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新設WEBマーケティングチームのリーダー候補募集!!

新設WEBマーケチームリーダ!
中途
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on 2021/06/22

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新設WEBマーケティングチームのリーダー候補募集!!

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土屋 佳大

WILLCO,inc.の社長やってます。 某国立大で臨床心理学を学び、 WEB業界に就職。WEBディレクターとして数百のメディア、プロモーション、 WEBサイト構築を経験し、医療系人材会社に転職。WEBプロデューサー、エンジニアとしてマザーズ上場を牽引し、その後独立。 ◆好きな映画・・・インセプション、もののけ姫、バック・トゥ・ザ・フューチャー ◆好きなもの・・・猫、カタン、ゾンビ映画

川島 宙

大学在学中に知人の起業に参加、WEB制作会社にてコーダー・デザイナーとしてキャリアをスタートしました。ITバブルが弾けた直後の業界で、タフに鍛えられました。 その後、個人事業主として活動する中で、必然的に会計・労務の知識を修得。 現在は会計全般の知識とITに(多少は)明るい点を活かしながら、ベンチャー企業らしい攻めのバックオフィス構築をミッションに掲げています! ■趣味・・・映画、特にSF映画が好きです。古典から流行りのエンタメまで。

三島 善太

1991年6月21日に大阪府高槻市で生まれ。 高校時代は、ソフトテニス部で全国大会出場を目標に活動を行う。 大学では、スポーツマネジメントとプログラミングを専攻。 東日本大震災の現地でのボランティア活動の際に、人力車の俥夫との出会いをきっかけに、私も鎌倉で人力車を引き、街の良さや歴史について案内を行う。 社会人になり、前職のベンチャー企業の不動産事業部では、主に、営業チームの統括として、売上の最大化に向けた業務取りまとめを行う(役職:主任)。 現在は、株式会社WILLCOにジョインし、法律従事者向けの転職サイト「LEGAL JOB BOARD」運営に従事し、知財職種専門のキャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザーとして、業界の支援を行う。 「業界をより盛り上げたい」「この業界の良さを広めたい」と考え、知財職種専門チームを創設。 知財業界の働くすべての人が、より良いキャリア形成を実現できるようにしたいと思い、現在日々奮闘中。

株式会社WILLCOのメンバー

WILLCO,inc.の社長やってます。 某国立大で臨床心理学を学び、 WEB業界に就職。WEBディレクターとして数百のメディア、プロモーション、 WEBサイト構築を経験し、医療系人材会社に転職。WEBプロデューサー、エンジニアとしてマザーズ上場を牽引し、その後独立。 ◆好きな映画・・・インセプション、もののけ姫、バック・トゥ・ザ・フューチャー ◆好きなもの・・・猫、カタン、ゾンビ映画

なにをやっているのか

【オープンでフェアな転職市場を創り出す】 「医療・法律」の専門職に特化した人材サービスを手掛けています。 この二つの業界は専門性が高い故に、一般的な業界に比べ求職者にとってのオープンな情報がなかなか出てこない、クローズドな転職市場です。 求職者にとっては、どこがいい職場なのか?という事が見えづらいため、知らずにブラックな環境で働いている方も多く存在していました。 そういった業界の課題に対し、人材サービスの力で「就職・転職市場における情報の非対称性」を解決して、公平・公正な働き方ができるように我々は取り組んでいます。 【働く幸せを支えるために】 具体的には、それぞれの業界に特化したサービスとして、 下記の4つの転職・求人メディアを開発、運営しています。 ■medico -医療系人材の転職支援サービス https://idoctor.co.jp/ ■LEGAL JOB BOARD -法律系専門職の求人サイト https://legal-job-board.com/ ■M&A BOARD -士業特化スモールM&A仲介サービス https://legal-job-board.com/business_successions/lp_detail ■病院転職ラボ 医療関係者による転職口コミサイト https://byoutenlab.com/ 《今後の展開》 転職・採用から一歩踏み込んだ領域にて、HR techサービスの開発・運営を進めていきます! この先のミッションは、入社した後の本当の意味での「働く幸せ」をサポートできるHRtechサービスを作ることになります。 現在日本は、少子高齢化・終身雇用制度の崩壊・海外人材の活用と、多様な働き方やライフスタイルを受け入れる転換期を迎えています。 その変化に伴い、HRの領域においてもTechサービスによるサポートが求められています。 人材定着・育成・モチベーション管理・ピアボーナス等々、まだまだ必要とされるサービスが多く存在します。 「人」と「Tech」の両輪で、社会の《働く》に関わる課題の解決に、真摯に情熱をもって取り組んでいきます!
専門職に特化したエージェントが、豊富な業界知識をもとに親身なキャリアコンサルティングを行います
HR techで「すべての人が、自分らしく幸せに働ける社会をつくる」を実現します
メンバー全員が協力しあうフラットな組織です。
良い連帯感は、健全な競争を生み出します。
全ての『働く』を幸せに これが私たちの想いです
代表 土屋の原体験が私たちの想いに繋がっています。

なにをやっているのか

専門職に特化したエージェントが、豊富な業界知識をもとに親身なキャリアコンサルティングを行います

HR techで「すべての人が、自分らしく幸せに働ける社会をつくる」を実現します

【オープンでフェアな転職市場を創り出す】 「医療・法律」の専門職に特化した人材サービスを手掛けています。 この二つの業界は専門性が高い故に、一般的な業界に比べ求職者にとってのオープンな情報がなかなか出てこない、クローズドな転職市場です。 求職者にとっては、どこがいい職場なのか?という事が見えづらいため、知らずにブラックな環境で働いている方も多く存在していました。 そういった業界の課題に対し、人材サービスの力で「就職・転職市場における情報の非対称性」を解決して、公平・公正な働き方ができるように我々は取り組んでいます。 【働く幸せを支えるために】 具体的には、それぞれの業界に特化したサービスとして、 下記の4つの転職・求人メディアを開発、運営しています。 ■medico -医療系人材の転職支援サービス https://idoctor.co.jp/ ■LEGAL JOB BOARD -法律系専門職の求人サイト https://legal-job-board.com/ ■M&A BOARD -士業特化スモールM&A仲介サービス https://legal-job-board.com/business_successions/lp_detail ■病院転職ラボ 医療関係者による転職口コミサイト https://byoutenlab.com/ 《今後の展開》 転職・採用から一歩踏み込んだ領域にて、HR techサービスの開発・運営を進めていきます! この先のミッションは、入社した後の本当の意味での「働く幸せ」をサポートできるHRtechサービスを作ることになります。 現在日本は、少子高齢化・終身雇用制度の崩壊・海外人材の活用と、多様な働き方やライフスタイルを受け入れる転換期を迎えています。 その変化に伴い、HRの領域においてもTechサービスによるサポートが求められています。 人材定着・育成・モチベーション管理・ピアボーナス等々、まだまだ必要とされるサービスが多く存在します。 「人」と「Tech」の両輪で、社会の《働く》に関わる課題の解決に、真摯に情熱をもって取り組んでいきます!

なぜやるのか

全ての『働く』を幸せに これが私たちの想いです

代表 土屋の原体験が私たちの想いに繋がっています。

私たちが目指すべき会社の姿は『すべての働くを幸せにする会社』です。 この想いは、代表である土屋の原体験から来るものです。 大学の心理学部を卒業し、どのような自分になりたいのか迷い、その上で飛び込んだのは当時まだ黎明期のWeb業界でした。 しかしその世界は、楽しさもある一方、労働環境としては大変に厳しい世界でした・・・。 若かった分、肉体的には耐えることができ、仕事そのものは楽しく、やりがいを持って続けることができました。実力をつけ、キャリアアップとしての転職も経験しました。 それでも、労働環境という点では変わらず悩むことが多く、次第に「働く」ことについて考え込む時間が増えていきました。 思い悩んだ末に決断したのは、理想の会社を自ら作ることでした。それぞれが、心理的安全性を担保され、正当な評価を受け、やりがいを持って自己実現を目指すことのできる、そんな会社でなければ存在価値は無いと決意したのです。 第一の事業として選択したのは、医療系専門職に特化した転職支援サービスです。医療業界もまた、働く環境に多くの課題を抱える業界でした。学生時代に臨床心理士を目指していたこと、創業に医師が携わったことが切っ掛けです。 人材会社として、私たちは働き方に悩みを抱える人たちに寄り添い、幸せなキャリアを掴むためのキャリアカウンセリングを行い、就職後のフォローまで併走します。 同時に、採用に困っている求人側に対しても、新しく素敵な方が参加することで、幸せを感じて貰えるように、採用コンサルタントとしてもサポートに努めます。 働くメンバーが幸せを感じながら、お客様・求職者様に接すればきっとwin-winの関係になります。 従業員を含めて、この会社に関わる全ての方々が“働く幸せ”を感じることができる世の中を創っていきたいと考えます。

どうやっているのか

メンバー全員が協力しあうフラットな組織です。

良い連帯感は、健全な競争を生み出します。

私たちは、働くメンバーの幸せも重視しています。 だからこそメンバー発の考えも尊重し、独自のカルチャーを日々創っています。 【若くフラットな組織】 平均年齢は29歳で、そこに学生インターンが加わり若々しく活気ある職場です。 今いる社員、これから入る社員はみな、会社を一緒に大きくしていくコアメンバーです。だからこそ、個々の仕事に責任を持ちつつ、同時に事業や会社全体を見据えてやりたいことにはどんどん手を伸ばしてもらっています。 また求職者の方へ満足いく転職支援を提供するためには、他人を出し抜いたり蹴落とすような争いを避け、良い連帯感と健全な競争をする必要があります。業務レベルに留まらない仲間意識を持ってほしいと考え、メンバー間で親睦を深められる文化を作ってます。 【ノルマでは成長しない】 人材業界には、コンサルタントがノルマのために求職者を強引に入職させるような紹介会社が少なくありません。そんな転職は長続きせず、求職側、求人側のどちらにとってもプラスになりません。 弊社ではコンサルタントに過度のノルマを課すことはせず、じっくり丁寧なサービスを行うこと優先的に求めます。それが可能なのも、マーケットリーダーの地位による高収益体質があってこそ。そして、上質なサービスによる顧客満足でほかのお客様を紹介していただくというサイクルが出来上がっています。 【人とテクノロジーの融合】 弊社の運営するサービスは、「システムは100%、デザインも大部分を内製している」ことが強みの一つになっています。変化・進化の激しいWEB業界において、柔軟でスピード感のあるサービス改善を継続的に行い、顧客のニーズに応えてきました。 また、現代の「働く人」を取り巻く環境は、まだまだ多くの課題や困難に取り囲まれています。それらを解決するためにはテクノロジーの利用が不可欠だと考えています。 私たちは、HR(人事・人材)の分野において今後もTechサービスを開発していきますが、同時に、Techはあくまでもツールであり、うまく活用することで人が提供できる価値に一層フォーカスしていくことが、「働く幸せ」に繋がっていくのだと信じています。

こんなことやります

【仕事内容】 先述したように、WILLCOは、医療・法律業界に特化した人材サービスを開発・運営しているHRtechカンパニーです。 急成長の新規サービス「病院転職ラボ」、法律・医療業界に特化した「LEGAL JOB BOARD」・「medico」、それら集客を担うオウンドメディアを持っています。 Web、システム専門エージェントを駆使し、各業界が抱える「働くこと」に関する課題解決に貢献しています。 当社でのWEBマーケターの仕事は、急速に進化・多様化する各サービスとそれを必要とするお客様とをつなぎ、人が幸せに働ける「きっかけ」を多く生み出していく仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■Web広告運用(キーワード選定、予算配分、広告出稿、レポート作成、関係部署との定期MTG) ■SEO対策(キーワード選定、システム開発、データ分析) ■データ分析(各データ分析ツールのデータを元に、サイト改善施策を立案) ■KPI管理 ■SNSマーケティング ■オウンドメディアマーケティング 働くということに関しての情報が閉鎖的な医療業界や、専門分野により大きく状況が異なる法律業界に対して情報格差を是正できるようなサービス作りを行っています。 ユーザーからも貴重な情報源として注目されるので、社会の課題解決に貢献できる実感も得られ、やりがいも大きいです。 【募集の背景】 このコロナ禍においても、会社全体の業績が好調と今後の事業拡大に伴い、マーケティングチーム発足となったための、増員採用です。 創業以来8期連続増収増益の右肩上がりをキープ。今年も前年比150%増の進捗状況で勢いがある会社です。各サービスが急成長している一方で、お客様とサービスをつなぐマーケティング人員が圧倒的に不足。これまでオウンドメディアやSEOも独自にやってきましたが、ここにきて更なる伸長をしていることもあり、改めてマーケチームを編成します。 そこで今後もWILLCOの成長が続けていけるよう、経験を活かしながらさらに成長したいWEBマーケターの方を募集しています! 【この仕事でえられるもの】 ■あらゆるWEBマーケティング施策の経験と実績 ■リアルマーケティング・プロモーションの経験 ■成果に応じた正当な評価 ■Saasビジネスの企画とマーケティング経験 【社内の雰囲気】 社員の平均年齢が29歳。ほかにインターンが多く在籍するので、若く活発な雰囲気がある当社。 営業・開発・経営者に垣根がなく、代表にも気軽に相談できるフラットな組織です。 全員が「働く」ことを真剣に考え、理想の実現を目指し日々努力しています。 成長期にあるベンチャー企業なので、情報感度を高く保ち、主体的に考え行動する文化が、各々に根付いています。 その中で、仕事中の喜びはみんなで分かち合い、失敗は責めるのではなく、相談に乗ってもらう、相談に乗るという環境が当たり前にあります。 自分の行動、自分の成長が会社の業績に直結することを実感できる場面も多々あり、また会社の成長が自分の成長に帰ってくることも実感できる環境です。そこにやりがいを感じる方には、きっと満足していただける職場です! 【こんな方はぜひ!!】 私たちのビジョン「すべての『働く』を幸せに」に共感し、「働く」ことに苦しんでいる方に自分の技術を役立てたいと思っていただける方、常に誠実でポジティブ思考の方、新しい技術を覚えたりスキルアップすることが好きな方、主体性を持って様々な仕事に取り組める方、協調性を持って各関係部署とコミュニケーションが取れる方、大きな会社や組織の中での一員ではなく、ベンチャー企業で自分という人間を理解してくれ、尊重してくれる、そして大きな裁量と責任を任せてくれ、スピード感のある環境で成長したい!という思いをお持ちの方! どれか一つでも当てはまるという方に、是非参加していただきたいです。
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2012/09に設立

53人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都港区赤坂3-21-13 キーストーン赤坂ビル4階