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UXライター
31エントリー

ユーザーファーストに徹底的にこだわるクリエイティブなUXライター募集！

株式会社HRBrain

UXライター

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on 2021/06/18

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ユーザーファーストに徹底的にこだわるクリエイティブなUXライター募集！

株式会社HRBrain

オンライン面談OK

東京

中途・副業・パートタイム・契約

東京

中途・副業・パートタイム・契約

PDM

UI/UX Designer

マーケティング

由利可南子

2011年サイバーエージェント入社。広告事業にて営業を経験後、複数の新規事業立ち上げや、利用者2,000万人（当時）を超える女性向け掲示板やキュレーションメディアの事業責任者・プロデューサーとして6年間従事。2017年HRBrain入社。同社執行役員。プロダクトとマーケティングの側面から事業Growthを推進。

Kaoru Ando

外資系コンサルのUI/UXチームを経て、株式会社HRBrainにてUI/UXデザイナーとして就業中。デザインチームを迎えるために、リサーチ体制整えたり、デザインシステム整えたり、開発者を巻き込んだレビュー体制を整えたりしたいと思っているが足元業務が忙しくなかなか手がつけられない。非常にユーザーファーストな文化のある会社、かつBtoB SaaSの面白さが経験できるフェーズなので、興味あるデザイナーの人とはどんどん繋がってお話ししてみたい。普通に同業の横のつながりも作りたいです。

大森達也

2012年に新卒入社後、タクシー車内広告の営業を担当したのち、2016年1月より株式会社インティメート・マージャーに入社し、DMPを活用したウェブ広告の改善提案に従事。 2018年4月より株式会社HRBrainに入社し、マーケティング領域を担当。

由利可南子

PDM

Kaoru Ando

UI/UX Designer

大森達也

マーケティング

なにをやっているのか

人事評価クラウドサービス「HRBrain」を提供しています。「会社と働く人の関係性のアップデートを図る」「日本の国家課題である労働生産性を高める」という想いでサービスを立ち上げました。今後はHRBrainをシリーズ化して複数のHRTechサービスを展開していきます。 ■ 人事評価クラウド「HRBrain」とは？（https://www.hrbrain.co.jp）従業員の人事評価管理から人事制度構築やタレントマネジメントまでを、クラウド型のソフトウェアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。 2017年1月のサービスリリース以降、導入企業数は累計1000社を突破。高い継続利用率を維持し、人事評価効率化のためのサービスから組織のコミュニケーションエンジン（人事⇄メンバー、経営者⇄メンバー）へと拡がりをみせています。＼INTERVIEW｜新たに資金調達を発表！HRBrainは組織もプロダクトも第二成長フェーズへ／（https://www.wantedly.com/companies/hrbrain/post_articles/305294）＼サービス案内はコチラから／（https://www.hrbrain.co.jp）＼メディア掲載はコチラから／【人事評価クラウドのHRBrainが13億円調達、累計調達は約22億円に】（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000023143.html）＼その他掲載はこちらから／（https://www.hrbrain.jp/news） ■ 受賞歴・ ITreview Grid Award 2021 Spring 人事評価・OKR部門、タレントマネジメント部門5期連続W受賞・ 2019年度グッドデザイン賞・Aspic クラウドアワード「ベストベンチャー賞」・リクルート主催「OPEN PAAK DAY」「Tech Crunch Japan賞」受賞・MIZUHOイノベーションアワード2017 ・Forbes起業家ランキング「RISING STAR部門」3位・ICC KYOTO 2017 CATAPULT入賞・TechCrunchTOKYO2017スタートアップバトルファイナリスト入賞・ICCサミットFUKUOKA 2018「CATAPULT GRAND PRIX (カタパルト・グランプリ)」3位選出・第3回HRテクノロジー大賞「注目スタートアップ賞を受賞」2年連続受賞・総務省後援「クラウドアワード2018」で「会長賞」受賞 ■ 創業メンバーのインタビューはコチラから https://www.wantedly.com/companies/hrbrain/post_articles/117588 ■ その他掲載はコチラから https://www.hrbrain.jp/news

2021年4月より渋谷の新オフィスに移転しました。ワンフロアでオープンな環境です。

戦略推進室リーダーの永山です。一緒によりよいユーザー体験を目指して働いてみませんか？

投資家の二人と代表の堀。左側はBEENEXT前田ヒロ氏、右側はジェネシアベンチャーズ田島氏。

なにをやっているのか

2021年4月より渋谷の新オフィスに移転しました。ワンフロアでオープンな環境です。

開発組織は現在約40名。基本リモートで全国、また海外から勤務しています。

なぜやるのか

IT reiew Grid Awardでは5期連続Leaderを受賞しています

投資家の二人と代表の堀。左側はBEENEXT前田ヒロ氏、右側はジェネシアベンチャーズ田島氏。

■ 人と会社のグロースパートナーへ働くひとりひとりの成長を支え、会社ひとつひとつを成長に導く。どこよりも成長に伴走し、成長を科学し、成長を具体的にソリューションとして提示できる存在になる。上記ミッションのもと、すべての人の「育成」をサポートし、企業の効果的な人事戦略を支援するサービスを展開しています。ひとりひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に望み、正当な評価を会社から受けることでさらに人生が楽しくなる。私たちは「HRBrain」を通して、そんな世の中を目指しています。 ■ HRTechの市場規模と展望労働人口の減少に加え、労働基準法改正による働き方改革や多様性の反映が求められる中で、採用・人材活用・人材育成といったHR領域の重要度が増しています。こうした背景から、非効率でアナログな作業が多く、担当者や経営者の「感覚」や「経験則」で行われてきたHR領域の作業や意思決定にも、テクノロジーによるイノベーションを起こそうとする動きが活発化しています。とりわけHRTechの国内市場規模は、2021年に1000億円以上になると言われています。

どうやっているのか

メンバーは現在約110名。あらゆるポジションで採用を強化しています！

戦略推進室リーダーの永山です。一緒によりよいユーザー体験を目指して働いてみませんか？

■ Value すべては、顧客提供価値の最大化のために。［トライの数×質＝顧客提供価値の最大化］を僕らの方程式として、ひたすらトライにこだわろう。覚悟をもって一歩を踏み出し続け、その上で、質を徹底的に磨き上げていこう。 ■ Rules of Conduct ・オーナーシップをもって決めきる、やり抜く。・ゼロベースで考え、課題からつくり出す。・多面的な視点で、全体最適を探る。・最適なタイミングを見極めて実行する。・レバレッジを重視し、スケールを追求する。・データドリブンで、モデル化を目指す。・スピードにこだわり、走りながら考える。・Never Enough。目線を高く、粘り強く。・つねにアンテナをはり、ひらめき力を鍛える。・顧客や仲間の、感情に寄りそったアクションを。 ■ 組織構成・社風組織は1年間で2倍以上に拡大し、2020年9月時点で約100名のメンバーが在籍しています。大手企業出身者が多く、集まってくるメンバーは「オーナーシップ」をもって自走するメンバーばかり。全社一丸となってサービス作りに邁進しています。 ■ 働き方・新型コロナウイルスに関係なくリモートワーク・フレックスタイムを推奨。UIターンや地方移住を検討されている方も歓迎です・PCは希望のスペックの製品を選択できるなど、モチベーション高く仕事ができる環境づくりを進めています・学びのための書籍購入や勉強会・イベント参加費用のサポートなど、社員のスキルアップのための施策も積極的に取り入れています・オフィス内は禁煙です（オフィス内に喫煙スペースあり）

こんなことやります

人事評価クラウド「HRBrain」は2017年1月のリリースから、累計1000社に導入いただき、HRTech界隈で注目を集めるサービスに成長しました。今後もあらゆる企業のHR課題を解決するために、より高いレベルでのサービス提供を目指します。今回は、戦略推進室の一員として社内横断でコミュニケーションをとりながら、ユーザーファーストにこだわる「UXライター」を募集します！ ■業務内容ユーザー向けの資料やwebページをよりわかりやすくアップデートしていただくことをミッションとし、UXライターとしてヘルプページやリリースノートのライティングをおまかせします。ゆくゆくは営業資料やクライアント企業に接する成果物をデザインの観点からまるっと作り上げていただきたいと思っています。・ヘルプページやリリースノートのライティング業務・営業資料等、ユーザー向けの資料のアップデート等 ■こんな方と働きたい ≪必須スキル・経験≫ ・コンテンツまわりでユーザー目線にこだわってモノづくりをした業務経験・ライティングの業務経験 ≪歓迎スキル・経験≫ ・編集にまつわる業務経験・社内でより多くの人とコミュニケーションをとり、巻き込みながら業務を遂行したご経験 ■働き方・フルリモートのポジションです（希望であればオフィス勤務も可）・ライティング業務は日本語になりますが、居住地は国内外問いません・週２〜３などのパートタイムも歓迎ですユーザー目線に立って文章を書きたい、書いてみたいという想いを持った方を募集しています。今あるものにこだわらずゼロベースで私達のプロダクトについて読みやすい、理解しやすい文章を書いてくださる方を募集します。書くだけではなく、社内横断でプロダクトやサービスへの理解を深め、多くの部署のメンバーとコミュニケーションをとりながらどうしたら伝わるかを一緒に考えてくれる方を探しています。 ※本ポジションは、実務経験をお持ちの方向けの募集です。 ※Wantedlyのプロフィールを確認の上、ご連絡を差し上げます。プロフィール内にこれまでのご経験についてご記載ください。

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