テックオーシャンは、理工系採用に特化した採用WEBサービス【 TECH OFFER 】を運営しています。 TECH（Technology&Tecnique）を有する全ての「TECH人材」が最大限に活躍し、“人・企業・社会”とのつながりやTECHとTECHをかけ合わせることで、プラスの化学反応を生み出していく社会を目指しています。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 理工系学生特化の採用ツール TECH OFFERとは？ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ▼TECH OFFER：https://techoffer.jp/ TECH OFFERは、理工系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングツールです。 日本最大級の研究室データベースや人工知能を活用し、サービス開始当初からKDDI、パナソニック、東京エレクトロンなどの各業界を代表する企業をはじめ、技術力の高い上場～ベンチャー企業に利用いただき、利用企業を拡大しています。 特筆すべきは、何と言っても独自の「オファー自動化システム」。 今や売り手市場と言われる就職活動市場において、学生側にはたくさんの選択肢があります。 そんな学生と、まずはたくさんの接点を持つことで、企業側は余計な手間が省け、簡単に対象となる理工系学生の母集団形成が可能となっています。 具体的には、日本全国の大学教員約4万件をデータベース化し、教員に紐づく約100万の技術キーワードをもとに、企業と学生をマッチングさせるWEBサービスを運営しています。 登録していただいている理工系学生の専門分野は、機械、電気電子、情報、材料、建築土木、化学、計算科学系（物理、地球惑星科学、ライフサイエンス等）となっています。 学生は自身の所属研究室、指導教員を入力することで、自身の学びや経験に関連する技術キーワードがレコメンドされ、自身の能力を必要とする企業、思いがけない企業と出会うことが可能になります。 これらTECH OFFER独自のシステムを支えるアルゴリズムが強みとなり、競争優位性を備え、利用企業からもご評価をいただいています。

▼ビジョン 『 TECH for Society～気づきと刺激とフィールドを～ 』 TECH（Technology&Tecnique）と“人・企業・社会”とのつながりを最適化する 「教育」とは本来社会が一丸となって取り組む未来への投資です。 また、学んだ内容が社会から正当に評価されるということは、「教育」の価値を維持していくうえで大事なことです。 私たちは、人々が身につけたそれぞれの「TECH」のクオリティがきちんと評価され、「TECH」と“人・企業・社会”、およびTECHとTECHとを最適な形でつなぐ「コネクターやHub」になりたいと思っています。 イノベーションは必ずしも最新の技術で生まれるものではなく、既存の技術や知識やTECHの組み合わせで創出されます。私たちはTECHに関わる優秀な「コネクターやHub」としてイノベーションを生み出すきっかけにもなっていきます。 一方で、現在の新卒学生の就職活動では表面的なPR合戦や大学側と企業側の間の大きな情報的隔たりにより、大学期間（4年～9年）に学んで得たはずの知識や世界観、個性を活かせすことができず、理工系学生においても、せっかくの「TECH」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。 本当は、個々の思いや能力、世界観が社会に適切につながれば、もっとみんなが生き生きと活躍できるはずなのに、「何をしたらいいのか」「何に時間を使うべきなのか」分からなくなり、大事なものを捨てざるを得ない状況になっています。 テックオーシャンは、若者が社会と最初につながるスタート地点である「新卒採用」をまずは改善し、未来を担うTECH人材を最適に“人・企業・社会”につなげることで、みんながそれぞれの「TECH」を活かして生きられる、”気づきと刺激とフィールド”に満ちた、より豊かな社会を目指して事業を拡大していきます。 ▼テックオーシャンの達成すること 1. TECH人材の思いと能力が評価され、TECHが活躍する最高の出会いの創出 2. 若者が気づきと刺激とフィールドを得られる活気のある社会の創出 3. TECH人材と社会課題をつなぐHubとなる 4. 産業界の協力による教育と研究の活性化 5. 技術キーワードを軸とした教育界と産業界の接続と交流促進 ※TECH人材：TechnorogyやTechniqueを有するあらゆる人材

テックオーシャンは現在4期目の急成長ベンチャー企業です。12名のメンバー、約15名の協力者、50名超のインターン生で活動しています。 メンバーは元キーエンスグループ出身者、月間1,000万ページビューのビジネスマッチングサイトの運営を支えていたエンジニア、なんでも一式のアジャイル開発ができる実力派エンジニア、企業・事業売却経験のあるプロジェクトマネージャーを中心とした少数精鋭のプロ集団です。 ▼チャレンジ＆日々前進の文化 若手・学生インターン問わずどんどんチャレンジできる文化があります。 また一つ一つのアクションに対し振り返って、今日より明日、明日より明後日と、一歩一歩前進するために振り返ることを徹底します。その積み重ねの結果、確実に成長実感を得られるはずです。 学生インターン向けには約30のトレーニングセット「ビジトレ!」の提供や、毎月MVP受賞者（賞状と金一封のインセンティブあり）を発表する場を設けています。 ▼WEBとリアルを融合させた最先端の働き方 プロジェクトを多く動かしていくため、ディスカッションは出社しての意見交換を中心としつつ、目的に応じてリモートでの就業を実施しており、効率性を重視した働き方となっています。 顧客との商談はWEBが原則で、そのフィードバックなどの新人教育はリアルで行い、熱気を出して組織の一体感や成長を後押しする環境作りに取り組んでいます。 成果に対してはポジション問わずみんなで賞賛しあい士気を高めています。 ▼コーポレートバリュー メンバーの皆がプロフェッショナルと経営者の意識を持ち、ビジョン達成に向けて高いモチベーションで業務にあたっている会社です。 １）プロフェッショナルであれ ２）努力と工夫と誠実さ ３）やってみよう、なんとかなる 上記の３点をコーポレートバリューに据えて大切にしています。

▼TECH OFFER」と募集するポジション 本ポジションは、フィールドセールスメンバーとしての機能と、若手メンバーの成長にも寄与していただくリーダーとして、チームマネジメントの機能を担っていただきます。 率いるチームのメンバーは20代前半〜20代後半。 学生インターンから社員となり、成長を加速させているメンバーや、ポータブルスキルを身につけるべく他社からJOINした成長著しいメンバーが揃っています。 弊社が開発・運営する「TECH OFFER」は、理系学生と企業をつなぐ就活・採用支援サービスで、ビジネスモデルはサービス利用者双方のマッチング型となります。 ※こんなことやります欄もご参照ください 本ポジション内のチームメンバーは、リードを獲得した企業に対し、戦略的に営業・マーケティング活動を行っております。 ▼主な業務内容 ・法人向け商談担当、契約締結 ⇨獲得したリードのクロージングまでをお任せいたします。 ・利用企業拡大にむけた施策の立案、実行支援 ⇨カスタマーサクセスの領域も一部お任せしております。 ・メンバーマネジメント 上記はほんの一例です。会社の成長、サービスのアップデートに伴い、どんどん挑戦の幅を広げていただきたいと考えています。 ▼あなたに提供できるバリュー ・扱うサービス自体が企業のペインの解消となり、「ソリューション」提示して売れる ・開発チームとの連携がスムーズで、お客様の要望に沿ってサービスをアップデートできる ・毎日1on1を実施し、日々の営業行為を一つずつ振り返って明日への前進に繋げられる ・がむしゃらに努力するメンバーの育成をするなかで、共にポータブルスキルを磨いていける ・スタートアップならではの環境でビジネスの根幹に触れられる ・社長の長井をはじめとする経営陣から、直接ハイレベルなビジネススキルを吸収できる ▼求められる知識 / 経験 ・大学卒以上 ・営業経験3年以上 ・無形商材のビジネス経験 ▼求める人物像 ・テックオーシャンのミッション、ビジョンに共感いただける方 ・何事も素直に取り組める方 ・常に目標達成に向けた行動量をやりきれる方 ・メンバーに寄り添い一緒に成長していける方 ・主語を会社にして物事を考えられる方 営業は結果が全てとも言えます。 結果を出すまで、課題を解決することに邁進します。 そして、テックオーシャンには結果を出すためのメソッドがすでにあります。 まずはそのメソッドを自身の基礎の一部として最速で身に着けることで、自身の課題のみならずメンバーの課題にも向き合っていただくことを期待しています。 急成長中の「TECH OFFER」の更なる拡大を、中心メンバーとなって支えてくれるセールスリーダー候補として、少しでも気になった方は、ぜひ飛び込んできてください！