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一人部署の法人営業を手伝ってくれませんか? in横浜

法人アライアンス営業
中途

on 2021/06/22

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一人部署の法人営業を手伝ってくれませんか? in横浜

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星野 純一

-略歴 2011年 CALL FORCE株式会社を二人で創業 2013年 CALL FORCE株式会社 代表取締役 就任 2015年 株式会社 Ever Bank 代表取締役副社長 就任 2018年 株式会社 Ever Bank 代表取締役 就任 2020年 株式会社 Flat Holdings 代表取締役 就任 ・会社立ち上げの経緯 高校在学中に、バイクやパーツの塗装ビジネスをスタートさせました。 その後大学生の時、大学に通いながらベンチャー企業に入社し、そこで 2 年間程勤務させて頂きました。最終的には東京本社から新しく埼玉へ新規出店する際に、私が中心となって新規立ち上げをやらせて頂きました。立ち上げ半年間は悩みに悩んだ半年間でしたが、今になって思うと大きな財産になっています。0⇒1 を初めて経験した瞬間でしたので、自分自身が「無理かもしれない」ということに挑戦する先に成長があると実感しましたね。 大学 3 年生で就活をはじめ、様々な会社にインターンをさせて頂きました。ただ、インターンとして企業に入ったものの、入社したい!と思った企業をあまり見つけることができませんでした。その頃から「妥協したくない」という思いがあり、それであれば理想な会社を探すのではなく、理想な会社を自分自身で創ってしまおう!と思ったのが起業のきっかけです。 理想の会社に入社することができれば、それは大きな成果です。ただ、理想な会社を創ることができれば、より成果なのでは?と思ったのもきっかけのひとつですね。 そして大学在学中の2011年9月13日、コールフォース株式会社を設立しました。その後システム開発会社、選挙支援事業、インターネットサービス事業会社、インターン生専門会社を次々と設立していきました。 ・単月の売上実績 2020年11月:2億5000万円/月 ・初年度の売上見込み 2020年4月~2021年3月:30億円(※予想) -グループ全体売上推移 第1期  114,000,000 第2期  120,000,000 第3期  235,000,000 第4期  503,000,000 第5期  538,000,000 第6期  665,000,000 第7期  1,170,000,000 第8期  2,600,000,000 第9期  1,568,000,000  ※決算月の変更

Foonz株式会社のメンバー

-略歴 2011年 CALL FORCE株式会社を二人で創業 2013年 CALL FORCE株式会社 代表取締役 就任 2015年 株式会社 Ever Bank 代表取締役副社長 就任 2018年 株式会社 Ever Bank 代表取締役 就任 2020年 株式会社 Flat Holdings 代表取締役 就任 ・会社立ち上げの経緯 高校在学中に、バイクやパーツの塗装ビジネスをスタートさせました。 その後大学生の時、大学に通いながらベンチャー企業に入社し、そこで 2 年間程勤務させて頂きました。最終的には東京本社から新しく埼玉へ新規出店する際に、私が中心となって新規立ち上げをやら...

なにをやっているのか

当グループはグループミッションとして、 “唯一無二への挑戦”という志を持っています。 一つ一つの会社が個性、強み、文化を持ち、一つ一つの会社がイキイキと働く。 その成し遂げる挑戦こそが、唯一無二への挑戦だと思っております。 そんなグループに築き上げる事が、当グループの掲げるミッションです。 グループ会社 ▼CALL FORCE株式会社 【https://c-force.co.jp/】 設立日:2011月9月 〈事業内容〉 ・コンタクトセンター管理(フランチャイズ・代理店) ・自社インターネットサービス運営事業 ・大手キャリアインターネット回線販売etc 私たちは、"人でないと与えられないバリュー"に拘りを持ち、よりメンバーや地域に密着したサービスを行う会社です。 インターネット回線やインフラ全般を始めとしたサービスを持ち、世の中の根本的な土台づくりに貢献します。 CALL FORCEは"人"でないとできない業務が多く、AIやロボットに代替できない人としての価値を追求し、全メンバーの市場価値の向上と、人がダイレクトに与える顧客への価値に拘って経営して参ります。 ▼株式会社エバーバンク 【https://everbank.co.jp/】 設立日:2014年5月 〈事業内容〉 「電話×IT」の領域で100%自社商材開発システムを展開しております。 下記4つのサブスクリプション型のサービスを運営しております。 ・コール業務効率化CTIツール、 ・電話自動発信を行うオートコールツール、 ・顧客情報をリアルタイムで情報共有ができる受電システム、 ・既存のCRMやSFAに簡易CTIを付与することのできるアプリケーション その他にも現場の"あったらいいな"という声から商材を開発し続けます。
当社は、2020年7月にホールディングス化いたしました。自社サービスを開発している株式会社エバーバンクと開発した自社サービス提供しているCALL FORCE株式会社がございます。
当社はCALL FORCE株式会社の創業後、コールセンター事業にてスタートアップし、現在のホールディングス化までに至っております。コールセンターの現場の”こんなサービスがあったらいいな”という声を経て誕生したサービスがEver Callです。
男女に関わらず、育休取得やお子様のお迎えをする為の時短勤務・テレワークなどを積極的に導入しております。
偏見や固定概念を無くし、誰もが発言出来・自由な働き方に挑戦出来る。常に”フラット”な環境を追求し続けます。
男性・女性、上司・部下など関係なく発言出来るからこそ、”似ない”ソリューション提供が実現出来ております。

なにをやっているのか

当社は、2020年7月にホールディングス化いたしました。自社サービスを開発している株式会社エバーバンクと開発した自社サービス提供しているCALL FORCE株式会社がございます。

当社はCALL FORCE株式会社の創業後、コールセンター事業にてスタートアップし、現在のホールディングス化までに至っております。コールセンターの現場の”こんなサービスがあったらいいな”という声を経て誕生したサービスがEver Callです。

当グループはグループミッションとして、 “唯一無二への挑戦”という志を持っています。 一つ一つの会社が個性、強み、文化を持ち、一つ一つの会社がイキイキと働く。 その成し遂げる挑戦こそが、唯一無二への挑戦だと思っております。 そんなグループに築き上げる事が、当グループの掲げるミッションです。 グループ会社 ▼CALL FORCE株式会社 【https://c-force.co.jp/】 設立日:2011月9月 〈事業内容〉 ・コンタクトセンター管理(フランチャイズ・代理店) ・自社インターネットサービス運営事業 ・大手キャリアインターネット回線販売etc 私たちは、"人でないと与えられないバリュー"に拘りを持ち、よりメンバーや地域に密着したサービスを行う会社です。 インターネット回線やインフラ全般を始めとしたサービスを持ち、世の中の根本的な土台づくりに貢献します。 CALL FORCEは"人"でないとできない業務が多く、AIやロボットに代替できない人としての価値を追求し、全メンバーの市場価値の向上と、人がダイレクトに与える顧客への価値に拘って経営して参ります。 ▼株式会社エバーバンク 【https://everbank.co.jp/】 設立日:2014年5月 〈事業内容〉 「電話×IT」の領域で100%自社商材開発システムを展開しております。 下記4つのサブスクリプション型のサービスを運営しております。 ・コール業務効率化CTIツール、 ・電話自動発信を行うオートコールツール、 ・顧客情報をリアルタイムで情報共有ができる受電システム、 ・既存のCRMやSFAに簡易CTIを付与することのできるアプリケーション その他にも現場の"あったらいいな"という声から商材を開発し続けます。

なぜやるのか

偏見や固定概念を無くし、誰もが発言出来・自由な働き方に挑戦出来る。常に”フラット”な環境を追求し続けます。

男性・女性、上司・部下など関係なく発言出来るからこそ、”似ない”ソリューション提供が実現出来ております。

-philosophy- 当社は、人々をフラットに認識し、尊重し、評価する。 フラットな社会を実現するために、「フラットな組織」創りをしています。 若手社員はもちろん、学歴・年齢・性別・キャリアなどの固定概念を無くし 平等に活躍出来る会社を常に目指し続け活動しております。 今後は国境を超え、世界中にFlat Holdingsという名が行き渡る事を目指します。 だからこそ、働き方も多様化し、副業・在宅ワークなどあらゆる価値観を持ち 適応出来る企業である事で、これまで受け入れる事が困難であった方々にも活躍の場を提供出来ると考えます。 常に一人ひとりがイキイキと働く事が出来、それぞれのキャリアに合った活躍が出来ること。 将来的には、社会全体がフラットな世の中となる事を強く願い、”Flat Holdings株式会社”が起ち上がりました。

どうやっているのか

男女に関わらず、育休取得やお子様のお迎えをする為の時短勤務・テレワークなどを積極的に導入しております。

住宅手当や子ども手当、在宅ワークなどを導入し、働きやすい環境づくりを行っております。 本年(2020年)も2名の社員が育児休暇を取得しており、「100%の復帰率」を達成しております! 又、シングルマザーとして働く社員は、週1回の在宅ワークを導入し、 無理のない働き方でありながら正社員として責任者を務めております。 様々なメンバーがいますが、働く社員に共通していえることは、 何事にも積極的に取り組み高い成長意欲があります。 社員に楽しく働いていただくために、懇親会の開催だけではなく、 表彰式などの社内イベントにてコミュニケーションの場も積極的に増やしております! 在宅ワークも推奨しており、各部の業務内容やその日のスケジュールに合わせ利用しています。 システム開発部署においては週4日在宅勤務を行っております。

こんなことやります

<募集グループ会社> CALL FORCE株式会社 (https://c-force.co.jp/) 設立日:2011月9月 【必須スキル・経験】 -学歴不問・成長意欲が高い方 -商材問わず法人営業経験者(半年以上) -企画立案の実務経験 -基本的なPCスキル 実務経験 (word、Excel、Powerpoint) 【仕事内容】 自社通信回線のアライアンス営業となります。 詳細はご面談でお話ができればと思っております。 大手企業から中小企業迄 様々なクライアント様をご担当していただきます。 また、自社のデータベースを作成している事業部の管理もお任せいたします。 立ち上げフェーズの部署となります。 0から1を構築していく大変遣り甲斐のあるポジションとなります。 ぜひ、力を貸してください! *現在、20代後半の部長が1名在籍しております。 【こんな方を求めています!】 -若くして権限を持ちたい方 -数字に貪欲で抵抗がなくストレス体制に強い方 -自ら考えて行動できる方 -仮説から話を組み立てられるブレーン、ロジカル思考 2021年9月にみなとみらい新オフィスに移転予定です。 移転前は横浜オフィス(横浜駅徒歩5分)に勤務していただきます。 組織全体の平均年齢が25.5歳となり、若く勢いのあるメンバーが揃っております。 ひとりひとりが主体性を持ちながら日々業務に励んでおります。 ご自身の意見も通りやすく、周りのメンバーが全力でバックアップをしてくれるので、キャリアアップには抜群な環境です。 また、明確な人事評価により成果を出したメンバーにはしっかりポジションとして反映されます。 社内価値x市場価値を上げて、どんなところでも必要とされる人材を一緒に目指していきましょう! 少しでも興味があると感じた方、ぜひお話ししませんか? ご応募お待ちしております! *FlatHoldings株式会社よりご出向いただき、ご勤務となります。
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    オンライン面談OK

    会社情報

    2020/05に設立

    185人のメンバー

    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-5 タクエー横浜西口ビル9階