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プロダクトマネージャー
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PdM第1号募集！法人向けサービスのプロダクトマネジメントをお任せします！

株式会社クラス

プロダクトマネージャー

中途

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on 2021/06/22

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PdM第1号募集！法人向けサービスのプロダクトマネジメントをお任せします！

株式会社クラス

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

代表取締役社長

取締役CTO / トラックドライバー

エンジニア

セールス

久保裕丈

2018年4月に日本初となる家具のサブスクリプション・サービスを立ち上げました。自社で企画開発した家具を月々400円から個人・法人向けにレンタル。このサービスを通して目指しているのは「その人にとって最適な空間価値を提供」することです。「人が囲まれたいと思う空間」の最適解は、時代や状況に合わせて変化します。たとえば、以前は「家はリラックスできる空間であることが一番」と思っていた人もコロナ禍以降、自宅で仕事をするようになれば効率的に仕事ができることが優先になったり室内で運動をするなどリフレッシュする機能を求めたりするかもしれません。職場の環境もそうです。リモートワークの普及により広いオフィスを持つ必要がなくなりより小さなところへ引っ越す企業も増えてきています。そうなれば、家具や家電ももっとコンパクトな物が求められるはずです。その人にとって、その企業にとって「最適な空間」はがすぐに変わる。であるなるば必ずしも家具を「所有」しなくてもいいのではないか？ライフスタイルや状況の変化に合わせて、家具も変えることができたらもっと自由に軽やかに暮らせる。クラスのサービスはそんな思いから生まれました。家具のレンタルサービスを通じて個人やオフィス、ホテル、店舗などに対して最適な環境を提供する空間プロデュースに取り組んでいます。今は仕事が一番楽しいのですが、それ以外ではハードトレーニングで体を鍛えることに時間を使っています。具体的にはキックボクシング。追い込むトレーニングは胆力も付きますし追い込んでいる間はキックボクシングだけに集中していられる。唯一仕事の思考回路をシャットアウトできる時間なので最高の気分転換になっています。好きな言葉は「挑戦」です。実は起業するのは今回が２度目。大学卒業後、最初のキャリアは戦略系コンサルタントでしたが外から経営を見るのではなく自分で経営がしたくなりアパレル関係の会社を起業。ただ、始めての経営とあって失敗や反省も多くありました。2度目の挑戦となる今回は経営戦略はもちろん、人事や採用に対する考え方も変えました。能力やスキルはもちろん重要ですが一人ひとりの人生の目標に対して、うちの会社で働くことがどんな意味を持つのか真剣に向き合うようになりました。ベンチャー企業の成長過程には様々な困難がありますが、同じバスに乗った仲間たちと明るい未来を目指して挑戦を続けていきます。

山下博巨

流通系SIer、Web系ベンチャー、仲間との起業、仲違いからのフリーランスを経て、2018年よりクラスにぬるっとジョイン。インフラからアプリまで、企画からカスタマーサポートまで、何でもこなすジェネラリスト。特に四コマ漫画の原作を得意とする。ぎゃふん！

野口慧

自己紹介：大学から情報系の大学に入学したこともあり幅広いITスキル、javaやC言語といったプログラミング言語を学んできました。富士通エフサスでは大規模な案件に係ることが多くあったため、プロジェクト管理や作業効率化など責任ある仕事を経験することができました。あくと総合計画では社内システム（主にGSuite）を担当しており、効率化やトラブル対応を行っています。立ち上げたばかりのタイミングだったため、1から整えていく大変さや自分が今まで経験したことない分野でどのように構築していけばいいかわからないことだらけでしたが、ひとつひとつ調べることで解決に向かうことでとてもいい経験ができています。 Web業界に興味を持ち始めてからProgateやフロントエンドに関する技術書で学習を行いFirebaseやCircleCIやDockerといったモダンな技術に触れながら日々勉強しています。エンジニアを目指しだしてから行ったこと ProgateでHTML、CSS、JavaScriptといったフロントエンドの学習やRuby on Railsまで（レベル172） JQueryやReact、PHP等も一通り行いました。 MENTA(https://menta.work/member/dash)でメンターの方を探し、実務を意識したコードの書き方やアプリを開発練習をしています。(作成したアプリ、開発までの流れをQiitaにまとめました) 未経験がWebアプリをポートフォリオとして作成するまで (https://qiita.com/satoru12/items/b937a2a83f1961ef093b) 一日・週間トレンドに乗りました。職務経歴： 2017年4月～2018年8月　　株式会社富士通エフサス 2017年4月～2017年11月　2018年1月～2018年2月　／　社内研修　ビジネスマナーや教養といったビジネススキル研修から　ハードウェアやネットワークなど一通りのITスキル研修　社内資格取得（UNIX知識） 2017年11月～2017年12月　／　山梨県立病院のネットワーク更改【担当フェーズ】・デザインシート作成・ネットワーク機器の設定変更（CCNA程度の業務内容） 2018年2月～2018年3月　／　イオンクレジットサービス株式会社／ネットワーク網再構築【担当フェーズ】・デザインシート作成・ネットワーク機器の設定変更・ネットワーク冗長化テスト 2018年4月～2018年8月　／　省庁大規模システム更改/サーバ、ネットワーク機器導入展開【担当フェーズ】・現地調整作業、保守作業・手順書作成・現場管理 2018年9月～　　株式会社あくと総合計画　社内SE 【担当フェーズ】・GSuiteの運用、管理・トラブル対応

廣瀬遙

インサイドセールスチームの人

久保裕丈

代表取締役社長

山下博巨

取締役CTO / トラックドライバー

野口慧

エンジニア

廣瀬遙

セールス

なにをやっているのか

株式会社クラスでは、家具のサブスクリプションサービスCLAS（クラス）を運営しています。 https://clas.style/ CLAS（クラス）は月々440円から家具が利用できるサブスクリプション型のサービスです。月額料金には、配送料・設置料・保険料も全て込み。廃棄が面倒な家具も、私たちが買い取ります。家具にまつわる様々な課題を解決し、自由で軽やかな文化を作っていきたいと考えています。そして、私たちは「家具は買うもの」という固定概念に挑戦し、「家具は借りるもの」という新たな選択肢を根付かせたいと考えています。

なにをやっているのか

月々440円からの家具シェアリング

シンプルだけど使いやすい家具を中心に取り扱い

なぜやるのか

新しい家具の文化を作るべく日々、議論しています

リペアができる高品質な家具だけを工場に直接オーダーしています

◆ビジョン「暮らす」を自由に、軽やかに自分らしく自由に生きることこそが、僕らの求める良い暮らし方です。人同士の繋がり、お金や時間や物の価値、働き方、様々なコトやモノは時代とともに変化します。そんな中で、自分らしさや良い暮らしの在り方も変わる。僕たちは、時代に併せて、ある時は時代を先取り、サービスを通じて変化や変革を先導し、より良く暮らしたいと願う人々の伴走者でありたい。激動の時代なんて言葉が気にならないくらい、いつでも軽やかに、自分らしく自由な暮らしを。このビジョンを追い求め、家具に関わる不便を解決しようと考えています。初期コストや、家に合わせたコーディネートやサイズ選びの難しさ、配送・設置・組み立て・廃棄の面倒など。そんな不便が、上京・引越し・同棲・結婚など、ライフステージが目まぐるしく変わる今、頻繁に発生します。今の生活に必要なものを、最低限の出費で、気軽に借りられる。そんな自由に軽やかな生活を提供したい。

どうやっているのか

時には海辺で合宿

イベント時にはみんなでBBQも

株式会社クラスは2018年4月に設立した創業3年のスタートアップ会社です。ビジョンと、5つのバリューを行動指針として、いままでの家具のありかたに、文化や習慣のレベルで変革をもたらし、よりよい暮らしを提案したいと考えています。ビジョン「暮らす」を自由に、軽やかにバリュー・変化にしなやかに、したたかに・主体的であろう・まずは打席に立とう・和を重んじ、環を創ろう・最高以上を目指そうこの挑戦には多くの仲間の協力が必要です。興味があればお気軽に「話を聞いてみたい」ボタンを押してください。お待ちしています！

こんなことやります

■募集している背景個人向け、法人向けに提供してきたプラットフォーマーとしての知見を活かし、新たなサービスの開発を検討しています！サービスの具体化から機能検討、アクションプランまでの旗振り役として、ご活躍いただける方を募集します。【業務内容】＝＝＝＝＝＝現状のビジネスプロセスと今後の事業拡大を踏まえて、どのようなユーザー体験を各機能に実装していくかという上流部分を含めたDevOpsを実現するプロダクトマネージャーとしてのご活躍を期待しています。【こんな方を求めてます】＝＝＝＝＝＝【必須】 ■プロダクトマネジメントの実務経験 ■新規事業または新規サービスの立ち上げもしくはグロースハック経験【歓迎】 ■家具やインテリアに関する興味 ■スタートアップフェーズでのプロダクトマネージャーとしてご経験【求める人物像】 ■私たちが目指すビジョンに共感できる ■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける ■成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める ■面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する社員年齢は幅広く、20代〜50代までのスタッフが活躍しています！上司を含めた社員同士の距離が近く、自由でフラットな組織です。また、各人がやりたい事、挑戦したい事があったら、それを尊重し、「任せるので是非やってみて」という環境です。定期的に1on1も実施しており、1人ひとりのキャリアや成長にも寄り添い、会社と共に成長しよう、という社風でもあります。

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