■制作・開発チーム 今回事業拡大のため、新たに情シス部門を立ち上げることが決定。 それに伴い【社内SE】として活躍いただける方を募集することになりました。 情シス部門の新規立ち上げにあたり、社内で使用する機器の選定や情報システム戦略の策定等に関わることが可能。基本的には当社が事前に手配したロードマップがベースになりますが、実質的な決定権者として裁量大きく活躍できるエキサイティングなフィールドがあります。 「挑戦」を重要視する社風の元、部門発展のための積極的な提案を歓迎いたします！ ―Leo Sophiaが手掛ける事業 【挑戦し続ける事業家集団】 Leo Sophiaはマーケティングのチカラを駆使して勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社です。 時流を見据えた領域問わない事業展開で、高い利益・成長率を実現しています。 ■インターネットメディア事業 ”本当に価値のある情報提供”をモットーにインターネットメディアを運営。 自社メディアにクライアントの広告を掲載するビジネスモデルの中で、 SEO・Instagram・YouTube・Twitterと多種多様な領域でインターネットメディアを展開しています。 ■インフルエンサー事業 インフルエンサーの未来を見据えてマネジメントし、自由に活躍できるフィールドを提供。 市場戦略や商品開発、ブランディング、コンテンツ制作をインフルエンサーさんとともに行い、 市場に価値あるものを提供するDtoC事業を展開しています。 化粧品や雑貨、食品など複数のブランドを運営しています。 ■DtoC事業 市場調査、ニーズ分析から自社商品企画・開発、販売、受発注、アフターフォローまで一貫して展開。 化粧品、オーガニック、ランジェリーブランドなど複数のブランドを運営しています。 ■医療事業 2020年11月に渋谷にオープンしたクリニックで テクノロジーを通じた現代医療に着目し、美容医療を中心としたサービスを提供しています。 ■ホールセール事業 上記事業部で開発した商品の卸し事業を展開しております。 ■コーポ―レート部 人事、総務、労務、経理を担う部署です。 ―詳しくはストーリーをご覧ください https://www.wantedly.com/companies/company_5523491/post_articles/253996

【制作・開発チームのミッション】 短期的には生産性の向上や事業成長基盤の整理（IT統制の土台づくり）がミッション。 中長期的には【セキュリティ施策】【組織の成長サポート】などをお任せしたいと考えています。 各部門へのヒアリングを通して、社員に寄り添ったITソリューションを期待します。 部門全体を俯瞰的に考える中で、ITのスペシャリストとしての貴重な経験を積むことができます。 ―Leo Sophiaの理念・組織論 【誰もが超えたくなるような企業であり、人であり続けることを目指して】 私たちは常に”勝ち”を求めて挑戦を続けています。 変化の多いITビジネスに身を置く以上、常に挑戦し続けなければビジネスも風化していきます。 大事なのは「マーケティングファースト」という考え方。本当に市場・顧客から必要とされているものを適切な形、適切な媒体でつくっていく。 社会にインパクトを与えるような「挑戦」と「緻密な戦略」を練り、勝ち切ることで組織拡大を実現しています。 【目指しているのは『プロスポーツチーム』のような組織】 プロスポーツチームのような組織とは、Leo Sophiaと個人が一丸となり使命達成（＝勝つこと）のために相互信頼と相互投資、 互恵関係が機能している組織であると考えます。理想とする組織を実現すべく、2020年1月より終身雇用を前提としない 「アライアンス」の考えに基づいた人事論を導入致しました。 Leo Sophiaと社員が、お互いの価値向上に手を貸し合う対等な関係であること、そして生涯にわたる信頼関係を築いていきます。 ―アライアンスについて https://leosophia.co.jp/staff_blog/alliance/

【配属チームについて】 WEBエンジニアのユニットを統括する「クリエイティブチーム」に所属。 「ITサポートユニット」という新規ユニットの立ち上げメンバーとしてご活躍いただけます。経験やスキル次第では、マネージャー相当の「ユニットリーダー」をお任せします。 【クリエイティブチーム組織体制】 ■マネージャー：1名 ■エンジニアユニット：２名 ■デザイナーユニット：３名(うち1名産休取得中) 5名のメンバーの平均年齢は30歳（20代2名、30代3名）、全員が中途入社です。 中途入社のエンジニア2名のうち、1名はバックエンドエンジニア（SES）からのキャリアチェンジ、もう1名は未経験エンジニアとして異業種からのキャリアチェンジです。 2名とも「チームワークを大切にする」「仕事を楽しむ」「常に挑戦する」姿勢を大事にし、入社して半年〜1年間で各事業部の案件を支えられるまでに成長しています。 今回ITのスペシャリストとして情シス部門の立ち上げに関与する中で、部門全体を俯瞰的に考える視野を養っていただけます。当社での経験はあなたのキャリアにとって価値あるものとなるはずです。 【ワークスタイル】 ・生産性を上げるためにリモートワークを導入しており、週３までリモートワークが可能です。 ・残業をせず、定時で最大のパフォーマンスを出すことに力を入れています。 ・バックエンド業務は、外部のパートナー様（アドバイザリーを結んでいます）に依頼することが多いです。 ・自身のスキルでは対応が難しい場合や工数上の観点で、ディレクションに切り替えて外部委託をすることがあります。 ・タスク管理・スケジューリングはメンバー全員で話し合い、asanaをベースに可視化・最適化に努めています。 ・各事業部・各ブランドに対し、チームからエンジニア１名・デザイナー１名が窓口業務を持っています。 ・発注者にあたるビジネスメンバーと、同じオフィス内の風通しのいい距離で業務を行っています。

＊新規立ち上げ情シス部門にて、【社内SE】としてご活躍いただける方を募集します！＊ 当ポジションでは現場メンバーのパフォーマンス向上のため、社内で使用する機器の選定や情報システム戦略の策定等に携わることが可能。加えて、中長期的なセキュリティ施策やIT基盤の整備への関与など、裁量大きく活躍できる環境です。 部門全体を俯瞰的に考える中で、ITのスペシャリストとしての貴重な経験を積むことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 具体的な仕事内容 ・システム（SaaS）管理 （契約管理・コスト管理・システム運用など） ・ヘルプデスク（コーポレートIT・ITサポート）業務 （問い合わせ対応など） ・IT資産・オフィス管理 ・セキュリティ運用 （脆弱性対応など） ◎現場ニーズを拾い上げ、ツール選定から導入～運用改善まで携わります。上記業務のうち、現場メンバーのパフォーマンスを最大限に引き出すための環境構築・ヘルプデスク業務が5割以上となります。 ー 当社フロントエンドエンジニアの魅力 ■部門立ち上げの面白さを味わう 情シス部門の新規立ち上げにあたり、社内で使用する機器の選定や情報システム戦略の策定等に関わることが可能。基本的には当社が事前に手配したロードマップがベースになりますが、実質的な決定権者として裁量大きく活躍できるエキサイティングなフィールドがあります。「挑戦」を重要視する社風の元、部門発展のための積極的な提案を歓迎いたします。 ■社員一人ひとりの成長を惜しみなく支援 私たちは社員一人ひとりの成長が、組織と事業の成長につながると考えています。そのため、社員が成長できる環境整備・制度設計に投資を惜しみません。それは社員を支える【社内SE】も同じ。【勉強会・社内セミナー】【資格取得支援制度】 など、個々がスキルを向上できる環境を整備しています。また、情シス部門の立ち上げに関与する中で、部門全体を俯瞰的に考える視野を養うことができるでしょう。当社での経験はあなたのキャリアにとって価値あるものとなるはずです。 【こんな方とお会いしたいです】 ■必須スキル 多様なバックグラウンドを持ったメンバーとともにプロダクトの未来を創っていきたいので、 必須スキルは設けておりません。 ■歓迎スキル 下記いずれかの経験をお持ちの方は大歓迎です。 ◎ヘルプデスク ・PC管理や基幹システムの保守、運用経験 ・PCやタブレット端末の操作方法やトラブル時の対応 ・PCやタブレット端末のセットアップ作業 ・社内システム運用のサポート ・ソフトウェアおよびハードウェアの操作方法の説明 ・IT資産管理、請求処理 ・マニュアル/FAQ等の企画、作成　ほか ◎クライアント ・Windows OS及びMac OSの基本的知識 ・PCのキッティング ・ドメイン参加及びActive Directoryのクライアント設定 ◎ネットワーク ・Router及びSwitch等の設計構築、運用管理 ・無線APの設計構築、運用管理 ・拠点間VPNやリモートVPNの設計構築、運用管理 ■こんな方と一緒に働きたいです ・全力で仕事を楽しめる方 ・チームメンバーとのコミュニケーションを大切にできる方 ・自責思考をもって制作に臨める方 ・工数意識をもって制作に臨める方 ・挑戦心と向上心があり、成長意欲が豊富な方 ・ディレクション業務にも携わりたい方 ・フィードバックを素直に受け入れることができる方 ・「できること」「すべきこと」「したいこと」を整理して業務に臨める方 ■こんなメンバーがいます ・JAVA有資格者で、デザインも担当するフロントエンドエンジニア ・業務時間内の学習時間でadobeのデザインツールを学び、実践でデザインスキルを磨いているエンジニア ・未経験入社後半年で、全社の問い合わせシステムを構築したエンジニア ・業務時間内の学習時間を活用して、JSのフレームワークをガンガン学習するエンジニア ・フロントエンドで足りないスキルをディレクションでカバーするエンジニア ・社内に「案件を取りに行く」エンジニア ■勤務形態 ・勤務時間：10:00～19:00（労働時間：8時間、休憩時間：1時間） 　※出社時刻は8:00～10:00の間から、30分単位で選択可能です。 　※退社時刻は出社時刻に連動します。