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人の人生に影響を与える仕事をしませんか?人材コンサルタント募集!

人材コンサルタント・営業職
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on 2021/06/23

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人の人生に影響を与える仕事をしませんか?人材コンサルタント募集!

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Shota Uchiyama

関西大学政策創造学部を卒業後、2018年4月エンジニア系人材ベンチャーである株式会社アスパークへ新卒入社。法人営業、採用業務、エリアマネジメント等の経験を経て、事業部責任者としてマーケティング事業部を設立。現在は、エンジニアの育成・マネジメントを担う能力開発部の統括責任者も兼任。業績の拡大はもちろん、社員ひとりひとりが輝ける仕組みづくりに日々没頭しています。

熊上 早紀

1995年生まれ。岩手県出身。福祉系の大学を卒業後、アパレル業界を経て株式会社アスパークに入社。入社後採用アシスタントとして採用活動の手助けをし、現在は能力開発部として、エンジニアの皆さんの能力向上に向けて活動をしています。 能力開発部と並行して採用活動にも携わらせて頂いており、入社以降仕事のフィールドを広げられるよう努めてきました。

坂本 うらら

1998年生まれ。大阪生まれ大阪育ち。2021年4月新卒でアスパークに入社。”スピード感のある成長”にどん欲な姿勢や、若い社員にも多くのチャンスが与えられる環境に惹かれ入社を決意。現在は、営業コンサルから憧れだった採用に関わることのできる能力開発部となり、更に仕事へのモチベーションが高まっている。実際に自分の肌観で社内の挑戦的な動きや考え方を再確認することで、日々のやりがいに繋がっている。今後も、社内をより良くするためにも、自ら動き会社の仲間たちと高め合っていこうと考える。

株式会社アスパークのメンバー

関西大学政策創造学部を卒業後、2018年4月エンジニア系人材ベンチャーである株式会社アスパークへ新卒入社。法人営業、採用業務、エリアマネジメント等の経験を経て、事業部責任者としてマーケティング事業部を設立。現在は、エンジニアの育成・マネジメントを担う能力開発部の統括責任者も兼任。業績の拡大はもちろん、社員ひとりひとりが輝ける仕組みづくりに日々没頭しています。

なにをやっているのか

アスパークは、社名の由来でもある【1人1人が輝ける会社】を目指している企業です。 創業15年目の若い企業となりますが業界トップクラスに成長している会社です。 現在、社員数は3,000名を超え、年間150%成長を続けながら国内外に拠点を増やしております。 「大手メーカー・大学・研究機関向け技術支援」「自社webシステム開発」「電気自動車開発事業」「就活アプリ(lognavi)のリリース」「プログラミング・CADスクールの運営」など、“モノづくり”を軸に様々な事業展開をしています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 10年後、20年後の未来はどうなっているのか。 市場が目まぐるしく変化していく中で、我々も変革を遂げていかなければならない。 アスパークでは、企業様が抱える課題をエンジニアの技術をもって解決することを目的とした、エンジニアリングアウトソーシング事業を行っています。 現代において、ITや機械・電気などの技術者はあらゆる企業にとって必要不可欠な存在です。 しかしその一方で、人材不足や技術不足など企業様が抱える課題も様々。 当社はそのような様々な課題を解決するため、企業様のご要望をヒアリングし最適な人財をご提案することで、エンジニアと企業様をつなぐ架け橋として重要な役割を担っています。
各オフィス和気あいあいとした雰囲気です◎
自社開発製品のOWL(電気自動車)です!
本社メンバーでの飲み会の様子です◎
成績に応じて表彰や豪華景品も!?
女性社員も活躍中!!
大阪本社オフィスが入っているビルの写真です✨

なにをやっているのか

各オフィス和気あいあいとした雰囲気です◎

自社開発製品のOWL(電気自動車)です!

アスパークは、社名の由来でもある【1人1人が輝ける会社】を目指している企業です。 創業15年目の若い企業となりますが業界トップクラスに成長している会社です。 現在、社員数は3,000名を超え、年間150%成長を続けながら国内外に拠点を増やしております。 「大手メーカー・大学・研究機関向け技術支援」「自社webシステム開発」「電気自動車開発事業」「就活アプリ(lognavi)のリリース」「プログラミング・CADスクールの運営」など、“モノづくり”を軸に様々な事業展開をしています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 10年後、20年後の未来はどうなっているのか。 市場が目まぐるしく変化していく中で、我々も変革を遂げていかなければならない。 アスパークでは、企業様が抱える課題をエンジニアの技術をもって解決することを目的とした、エンジニアリングアウトソーシング事業を行っています。 現代において、ITや機械・電気などの技術者はあらゆる企業にとって必要不可欠な存在です。 しかしその一方で、人材不足や技術不足など企業様が抱える課題も様々。 当社はそのような様々な課題を解決するため、企業様のご要望をヒアリングし最適な人財をご提案することで、エンジニアと企業様をつなぐ架け橋として重要な役割を担っています。

なぜやるのか

女性社員も活躍中!!

大阪本社オフィスが入っているビルの写真です✨

技術の進歩により日々変化していく市場のニーズに適応するため、新たなサービスの提供・技術力の向上に磨きをかけていかなければならない。 私たちが提供するのは目先の技術サービスだけではありません。 企業様に技術サービスを提供することで、その製品を使用する顧客様に喜びと感動を届けていきたいと考えています。

どうやっているのか

本社メンバーでの飲み会の様子です◎

成績に応じて表彰や豪華景品も!?

社名の由来でもある【一人ひとりが輝ける会社】を目指している企業です。 アスパークにはたくさんの夢が集まってくる場所にしたい。 新入社員のひとりが発した言葉です。 我々の多くは夢を持ち、その夢を現実にするだけの環境を手に入れています。 どういうことかといいますと、実際に積極的に手をあげた人が新規事業の責任者に抜擢されたり、新しい拠点の責任者に任命されたり。 つまり、意欲があれば、その意欲をカタチに出来る社風があるのです。 もちろん能力も重要視はしますが、何よりも我々が大事にしているのは 「夢や目標に向けて行動しているか、日々意識しているか。本気で実現したい夢かどうか」 この世の中に新しい価値観やサービスを誕生させてきた多くは、情熱や夢に基づく人の力です。 現状見えている世界よりも先に見えている夢を大事にしていき、多くの価値観・サービスをこの世の中で創出させることによって、私たちが目指す「世界一面白い会社」が創られると信じています。 これまで、二足歩行ロボットの開発やコンタクトレンズ販売サイトの企画運営などにも社員が主体となってチャレンジしました。 今後は電気自動車の開発プロジェクトをはじめ、いろんなことにトライします。 『自分の夢や希望をカタチにしたい』そう思っている人にはこれ以上の環境はありません。 ぜひ、ここであなたの野心をかたちにしてください。 次の世の中をよくするサービス・モノを作り出すのは我々であり、そこのあなたかもしれません。

こんなことやります

■人材コンサルタント業務について 求職者やエンジニアと企業を結びつける橋渡し役を担います。 両者をベストマッチングに導くことができれば、どちらからも「ありがとう」と感謝されるやりがいの大きな仕事です。 大手企業の社長や人事責任者とも話す機会が多いため、営業担当として大幅なスキルアップが可能です。 ※技術の知識は入社後の研修で学べるため、文系の方も安心です。 <仕事の流れ> 【1】人材紹介・人材派遣に関して、    採用ニーズのある企業へアプローチ   ▼ 【2】保持資格やスキルなど求める人材像や人数、    期日などをヒアリング   ▼  【3】ヒアリング内容と、求職者・エンジニアの希望とをマッチングし、    該当者に企業・仕事をご紹介   ▼ 【4】求職者・エンジニアが興味を持ち、就業の意思が固まれば、    勤務開始に向けた段階へ ~求める人物像~ 【責任感を持って物事に取り組める】 企業様のニーズに応えるため、様々な場面で試行錯誤が伴います。 この試行錯誤を厭わず責任感をもって仕事に取り組む姿勢があって初めて、最適なサービスを提供することができます。 【好奇心旺盛】 より高いパフォーマンスを発揮するには、好奇心は必要不可欠。 好奇心旺盛な人は困難な状況に陥った時でも、その課題にじっくりと取り組み、そこに可能性を見出そうとします。 【人と話すことが好き 】 企業様のニーズに的確に応えるためには、正確な情報を掴むための話す力・聞く力が求められます。 会話の中で物事の本質を捉え新たな提案ができる人は、円滑に仕事を進めることができ、企業様や同僚ともより良い関係を築くことができます。 ~おすすめポイント~ (1)「今までにない価値を創る!」 技術者が「本当にやりたいと思うこと」に思いっきり取り組める、組織や形にとらわれず、やりたいことを自由にできる風土を作りたい。 そして、レベルの高い技術者のチカラを結集して未来のグローバルスタンダードを創造したい! という思いで、2005年に現社長が立ち上げた会社。 IT・機械・電機などのエンジニア分野への派遣をメイン事業とし、臨床開発分野という、非常に高度な専門知識が必要な分野への派遣、また、自社での電気自動車の開発など、新しいことにどんどん挑戦をしています。 (2)まずは人材コンサルタントから。企業・エンジニアと両面にかかわることができます! アスパークのコンサルタントの魅力は、なんといってもそのキャリアの多さ。 コンサルタントとしてキャリアを積むのも良し、早期に成長してマネジメントにいくのも良し。 はやい人だと、入社4年目でグループ会社の社長になった人も! 入社2年目でタイ拠点配属というケースもあります。 アスパーク自体が大きく成長しているためポストも多く、「成長したい」という方へのフィールドは大きく広がっています。 (3)成果に対してきちんと評価をしてもらえる! 年齢や社歴関係なく、個人の成果にしっかりと目を向けて評価をしてもらえます。 裁量をもって働きたい方に最適な環境です!
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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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募集の特徴
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会社情報

2005/10に設立

3,158人のメンバー

  • Expanding business abroad/

大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F