私たちnicoriwa合同会社はJリーグチームやプロスポーツクラブを対象にコンサルティング×クリエイティブを切り口に事業を展開しています。 スポーツのコンテンツに対して、”コンサルティングだけ”、”クリエイティブだけ”の支援では本質的な価値は高まらないと考えています。コンサルティングを通じて、改革のマグニチュードが大きいポイントを見極め、クリエイティブを通じて価値を高めていく、本当に価値が高まっているか・PDCAが機能しているか？をコンサルティングでチェックしていく…。この一連のプロセスが現在の日本のプロスポーツビジネスには不可欠と感じています。 そのため、nicoriwaは生意気ながら、お客さまを選びます。そして、成果、特に弊社にとってのマネタイズは急ぎません。しっかりと中長期的にタッグを組めるお客さまに対して、我々も本気で向き合いながら、お客さま企業＝プロスポーツクラブの価値最大化を目指しており、結果、クラブのファン・サポーターに心の底から喜んでいただける状態の実現を目指しています。 ■成長性と今後の展望■ 2020年11月の創業以来、nicoriwaはJリーグをはじめとしたプロスポーツクラブをサポートしています。 現在はクラブ全体の経営観点での分析や、一部のマーケティング支援業務を実施していますが、今後はよりクラブのブランディングの中枢や、お客さまがクラブのことをより感じていただける領域に参画の幅を広げていければと考えています。 具体的には、プロスポーツクラブのビジネスで、後回しにされがちな、グッズの制作⇒ブランディングに注力していきたいと考えています。

■世界中の人々がニッコリわらえるトキを目指して■ これまで、代表の私は経営コンサルティングや、スポーツ事業の戦略部門、地域創生事業に従事してきました。その中で、あるテーマパークのプロジェクトに携わったことがnicoriwa創業のきっかけです。 プロジェクトに関わるまで、テーマパークで夢に満ちた顧客体験を提供できるのは、資本力やブランディングによるものが大きく、”絶対に真似できないもの”と考えていました。しかし実際に深く関わるようになって、質の高い顧客体験は「パークに携わる一人ひとりの圧倒的な努力、細部にまで魂を込めた徹底的こだわり」によって形づくられていることを知ります。当然ながら、資本力などは簡単に真似できないのですが、良い意味で、「一人ひとりの本気」次第で人に感動を与える時間、彩りある時間を生み出せるんだ…と考えを改めるきっかけになりました。 一方で、夢に溢れ、彩りが豊かなテーマパークは都心部に集中しています。中国/九州エリアという地方出身の山田自身にとって、”感動体験の地域機会格差が大きいこと＝地方には感動体験機会が少ないこと”にもどかしさと歯がゆさを覚えました。 どうすれば”日本中の各地域で”、”最低限、週末だけでも”、溢れる時間・空間が作れないか…と悩んだ結果、行きついた先がプロスポーツビジネスです。 プロスポーツなら、シーズン中の隔週の週末に、折々の”お祭り”、”彩り”が生み出せるのではないか、 一方で、日本のプロスポーツビジネスが欧米と比べて伸びきれていない現状は裏を返すと成長機会なのではないか、成長すればだれもがハッピーなのではないか…と考え、プロスポーツビジネスの門戸を叩いたのが創業の源流です。 nicoriwaは成長したいが成長の仕方に悩んでいる、成長したいけど人手が足りない…そんなクラブに対して、経営からクリエイティブに至るまでを一気通貫で伴走し、「”そのクラブならではの魅力”を共創すること」に存在意義があります。 クラブ、地域ごとの特色や、時代に応じて”クラブとしてのあるべき姿、ありたい姿”は異なってくると考えています。クラブごとのある種の答えを紡ぎ出すのは、傍から見れば遠回りな道のりかもしれません。 しかし、我々nicoriwaは上から価値観を押し付けるスタイルではなく、地域の方々と、地域の方々がより喜んでいただけるクラブ像を生み出すことが、クラブ、その地域にとっての”最幸”の状態と信じており、遠回りでも一つ一つの”最幸”を紡いでいきたいと考えています。

■働くうえで大切にしていること■ 社名の「nicoriwa」は「ニッコリ笑う」に由来しています。 私たちのKPI・KGIは、あくまで「お互いが笑えていること」「社会にとってポジティブなインパクトを生み出してエンドユーザーに喜んでいただくこと」です。実際、自分も相手も笑えている、お互いがWin-Winの関係でいるときこそ最高のパフォーマンスが出せるのだと考えています。 今後も関係するすべての方々がにっこり笑えるように、事業を展開していきます。 ■会社の雰囲気■ 少数精鋭のアットホームな組織を目指しています。 社員一人ひとりがお互いをリスペクトし合い、手触り感をもって関係構築できるような、そんなチームでいたいです。仕事とプライベートはもちろん分けますが、楽しく仕事ができて、その結果プライベートも充実するようなポジティブなサイクルが生み出せれば良いなと考えています。

■募集内容■ Jリーグクラブ向けのグッズのアイディア出しや交渉、OEMの企業開拓、商品のロット決め、発注数・価格設定など一気通貫で進める、インターンメンバーを募集します。 本人の力量にもよりますが、やろうと思えばどこまででも裁量を持ってできる環境です。サッカー好きかどうかは問いません。ユーザーファーストで商品をつくり出していってください。 ■仕事の進め方■ 基本的に事業の企画段階での事業収支の立案から、プロダクト選定など事業の立上げから実行まで、1つの新規事業の立上げ責任者の視点で仕事を進めていただきます。もちろん、nicoriwaメンバーと一緒に連携しながら進めるのですが、自分自身が社長/経営者/事業責任者の立場で何をどのような優先順位で、どのレベル感でやるべきなのか？どうやっていくべきなのか？をしっかり自分の頭で考えながら、メンバーを含む有識者の知見を巻き込みながら進めていくイメージです。 2021年の11～12月頃にはグッズの販売ができるよう仕事を進めていきます。 ■仕事の醍醐味■ 新規事業の立上げにおける一連のプロセスに携われるため、ベーシックなビジネススキルが網羅的に身につきます。また、企画立案や収支設計など事業の新規立ち上げに相当する経験が積めることも醍醐味です。 自分が手掛けた製品がスタジアムやショップに並び、お客様が手に取って使用するため、現場でのリアルな反応も実感できます。 また、代表の山田自身、コンサルタント経験が長いので、パワーポイント、エクセルのスキルは人並み以上と自負しております。コンサルティングファームや事業会社に入った際に、現場レベルで通用するアウトプットがどういうものか？を体感できるのも一つの醍醐味かもしれません。 ■求める人物像■ ・エンターテインメントが好きで、思い入れがある方 ・プロダクトを世の中に発信していきたい方 ・お客様が欲しいもの、自身が欲しいものという目線で、商品を企画／開発できる方 ・エリア特性を加味したコンテンツ発信／価値づくりができる方 ・意欲高く仕事に取り組める方 ・自ら考え、責任を持ってやり切れる方 ・数字で物事を考えることに苦手意識がない方　 　(今時点で数字orエクセルは苦手でも大丈夫です。特にエクセルは教えます) ■求める経験・スキル■ ・徹底的に考え抜ける力 ・ベーシックなコミュニケーション能力 ・成長しようという意識・志 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！