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ピープル・オペレーションズ

「コミュニケーションデザイン」で、これまでにないHRチームをつくる!

BASE株式会社

BASE株式会社のメンバー

全員みる(6)
  • BASE株式会社 CFO
    早稲田大学商学部卒業後、大手ゼネコン(東証一部)にて経理財務業務を担当。
    2007年よりミクシィにジョインし、経理マネージャー、経営企画等の業務を担う。
    2013年に株式会社フリークアウトに入社。経営管理マネージャーとして2014年6月に同社のIPOに貢献。その後、同社にて経理財務、経営企画、IR業務全般を担当。
    2015年6月にBASE株式会社にCFOとして参画、コーポレート業務全般を担当。

  • BASE株式会社 代表取締役。1989年生まれ。大分県出身。
    趣味は、大好きなインターネットを見る事。高校・大学と情報系の学校に通う。両親は経営者。クラウドファンディングのcampfireの運営を行うハイパーインターネッツ社でエンジニアのインターンとして働く。paperboy&co.創業者家入一真氏とモノづくり集団Livertyをスタートし、複数のサービスのディレクション,バックエンドのプログラミングを行う中、8月よりBASEプロジェクトをスタートし、11月BASEをローンチ、12月にBASE株式会社を設立し代表取締役CEOに就任。

  • BASE株式会社 取締役COO 1979年生まれ、福岡県出身

    2003年paperboy&co.(現GMOペパボ株式会社)に入社後、レンタルサーバー「ロリポップ!」の開発及び「Color Me Shop! pro(現:カラーミーショップ)」などのEC支援事業の立ち上げやハンドメイド作品の展示販売サービス「minne」の統括を行う。2014年3月取締役を退任し、BASE株式会社COO、株式会社バズフック 社外取締役を務める。

  • BASE株式会社 PR Manager

なにをやっているのか

  • 700be8a2 344d 4d8a 991e 0909f525486f 多くの方を支えるサービス
  • 08b8bbec 0307 4a80 bf0c c610f3752692 新しい購入体験を実現する

当社は「価値の交換をよりシンプルにし、世界中の人々が最適な経済活動を行えるようにする」ことをミッションとして掲げ、価値を交換する「場」を提供する「BASE」事業と、価値を交換する「手段」を提供する「PAY」事業を展開しております。
長年変わることのなかった購入や販売のインフラ、そしてその体験を現在にマッチした形に最適化するには、これまでのパラダイムではなく「新しい何か」が必要となります。いままでの当たり前ではなく、これからの当たり前を「BASE」「PAY」の2つの事業を通して世の中に広げていきます。

既存のジャンルにおける、ECと決済という両方を持ち合わせていることが何よりも強みであり、既存の構造に変化をもたらす軸となります。
ECという視点からでも決済という視点からでもなく、初めからその両方を持ち合わせて今までにない体験を実現することが、これまで変化の少なかった業界内におけるBASEの強みです。
今の世の中にマッチするかどうかを何よりも大切にしており、ビジネス主体でサービスを広げるのではなく、求められるサービスを生み出すことで、使っていただける方が増えて行くプロダクトファースト、デザインファーストを貫いております。

運営サービスについて:https://binc.jp/

なぜやるのか

  • 56f386cd 8f6f 4f8c a276 5089b62c26fa 活気のあるディスカッション
  • 64343b17 214b 4d85 b684 a1e0b16f2855 カジュアルに打ち合わせ

「価値の交換をよりシンプルにし、世界中の人々が最適な経済活動を行えるようにする。」
世の中には、素晴らしい“ものづくり”が展開されているにも関わらず、販路を作ることが困難なために多くの人々のもとには届かず、限定された場所でしか輝けないモノやサービスが数多く存在していると私たちは考えています。
そこでBASEでは、インターネットというツールを通じてこれまで行き渡らなかった人や場所にお金やモノが行き渡る社会を創造するため、誰もが使える機能や決済システムを備えたEコマースプラットフォーム「BASE」、オンライン決済サービス「PAY.JP」、購入者向けID型決済サービス「PAY ID」を運営しています。

どうやっているのか

  • 1e9c443e 4470 466e 968f feaee27951d6 少数精鋭でスピーディーに!
  • Cdf81bb7 c9fd 4378 bfa8 bd232ca4f4ba メリハリつけて日々前進

プロダクトファーストを実現する一番大きな要素は、トップがエンジニアであることです。ビジネス主体ではなく、より良いものを生み出したいという思いから出来上がった会社であり、そこに魅力を感じる仲間が集まっています。

また、メインサービスにコミットできる点もBASEならではのサービスと開発組織や環境の特徴です。すでに主要サービスが出来上がると、派生サービスなどの開発に携わることも増えますが、「BASE」「PAY」ともにメインサービス自体が変化をしていくため、コアシステムに触れながらサービスにフルコミットします。

自ら手がけることを実感しながら開発する環境をつくり、ミッションの実現を目指しています。

時代の変化に合わせてサービスは形を変えていくという考え方だからこそ、どこまでいっても新たなチャレンジを求められます。世の中を見渡す広い視点、インターネットらしさを実現するバランス感覚、多くの方に使っていただけるからこその高い技術など、さらなる高みを目指すための開発環境や組織を強化しています。

サービスの土台が出来上がった今、次のステップで一気に加速するために日々変化を続けています。

<BASE株式会社のミッションとバリュー>
・ミッション
価値の交換をよりシンプルにし、世界中の人々が最適な経済活動を行えるようにする。

・BASEのカルチャーについて「Stay Geek」
BASEには「Stay Geek」という哲学があります。人々の経済生活を支えるプロダクトをつくることに対して、「こだわり抜く」「探求 する」「突き詰める」「妥協しない」という姿勢を「Stay Geek」という言葉で表現しています。

・行動指針「Move Fast」 「Be Complete」 「To Win」
「Stay Geek」でいる中で、行動や判断に迷いが生じた場合は、行動指針を道しるべとします。
早く動く、やり抜く、必ず勝つ、という行動を自分がとれているか。日々早く時間が過ぎるからこそ、振り返るきっかけとしています。

こんなことやります

価値は今後急速に形を変えていきます。
そんな世の中で、価値を交換する「場」と、価値を交換する「手段」を改めて発明し、世界中の方々がより最適な価値の交換を行える未来を作っていくことが私たちのミッションです。

この度、さらなる企業成長のために、HR機能を強化いたします!
採用はもちろん、ブランディング、組織設計、会社の変化に伴った採用や組織計画、社内活性化施策や研修、制度設計など、HRに関わる業務は多岐に渡りますが、最も強化したい部分は、「コミュニケーションデザイン」です。

会社や社員、サービスが、外部からどのように見られているか。活性化の施策は社員にどのように浸透させるべきか、業務を強化するためのコミュニケーションとはどんなものか。
目に見えること、そして感じることを、しっかりと「デザイン」できるチームをつくりたいと考えています。

さまざまな切り口からHRにつなげる。
正直なところ、このポジションのご経験は人事ではないのかもしれない・・・と考えています。
ディレクター、プロデューサー、デザイナー、PRなどなど。意図したことを人に伝える施策を打ってきた方と、ぜひこれまでにないHRチームをつくりあげたいと考えています。

<お任せしたいこと>
 ・採用につながる様々なブランディング
 ・社内や社外とのコミュニケーションデザイン
 ・目的とする母集団に対するコミュニケーション施策
 ・ノベルティや配布物のデザイン、ディレクション、プロデュース
 ・ファーストコンタクトから内定承諾までをドラマチックに演出
 ・社員の外部露出や登壇のセッティング
 ・社内活性化施策の企画運用
 ・オフィス環境の最適化
 ・選考フローの効率化、最適化
 *外部の協力は得つつも、全て企画から運用まで行います。

採用や組織開発を経営課題と捉え、これから直面するであろう問題を想定し、継続的成長のために取り組んでいただく重要なポジションです。
これまでにない新しいチームを作り上げましょう!

チームの新着トピックス

募集情報
探している人 ピープル・オペレーションズ
採用形態 中途採用
募集の特徴 特になし
会社情報
創業者 鶴岡裕太
設立年月 2012年12月
社員数 50 人
関連業界 金融・保険 / 情報通信(Web/モバイル)

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地図

東京都渋谷区道玄坂二丁目11番1号 Gスクエア4階

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