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事業拡大する中で、安定したSCM基盤を一緒に創りませんか?リーダー候補募集

SCM/サプライチェーン
中途
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on 2021/06/18

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事業拡大する中で、安定したSCM基盤を一緒に創りませんか?リーダー候補募集

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株式会社I-ne 採用担当

株式会社I-ne 採用担当者です。 お顔はあえて出しません。 直接お会いできることを 楽しみにしております。

産休はブランクではなく、経験値として捉える。会社から一度離れたことで見えた景色とは?

株式会社I-ne 採用担当さんのストーリー

三浦 由貴

株式会社l-neの人事労務課で 採用・教育を担当しています。 ▽関連記事 https://www.wantedly.com/companies/i-ne/post_articles/69594

慶應卒、医者を目指していた私がベンチャーメーカーに入った理由

三浦 由貴さんのストーリー

株式会社I-ne (BOTANIST)のメンバー

株式会社I-ne 採用担当者です。 お顔はあえて出しません。 直接お会いできることを 楽しみにしております。

なにをやっているのか

■何をしている会社か■ ビューティーテックカンパニーとして​​ 世界中のボスにイノベーティブな”アイディアとマーケティング”で​​ 幸せな体験を届けることをビジョンとしています。 会社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&;v=h5kP5iMaf3M
わたしたちが開発したライフスタイルブランド「BOTANIST」のシャンプーは、世界3カ国で販売ランキングの上位を記録しました
その人の美しさを引き出す、ヘアスタイリングブランド「SALONIA」髪型で印象は大きく変わる。年齢や性別関係なくすべての人へ、思いどおりにスタイリングする楽しみを。
年齢や性別、国籍に関係なくフラットな社風がパフォーマンスの最大化を後押しています。
商品をきっかけに始まる、幸せの連鎖が最大化することを目指しています。
わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではなく、幸せな体験です。

なにをやっているのか

わたしたちが開発したライフスタイルブランド「BOTANIST」のシャンプーは、世界3カ国で販売ランキングの上位を記録しました

その人の美しさを引き出す、ヘアスタイリングブランド「SALONIA」髪型で印象は大きく変わる。年齢や性別関係なくすべての人へ、思いどおりにスタイリングする楽しみを。

■何をしている会社か■ ビューティーテックカンパニーとして​​ 世界中のボスにイノベーティブな”アイディアとマーケティング”で​​ 幸せな体験を届けることをビジョンとしています。 会社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&;v=h5kP5iMaf3M

なぜやるのか

商品をきっかけに始まる、幸せの連鎖が最大化することを目指しています。

わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではなく、幸せな体験です。

■MISSION■ 「Chain of Happiness」 わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではありません。 幸せな体験です。 ボス(お客様)を起点に、「ボス-I-ne社員-取引先」と その家族、友人、関わる全ての人々、商品をきっかけに始まる、 このような幸せの連鎖が地域社会・地球環境まで広がり 最大化することを目指しています。

どうやっているのか

年齢や性別、国籍に関係なくフラットな社風がパフォーマンスの最大化を後押しています。

■I-neの5つの特徴■ https://i-ne.co.jp/aboutus/branding/ ①全社員によるアイディア発案  └社歴、部署、役割にとらわれず、商品企画のチャンスがある。 ②スピードと品質  └アジャイル開発とゲートキーピングをモデル化した「IPTOS(イプトス)」。   トレンド先行型アプローチで時流を捉え、高速で商品化。  └ファブレス経営を支えるOEMネットワーク ③ブランディング  └インハウスだからできるブランド戦略&世界観の育成。   ブランドアイデンティティの構築と、一貫したクリエイティブデザイン ④デジタルマーケティング  └オンラインに特化したデータドリブンマーケティング。   広告プランナーやインハウス広告運用、プロモーションに特化した専任チーム ⑤I-ne経済圏  └オンライン/オフライン、グローバル。広がり続ける「I-ne経済圏」。  

こんなことやります

20種超のヒットブランドを有する弊社にて、需要に基づき、完成品、資材、原材料を業者へ発注及び生産スケジュールの調整等をミッションとしたプロダクトサプライ課において、 プレイイング業務及び、組織の中長期計画立案や、マネジメント業務を実行いただく方を募集しております。 ※いずれ「サプライチェーンマネジメント課 課長」を担っていただきたいポジションとなります。 現在、プランニングを実行しているメンバーは3人おりますが、 今後、新規ブランドなど更なる事業拡大を見越しており、より強固な組織を創っていくためにお力添えください。 ■業務内容 弊社は現状プレイングマネージャーがほとんどです。 入社後はプレーヤー業務①をメインに会社になれていただき、 徐々にマネジメント業務②を巻き取っていただきたく考えております ①需給管理業務 ・オーダー管理業務:製品発注、発注管理、納期管理、納期交渉 ・需要予測プロセスにおける、関連部署との連携 ・在庫管理業務:在庫管理の正確性を含む倉庫管理全般、在庫回転率マネジメント ・基幹システムのマスター管理 などのサプライプランナー業務全般をお願いしたいと考えています。 ②マネジメント業務  ・メンバーの育成(1on1) ・他部門との連携 ・組織の中長期計画の作成 等 ※面接での適正を見て業務配分を検討します ※弊社が入社後すぐ「役職あり」の採用は行っておりません  基本的には、入社後に、部門長推薦による「資格試験」合格後、登用となります。 ●組織体制 サプライチェーンマネジメント部 └プロダクトサプライ課 4人 ★こちら★  プランナー3人、購買1名 └品質保証課 4人 ■必須条件 メーカーでの需給管理経験(5年以上) 発注管理の知識、経験 販売予測の知識、経験 各種コストの管理、分析経験 生産管理の知識、経験 在庫管理の知識、経験 リーダーとしての知識、経験 在庫管理の中長期的な目標設定や実施の知識、経験 ■歓迎スキル 国内、国際物流管理業務(3PLの運営及びコストの最適化経験) 新製品の市場導入までのプロセス管理 トレーニングや教育 みなさまからのご応募、お待ちしております! ※選考について 弊社に自発的なご興味をいただいているといった観点から、 自社リクルートサイト、Wantedlyからの応募者の方を優先的に面接設定させて頂いております。
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    会社情報

    2007/03に設立

    300人のメンバー

    • 海外進出している/

    〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島6丁目1番21号