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追い風吹くデジタル分野の人材と企業をマッチング!キャリアアドバイザー@大阪

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on 2021/06/21

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追い風吹くデジタル分野の人材と企業をマッチング!キャリアアドバイザー@大阪

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Daisuke Matoba

AQUENT 大阪オフィスでエージェントとしてクリエイター、マーケターのキャリア支援、転職支援を行っています。タレントのニーズ・希望に寄り添った柔軟な働き方の提案を得意としています。

山本 理紗

1991年生まれ。大学卒業後、約3年半ブライダル業界に従事。2017年11月に現職のエイクエントに入社。大阪オフィスに在籍し、クリエイティブとマーケティング領域の人材紹介、人材派遣のエージェントとして勤務。

エイクエント・エルエルシーのメンバー

AQUENT 大阪オフィスでエージェントとしてクリエイター、マーケターのキャリア支援、転職支援を行っています。タレントのニーズ・希望に寄り添った柔軟な働き方の提案を得意としています。

なにをやっているのか

私たちエイクエント・エルエルシーは、クリエイティブ・マーケティング・デジタル領域に完全専門特化した外資系人材エージェンシーです。 1986年にハーバード大学の学生ベンチャーとしてスタートし、現在は世界8ヶ国38拠点(日本国内は東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点)で事業を展開しています。 登録者数は3万人を突破。これまで世界中で4,000社以上の採用をサポートしてきました。 ■企業と人の可能性を繋ぐ「触媒」を担う人材エージェンシー エイクエント■ 私たちエイクエントは、優秀な人材と採用難易度が高いポジションで人材を募集している企業とをつなぐことで、最高のシナジー効果を生み出すことを目指しています。「人材」とは、決して不変の存在ではなく、成長し、環境によっても輝きが変わります。そして、企業もまた、人材に秘められた可能性を糧に成長していくものと考えており、人材と企業の出会いを生みだすことは、「触媒」の役割に近いと考えています。 エイクエントは高性能な触媒として、優秀な人材と企業に価値を提供し続けます。 ■今後の展望■ 私たちの得意領域である、クリエイティブ・マーケティング・デジタルの3領域は、IT技術の発展と共に、求められる技術要件や仕事内容がめまぐるしく変わっていく分野です。そのため、私たちも常に知識をブラッシュアップし、現代に則したキャリアアドバイスができるよう精進しています。これらの領域で活躍する優秀な人材や企業にとってのベストパートナーという地位(ポジション)を継続し、更に確固たるものにすることを展望の1つとしています。

なにをやっているのか

私たちエイクエント・エルエルシーは、クリエイティブ・マーケティング・デジタル領域に完全専門特化した外資系人材エージェンシーです。 1986年にハーバード大学の学生ベンチャーとしてスタートし、現在は世界8ヶ国38拠点(日本国内は東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点)で事業を展開しています。 登録者数は3万人を突破。これまで世界中で4,000社以上の採用をサポートしてきました。 ■企業と人の可能性を繋ぐ「触媒」を担う人材エージェンシー エイクエント■ 私たちエイクエントは、優秀な人材と採用難易度が高いポジションで人材を募集している企業とをつなぐことで、最高のシナジー効果を生み出すことを目指しています。「人材」とは、決して不変の存在ではなく、成長し、環境によっても輝きが変わります。そして、企業もまた、人材に秘められた可能性を糧に成長していくものと考えており、人材と企業の出会いを生みだすことは、「触媒」の役割に近いと考えています。 エイクエントは高性能な触媒として、優秀な人材と企業に価値を提供し続けます。 ■今後の展望■ 私たちの得意領域である、クリエイティブ・マーケティング・デジタルの3領域は、IT技術の発展と共に、求められる技術要件や仕事内容がめまぐるしく変わっていく分野です。そのため、私たちも常に知識をブラッシュアップし、現代に則したキャリアアドバイスができるよう精進しています。これらの領域で活躍する優秀な人材や企業にとってのベストパートナーという地位(ポジション)を継続し、更に確固たるものにすることを展望の1つとしています。

なぜやるのか

■エイクエントだからこそ出来ること 私たちは、日本で設立して以来、ビジネスサイドでのキャリア支援や採用支援だけではなく、日本でのデザインの重要さ、日本でのデザイナーやマーケターの地位や優位性の向上につながるよう、啓蒙活動も行なってきました。今後も、タレントと企業双方の代弁者、いわゆるエージェントとして、各々の生涯を通じての価値向上に繋がる難易度の高いミッションに挑戦できます。 ■クリエイターやマーケティング人材に特化している理由■ 米国で設立以来、時代の変化に沿い、この領域は必要不可欠になる分野であることを確信し、顧客のニーズに合わせてクリエイターからマーケターの人材紹介まで領域を拡大してきました。特に近年は、多くの企業にDX化の波が押し寄せ、関連人材の採用ニーズが高まっています。また、デジタル領域で優位性を発揮するためには、より細分化された専門性が要求される時代になってきています。これらの専門性に特化した人材は、実務を伴う専門スキルが必須であり、一般企業では採用や育成が難しいため、私たちのような業種特化型人材エージェンシーのニーズが高まっています。

どうやっているのか

■専門特化したエージェントによる的確で丁寧なサポート■ 1997年に日本で東京オフィスを開設し、4拠点へ展開し現在24年目に入りました。 これまでの成功事例やナレッジの蓄積により、エイクエントの専門性は他社の追随を許さない水準に達しています。エイクエントでは、人材を「タレント」と呼び、求職者の専門的な才能や技術に対してリスペクトすることを大切にしています。職種に応じた専門性と、リスペクトの心があるからこそできる丁寧なサポートで、求職者にとって最も良い選択肢へ導いていきます。 ■組織について■ 日本国内では、東京、大阪、名古屋、福岡に支社を展開しています。社内の雰囲気は、とてもアットホーム。年齢やポジションを問わず意見を言いやすく、メンバーが自分を偽らずに働ける、居心地のよい環境を構築しています。 ■積極的な学習支援■ エイクエントが大切にしている理念の1つに【Continuous Learning(継続学習)】というものがあります。 クリエイティブ・マーケティング・デジタルという日々進化し続ける領域で常に価値を発揮し続けるためには、私たちも常に知識やマインドをアップデートし続ける必要があると考えています。 社員一人ひとりの継続学習を会社としてバックアップすべく、本年度は外部研修や資格取得等に係る受講費用等を支援する福利厚生を設けています。 個人の課題と組織から見る本人の課題とを擦り合わせた上で、業界/職種知識を身につけるための講座やビジネススキルを磨くための外部研修、英語対応をブラッシュアップするためのオンライン英会話等の受講を通じて、ステークホルダーに対してより高い価値を提供していける人材の育成に努めています。

こんなことやります

▼業務内容 <人材紹介事業専任エージェント> クリエイティブ・マーケティング分野で活躍するプロフェッショナルを対象に、新規人材獲得や既存タレントの掘り起こし〜キャリアカウンセリング〜案件マッチング〜選考書類のブラッシュアップ〜選考に進んだ際の日程調整や面接に向けた事前対策〜内定フォローまで一貫してご担当いただきます。 エイクエントの広告塔として、転職顕在層はもちろん、転職潜在層に対してもファンコミュニティの拡大に努め、いつか転職を本格的に検討する際にエイクエントを頼っていただけるような中長期的な関係構築も大切なプロセスの一つです。 ▼フォロー体制 入社時研修として、入社から2週間程度は座学研修を用意しています。 <研修内容一例> エイクエントの成り立ちや価値観、ビジネスモデル、キャリアカウンセリングのスタンス、労働法(基礎)、業界・職種理解、スカウトノウハウ等 座学のみでなくOJT(先輩社員のキャリアカウンセリング同席、企業同行等)を通じて業務理解を深め、3ヶ月目以降を目安に売上目標を設定していきます。 ▼求める人物像 <実務経験> 以下いずれかにあてはまる方 ・人材紹介事業におけるエージェント(両面またはRA/CAいずれか)としての実務経験 3年以上 ・採用担当としての経験を活かし、今後は企業の採用/求職者のキャリア形成を支援する側への転身を希望している方 ・無形商材の提案型営業経験をお持ちで、且つ人材業界に高い関心をお持ちの方 <志向性> ・「マーケティング」「デザイン」「デジタル」といった領域への興味関心をお持ちの方 ・新しい働き方の提案や、クリエイター・マーケターの地位向上に貢献したい方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・変化に対する柔軟性をお持ちの方 ・指示待ちではなく、自ら課題解決に向けて行動することに価値を見出せる方 面談や面接の場は、募集企業が候補者様をジャッジメントするだけの場ではなく、候補者様が自身の次の選択肢としてその企業が適しているかを見極める場でもあると考えています。 まずは弊社の理解を深めていただく場として、また自身の強みや志向を棚卸しする場として、一度気軽にお話してみませんか? 皆さまからのエントリーを心よりお待ちしています!
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募集の特徴
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会社情報

1986/05に設立

38人のメンバー

大阪市中央区南船場2-12-5 心斎橋イーストスクエア9階