お客様が本当に「守り続けたいもの」をサステイナブルに繁栄させるため、 総合金融サービスグループとして、必要なソリューションを提供しています。 老後2000万問題、年金問題、 お金の悩みは尽きることがありません。 そんな時代においても、 次の世代には幸せに暮らしてほしいですよね。 弊社は、どんな状況においても“一人一人の人生を守る”ことにフォーカスして 事業を展開しております。 お客様の未来を“守る”ことは、その人の家族を“守る”こと、 その人の未来を“つくる”こと、その地域の未来を“つくる”こと、そしてこの国の未来を“つくる”こと。 そんな思いで日々仕事に奔走しています。 お客様の幸せな暮らしを、 「お金」の面からサポートしています。

我々が今の金融業界の実態に疑問を持っているからです。 「会社のためだけに働いていないか？」 「本当にお客様の役に立っているのか？」 「もっとお客様のためにできることはないのか？」 そんなことを考えながら、 日々働いております。 今現在でもこの世の中には、残念ながらお客様のためではなく、 会社の目標達成のために仕事をしている証券会社が多くあります。 しかしながら、私たちはそんな世の中を変えたい。 お客様の目線に立って、お客様の幸せのために、 最適なプランを提案する。 そんな働き方を弊社はしています。 どこにも属さない独立した総合金融グループであるという特徴を活かして、 お客様が最も必要としているサポートだけを提供しています。

お客様の幸せな暮らしを追求することを第一に会社を運営しています。 特徴的なのは、 「残高報酬主義」を採用していること。 金融機関の多くは、 金融商品を売買した際に生じる手数料で利益を創出しています。 しかしながらこのやり方では、 会社の利益のため、会社都合での取引が横行してしまいます。 そんな現状を少しでも良くしていくため弊社が採用しているのが、 お客様の残高に連動して報酬をいただく残高報酬主義。 お客様の残高を増やせば増やすだけ、 会社の利益や個人の報酬も上がっていきます。 規模の小さい会社である分、 人件費や固定費は大企業に比べると非常に小さく、 その分仕事の成果が社員個人に反映されやすいです。 お客様にとっても、働く社員にとっても意味のある、 残高報酬主義が弊社の特徴です。

「やばい…まだ内定がない…」 「周りの人は結構持っているし、どうしよう…」 「このまま内定ゼロで、就浪…？嫌だよそんなの」 何となく大学生活を過ごし、いざ就活。 でも始めてみると、学歴フィルターで落とされる。 何とか面接まで行けても、「頑張らないと…！」 そう思うと緊張して、頭が真っ白に。 面接官の質問に、上手く答えられない。 そのクセ、いざ面接が終わると、 「あの時ああ答えていれば…」 結局正解かも分からない、そんな“答え”がわんさか湧いて来る。 なんで面接本番でそれが出ないんだろう… 就活って凄く精神的に辛いですよね。 面接でも「嘘をついてはいけない。」 「正直に答えないと…！」と思って焦っちゃいませんか？ でもR&Cが一緒に働きたいと思っているのは、実はそういった方なんです。 【それはなぜか…？】 R&Cでは、お客様の深い思いに寄り添う必要があるからです。 “目先の内定”よりも、“人間としての誠実さ”を、 優先してしまう人にこそ、適任なんです。 一般化して言うと、“自分の利益”よりも“人間としての在り方”を、 無意識的であれ重要視してしまう人、ということです。 R&Cは“保険”を軸に社会課題の解決を計っている会社です。 R&Cで大切にしていることは、 お客様の人生設計を伺うことです。 その中でお客様が本当に守りたいもの、実現したい未来を掘り起こしていきます。 例えば、子供の教育費をしっかり蓄えたい、 将来親に楽をして暮らして欲しい、 同性のパートナーを保険金の受取人にしたい、などなど… 1人1人の非常にセンシティブな部分に踏み込んで、 お客様と共にそれをどう実現するか、考え抜く必要があります。 つまり、人生のコンサルティングをしていく。 だから“ライフコンサルタント”なんです。 それに適任なのは、“自分の利益”よりも“人間としての在り方”を、 無意識的であれ重要視してしまうあなたです！ 少しでも、「この会社、いいかも…」 と思っていただけたら、まずはざっくばらんにお話ししませんか？ こんなご時世ですし、Web上でお話し出来ればと思います。 お話し出来る日を楽しみにしております！