▼「AIGATE」とは？ 2018年3月の設立以来、クライアント企業成長戦略をサポートしてきたAIGATE。自らを「セールス・グロース・カンパニー」と銘打って、＜経営コンサルティング＞と＜フロントオペレーション＞を事業の柱としながら多くの実績を残してきました。 ▼クライアントは？ 当社がターゲットとしているのは、主にD2C・EC企業。彼らの売上規模は数億円〜数十億円と実にさまざまで、それぞれに全く異なる経営課題を抱えています。迷える経営者の良きパートナーとして売上成長にコミットするため、経営コンサルティングのみに留まることなく、WEBマーケティングやコールセンターの請負をはじめとする現場オペレーションの隅々にまで携わるのが当社流です。 ▼どんな組織？ 社内では、未経験からスタートした20代のメンバーが自由に活躍しています。上司や予算の管理にがんじがらめになることなく、自ら意思を決定しながら行動を起こします。このようにベンチャー企業らしいフレキシブルな企業風土を大切にしている当社ですが、一方で経営体制は盤石そのもの。わずか3年でグループ連結400名（本体30名）の規模にまで成長した当社は、エクイティによる資金調達に頼ることなく完全なる自己資金のみで健全な経営体制を貫いています。加えて、株式上場に向けた予備調査もすでに完了するなど、当社の未来はさらに明るく、そして確かなものとなりつつあります。 ▼そして、これからも コールセンター請負等の一部事業を除けば、当社の基本的な収益モデルは完全成果報酬制。これからも目先の利益にとらわれることなく、クライアント企業にとって本当に必要不可欠なサポートのみを真摯に提供する組織でありたいと考えています。

創業者の竹尾が経営の奥深さに魅了されたのは、鹿児島大学に在学中の頃。稲盛和夫の経営学に触れ、セミナーの一環でブックオフコーポレーション創業者・坂本孝に出会いました。学生でありながら鹿児島県内でブックオフのフランチャイズ店舗を請け負う経営者としての歩みを始め、その後は化粧品通販会社の事業改革にも挑戦。AIGATEの前身となる企業を立ち上げ、その後も通販業界に特化した総合コンサルティングを実現しています。 そんな竹尾の意思を受け継ぐ若きメンバーが集って誕生したのがAIGATE。 企業再生の“スーパー請負集団”として日本企業の隆盛に貢献することで、社会全体に好影響と革新を与えられるよう邁進していきます。 【竹尾の略歴】 https://forbesjapan-career.com/story/159 【事例・サービス】 https://aigate.co.jp/business/

AIGATEに関する取り組み、メンバーのインタビューをNoteで公開しています。 ぜひご覧ください！ ■創業ヒストリー ブックオフ創業者に見込まれた男が、AIGATEを創業するまでの紆余曲折 https://note.com/aigate/n/ne4a56a12609e ■経営哲学 経営で最も大切なのは「愛」。AIGATE創業者が貫く、経営哲学 https://note.com/aigate/n/nf0523ee5c3e5 ■事業内容 「What is AIGATE？」 D2C企業のX10を実現するバリューアップ集団 https://note.com/aigate/n/ndf9d555f04d6 ■資本政策 デットファイナンスのみでIPOを目指す。AIGATEが実践する、筋肉質な組織づくりの秘訣 https://note.com/aigate/n/ne45070427511 ■取締役インタビュー IGPI出身、事業再生のプロがAIGATEに参画した理由 https://note.com/aigate/n/nff6a09279aa2

私たちは「事業再生」にコミットメントするプロ集団。 セールス・グロース・カンパニーとしての立場から クライアント企業のブランド戦略の構築や実践、 そして商品・サービスの認知度向上に真正面から取り組んできました。 そんな当社を動かしているのは、大きな二つの軸。 企業の成長戦略そのものを担うコンサルティングの部門と、 その戦略をあらゆるフェーズで実行するオペレーションの部門です。 今回お迎えするWebデザイナーのポジションは、 後者であるオペレーション部門にとって“要”の存在。 デザインによる視覚的な演出やUI/UXによる感覚的な作用こそが ブランド拡大や販売促進の最大の鍵となるためです。 ところがこれまで私たちは、自社にデザイナーを置くことなく 外部のクリエイティブパートナーたちに業務を依頼してきました。 おかげさまで業界屈指のクリエイターたちとの縁が広がり、 すでに巨大なネットワークを築くまでになっています。 一方で、設立から3年が経過した今、 私たちの組織はさらなる高みをめざす段階へ。 自社のデザイナーを採用・育成することで さらなるWebオペレーション部門の躍進を狙おうと考え始めました。 あなたは、当社にとって初めての、そして唯一の インハウスデザイナーです。 そう聞いて、不安に感じるでしょうか。 はたまた、ワクワクするでしょうか。 社内にはサポート力に長けた支援者がたくさん存在していますし、 業界でも名高い外部のパートナーたちを頼っても構いません。 無限に広がるAIGATEのフィールドで どうかあなたらしいデザインを具現化してください。 ─── ▼このポジションのポイント ◎最初にして唯一のインハウスデザイナーとして活躍できる ◎「売れる／収益につながる」デザインのスキルを磨ける ◎自社サービス・メディアのデザインから自社HP、 　クライアントからの受託案件まで多彩な案件に触れられる ◎外部のトップクリエイターとともに働いて高みをめざせる ─── ▼仕事内容 クライアント企業の経営戦略を後方支援するかたわらで 数多くの通販サービスやWebメディアを運営している当社。 あるときは自社のために、またあるときはクライアントのために… 目的もエンドユーザーも異なる多種多様な案件を通じて デザインスキルの向上をめざしてください。 ・＜自社サービスのデザイン＞ ∟グループ各社にて運営している化粧品ブランドのブランディングおよびWebサイト・アプリ・紙媒体のクリエイティブ制作 ∟EC/D2C/Webメディア領域専門のM&Aマッチングプラットフォーム「Growth M&A」など ・＜自社メディアのデザイン＞ ∟人材領域や金融領域のWebメディアにおけるWebサイト・広告クリエイティブの制作 ・＜クライアントから受託したWebサイトのデザイン＞ ∟EC/D2C/美容サロン等のLPなど その他、 ・＜自社HPのデザイン＞ ・＜コンサル案件から誕生したEC・D2C事業を手がけるグループ会社のデザイン＞ など、さまざまな案件をご用意しています。 ─── ▼求める人材 ＜必須条件＞ ・Photoshop, Illustratorを用いた画像加工ができる方 ＜あれば活かせる経験＞ ・HTML, CSS, JavaScriptを使ったコーディングができる方 ・UI/UXデザインツールが使った実装や改善ができる方 ・外部クリエイターとの協働経験やディレクターとしての実務経験がある方 ※入社後、まずは外部のトップクリエイターをディレクターとして 　その下にポジショニングしながらデザインの実務に慣れてください。 　近い将来にはあなた自身がディレクターとして采配をふるったり、 　デザイナーの仲間を採用してチーム化を図ったり、 　その際にはデザインをゼロから学べるような教育カリキュラムを作ったりと、 　業務の幅を主体的に広げていくことが可能です。