け顧客管理サービス「foro CRM」を展開しています。ここからより一層開発力を強め、安定的に新規機能開発・機能改善を行いたいと考えています。また、病院市場はFragmentedな市場がたくさん集まってできた巨大市場であり、今後も継続的に成長していくには、「foro CRM」に加え新規事業立ち上げが必須です。そこで、市場の課題を解決するプロダクトを効率よく連続して開発・提供していく体制を作りたいと考えています。今後立ち上がっていく開発組織において、プロダクト × 開発組織創りを一緒に推進いただける仲間を探しています！ # 仕事内容チームの中心メンバーとして、プロダクト開発に携わっていただきます。エンジニアリングを中心に、デザイン側にも領域を広げていただけると嬉しいです！具体的には、 - プロダクト・チームが抱える課題を収集・構造化、解決方法を検討 - SPAにおけるコンポーネント設計, コーディング - 大規模なSPA開発を行う上で、必要となる Design System の構築・運用 (エンジニアリングを軸足としつつ、デザイン領域のオペレーション設計にももしご興味あれば一緒にやっていただきたいです！) ## 活かせる知識・経験・スキル - 職能横断型のチーム開発 - デザインシステムの構築 - 大規模なSPAにおけるデザイン, コンポーネント設計・実装 ## 仕事の魅力開発組織は、まだ作り始めの初期フェーズであるため、自分たちで決めた開発体制で運用し、チームで振り返りを行うことで、より成熟した組織を作り上げていく経験ができます。また、現在いるエンジニアは、バックエンドに強みを持っているメンバーが多く組織としてはまだまだデザイン×開発の部分で課題が山積みです。そうしたカオスな状況をCTOとともに0から立ち上げていくことができる環境を提供できると思います。今注目を集めつつある Vertical SaaS という領域で、プロダクト・開発組織構築の知見を得ることもできます。 # 開発組織 ## 開発体制小さなバッチサイズで素早くデプロイする開発体制を理想としています。チームで振り返りを行いつつ、リードタイムの短縮や並行開発できる機能数を増やせるよう工夫しながら体制を見直しています。現在は、PdM兼開発: 1名, エンジニア4名, デザイナー1名(PartTime), インターン生1名の体制で毎週スプリントを回しています。 ## 技術スタック現在リリースしているプロダクトは当初、市場の課題を探ることが主な目的でした。そのため、少ない人数かつ最速で立ち上げることが求められた背景もあり、モノリスなRailsで構築されています。今後は、リッチなUI・UXの提供が求められることや関心事を分離しよりメンテナブルかつ大規模な体制で開発を進めていくためにも、SPA + API の構成に徐々にシフト中です。 - フロントエンド: TypeScript, React, Next.js - バックエンド: Rails, TypeScript, Node.js, Fastify - インフラ: GCP(GAE, CloudSQL, ...) - その他: GitHub, zube, Slack, CircleCI, Notion, .... etc ※ 会社のフェーズに合わせて随時更新していきますが、今後想定している技術スタックとしては、フロント/バックエンドともに TypeScript(Node.js) をメインとした開発体制を構築予定です。 # 応募条件 ## 必須条件 - プロダクトレベルのコーディングスキル(可読性・保守性やエラー処理を考慮して実装できる) - 他職種との協業スキル - 以下のマインドセット - ユーザーの課題に関心を持ち、理解しようとする - チームで成果を出すことを考え、行動する - 課題に対してオーナーシップを持って、挑戦していける ## 歓迎条件 - 医療分野への興味関心 - スタートアップでの開発経験 - リーン, アジャイル開発の経験, 知見 - プロダクトマネジメントの経験 - デザインシステムの構築経験 - React, Next.js を利用したSPAの開発経験 ## 求める人物像 - 自主的な学習・改善ができる - アンラーニングできる - 課題ドリブンで考え、建設的な議論ができる - 複雑な課題に対しても、積極的な姿勢で取り組める - オープンマインドで周りのメンバーと良好な関係を構築できる

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