私たちDraftyではWith/Afterコロナの時代に寄り添った、転職プラットフォーム『テレラボ』の企画・開発を行なっています！ お陰様でリリース7ヶ月で7万PVを達成でき、現在業界最大級のメディアとなっています。 Draftyは現在東大、東工大、明治大を始め、さまざまな大学のメンバーで構成されており、優秀なメンバーが集結しています！

リモートワークをより当たり前の社会にするために、東京大学の城戸 一稀（弊社CEO）と東京工業大学の沖村 昂志（弊社COO）はリモートワーカーのための求人メディア『テレラボ』を立ち上げました。 現在リモートワークという働き方をしたい思ってもリモートワークの情報が適切に可視化できていません。 そこで、リモートワークを導入している企業の「社内文化」「リモートワークへの取り組み」を可視化できるような、求人プラットフォームを作るべきだと考えました。

チームは東京大学2名、東京工業大学4名、明治大学1名、その他大学3名の合計10名で構成されています。社内はリモートワークを始め、渋谷徒歩10分にあるオフィスで少人数ながら真剣に取り組んでいます。 エンジニアに関しては、学生主体で自社で全ての開発を行うため ・エンジニア勉強会を開きお互いに高めあう ・「週次ミーティング」で誰がどの開発タスクを請け負うのか決定する ・各々が作ったプログラムをメンバー全員でフィードバックできる仕組み などにより質が高く、スピード感を持った開発を行える体制になっています。

＜募集条件＞ ・最低週15時間〜のコミット ・自分で主体的に考え、行動できる人 ・自ら明るく積極的にコミュニケーションを取れる人 ・責任感を持って企業様との交渉・やりとりを進められる人 ※未経験でも大歓迎です！気軽にご応募・DMください！！ ＜求めている人物像＞ ・ビジネスや仕事の基本を学んでみたい人 ・会社との交渉を通じてビジネスの現場を肌で感じたい人 ・何か頑張る「目標」が欲しい人 ・一生の経験を作りたい人 ・最高の仲間を作りたい人 ・事業が急成長するスケール感にワクワクしたい人 ------------------------ ・「週次ミーティング」や日々のコミュニケーションで自分の業務のフィードバックをもらえます！ ・まだまだ少人数なので、経営の状態や他のメンバーの業務範囲も見えやすく、色んなスキルを吸収できます！ ・基本的なビジネスマナーが最速で確実に身につくほか、どんな会社よりも早く直接企業の担当の方と話をすることができてとても学びが多い環境です！ ・出社とリモートを自由に選ぶことができ、学業と仕事を両立できます！ ・対面での仕事ももちろん大歓迎で、チームワークで営業成績を達成する大きな喜び・楽しさがあります！！ ------------------------ 僕たちの営業チームでは、ビジネスマナーなどの基礎をいち早く吸収してもらい、ジョイン後すぐに（1-2ヶ月で）自力で企業との交渉を直接自分が担当してもらうまで急成長してもらう必要があります。一人一人に大きな裁量権を任せるこの環境は、創業初期ベンチャーだからこそできる最高に「ワクワク」できる場所です！ ぜひ僕たちと一緒に最高の会社、世の中に求められる最高のサービスを作ってみませんか？まずは気軽に直接でもオンラインでもお話をしたいです！ご気軽に応募していただけたらと思います。