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請求チームリーダー候補
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企業の中核を担う！数値管理リーダー候補WANTED!!

株式会社LITALICO

請求チームリーダー候補

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on 2016/09/02

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企業の中核を担う！数値管理リーダー候補WANTED!!

株式会社LITALICO

オンライン面談OK

東京

中途・副業・パートタイム・契約

東京

中途・副業・パートタイム・契約

CTO室/広報部/人材開発部

新規事業→経営企画→新卒採用MG

執行役員人事統括部長

マーケティング

武貞真未

人材開発部採用推進グループ。立命館大学環境デザインINS/アントレプレナーシップ教育プログラム卒業後新卒でWINGLE(現LITALICO)へ入社。LITALICOワークス梅田・天王寺、幼児期のお子様向けサービスLITALICOジュニアの横浜教室を経て、LITALICOジュニア大宮教室立ち上げ参画後、学齢期のお子様向けサービスの横浜教室を担当。コミュニケーション戦略グループにて地域教育コーディネートに従事し現在に至る。

より良いサービスをより速く、より多くの人に届けることで社会課題解決をすすめたい。

武貞真未さんのストーリー

野地翔

新卒採用マネージャー。内定者時代に現在の発達ナビの原型となる「ふぁみえーる」を立ち上げる。入社後は教育事業Leafの旗艦店舗であった中目黒教室のマネージャーを担当。その後経営企画にて上場準備などを担当し、現在は新卒採用MGとして新卒採用全般に従事。

自分らしく楽しく生きるために成長し、その成長を社会を良くするために使いたい

野地翔さんのストーリー

武藤康平

1988年群馬県高崎市生まれ。国際基督教大学教養学部在学中より、認定NPO法人Teach For Japanの立ち上げに参画。助成金申請、研修開発、人事・採用等幅広く業務を担当。2015年7月に株式会社LITALICO に入社。人材開発部にて、特に、Bizreach、Wantedly、LinkedInなどの運用を担当し、採用業務全般に従事。

本郷純

創業メンバー。新卒採用・中途採用を含め、人材開発部全般を担当。

武貞真未

CTO室/広報部/人材開発部

ストーリーを読む

野地翔

新規事業→経営企画→新卒採用MG

ストーリーを読む

武藤康平

執行役員人事統括部長

本郷純

マーケティング

なにをやっているのか

「障害」とはなにか。社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。障害は人ではなく、社会の側にある。そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/

なにをやっているのか

子ども向けのオーダーメイド教育

大人向けの就労支援サービス

なぜやるのか

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。これは当社の創業から変わらない価値観です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。 LITALICOの理念・ビジョン: http://litalico.co.jp/vision/philosophy/

どうやっているのか

LITALICOで働く一人ひとりがお互いの違いをいかしながら多様なライフプランやワークスタイルを選択できる環境づくりやそれを支えるための制度設計をしています。多様な社員が集まっているLITALICOだからこそ、社員のアイデアをもとにした制度もあります。 ◇働く環境（社内制度紹介）：　https://litalico.co.jp/recruit/workplace/

こんなことやります

【配属部門】公費事業における法令遵守・請求回収業務部門の配属となります。公費事業が80%以上を占める当社にとって中核部門であり、社長・役員と連携を取りながら会社を守り、成長を支える役割を担っています。入社後、まずは公費の仕組みについて理解していただき実際に処理できるようになっていただきたいと思っていますが、会社規模拡大に伴う、システム周りの改善やチーム構築などを一緒に考えていけるメンバーを探しています。請求業務や公的な対応は一見単調に思われがちですが、だからこそアグレッシブな組織にしていきたいと思っています！【こんな人を探しています】 ★歓迎経験医療・介護業界で管理系マネジメント経験がある方(公費請求業務のご経験者大歓迎！) 経理部門で責任者のご経験がある方 ★上記経験がなくても受け身ではなく積極的に業務を理解し攻めの姿勢で仕事に取り組める方会社の成長を支え、自分自身も成長させたい方当社では本人の希望や資質に合わせて、色々なことにチャレンジできる環境があります。自分自身を成長させ、会社の発展にも貢献していきたいという前向きな方、ご応募お待ちしています！

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