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暗号資産業界で活躍しませんか?コインチェックのシステムリスク管理担当を募集

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on 2021/06/23

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暗号資産業界で活躍しませんか?コインチェックのシステムリスク管理担当を募集

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Haga Tomomi

======================================== モノ作りを仕事にしていた私が改めて、仕事はモノに対して行うことではなく ヒトに対して行い、ヒトとの関わり合いで結果が生まれると気付きました。 今まで私が仕事でやりがいと感じたり原動力となることは、その関わり合いから生まれる人に喜ばれたり感謝されることでした。 社内外での橋渡しのような役割の経験を最大限に活かせる コミュニケーションや人の関わり合い・繋がりを大切にすることを仕事にしていきたいです。 ======================================== ■活かせる能力 ・コミュニケーション能力 以前のアパレルの職場では、部署内だけではなく、他部署が関わる商品の入出荷の作業を円滑に行うために、社内でのコミュニケーションを大切にしていました。細やかな連絡や笑顔での対応など、小さな気遣いを常に心掛けていました。その結果、入出荷の作業がスムーズに進められるよう部署間の橋渡し役として活躍することができたと思います。 他にも、通常は本社内での勤務でしたが、人員不足の店舗に立ち、接客を行うこともありました。店舗では、お客様との関わりだけでなく、現場の声を反映させるという課題があったので店舗スタッフとのコミュニケーションも大切にしていました。話しやすい雰囲気を作ることによって店舗内の問題点や商品への意見を聞き出せるようになり、商品企画や販売促進の業務に役立たせることができました。 ・適応力 以前のアパレルの職場では、毎シーズンの生産に追われながら、商品企画以外の多岐に渡る業務があったため、入荷状況・販売スケジュールを把握しつつ、店舗からのイレギュラーな対応をしながら、常に優先順位を考えて積極的に行動していました。 生産の遅れにより、急な予定変更などは日常茶飯事だったので、他部署と密に連絡をとって入出荷の業務が円滑に進められるように良好な関係作りに努めました。空気を読みとりトライ&エラーを繰り返し、常に情報をアップデートし、スムーズに業務が行える最善策を考え行動するようにしていました。 ・提案力 以前のアパレルの職場では、部署内での情報共有が少なく個々で開発を進めているような状態だったので、率先して毎週ミーティングすることを提案しました。それぞれ持っているアイディアをシェアすることができ、滞っていた新規商品の開発に繋げることができました。 ・辛い中での楽しさの探究 新卒での入社当初、希望だった商品企画部に入る前の下積みとして無期限で商品管理部に配属となり、薄暗い倉庫で段ボールに囲まれてホコリと汗まみれで、体力的にも辛く心が折れそうでした。 その時、学生時代にアルバイトをしていたスターバックスの先輩のことを思い出しました。どんなに忙しくてもいつも笑顔で楽しそう働いている先輩は、お客様からも同僚からも信頼されており、やがてアルバイトから社員へ昇格しました。私はその先輩を思い出し、薄暗い倉庫の中で黙々と仕事をする人が多い中で、人一倍明るく仕事をしていたのを覚えています。マンネリになりがちな倉庫作業の中で、業務効率化を試行錯誤したり、お気に入りの商品を見つけたり、問合せのある店舗スタッフと仲良くなったり、とにかく小さな楽しさを探しながら乗り切りました。 その甲斐あって、いろんな部署の上司からも頑張っているとよく声をかけて頂き、念願叶って異例のスピードで希望部署に異動することができました。 ======================================== ■趣味 旅行(国内外)お気に入りの場所は、メキシコとクロアチアと奥入瀬渓流と箱根神社 料理(特に宅飲み用の料理) グーグルマップで美味しそうなお店にピン打つこと 休日に家族3人でサイクリング ======================================== ■現在の就業状況 妊娠を機に退職して、現在は1歳の息子の子育てに専念しています。預け先の保育園が決まったので社会復帰することに決め求職中です。 夫も近くで働いており、私の社会復帰には大賛成していますので、家族の力を借りて仕事にもしっかりと打ち込みたいと思っております。 ========================================

また戻りたいと初めて思える会社だった。システム運用管理部の吉田さん | 新入社員インタビューvol.6

Haga Tomomiさんのストーリー

和田 晃一良

コインチェック株式会社、元代表取締役、現上級執行役員。 2012年にレジュプレス株式会社(現コインチェック株式会社) を友人とともに創業。

なにをやっているのか

2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「デジタル経済圏へのゲートウェイになる」というVisionのもと、IEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを500万人以上*の人々に提供しています。 現在は、ブロックチェーンを基盤とした「Web3.0」や「メタバース」におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。 また、2022年3月には米国のナスダック(NASDAQ)上場子会社へ移行する計画を発表しました。 グローバルに事業を拡大し、国内外での新規事業の開発や最新技術への投資を加速することで、デジタル経済圏のゲートウェイとしての役割を担っていきたいと考えています。 https://corporate.coincheck.com/press/H9AiuHQj
暗号資産の取引所・販売所アプリ(iOS,Android)
オンライン株主総会サービス「Sharely」

なにをやっているのか

暗号資産の取引所・販売所アプリ(iOS,Android)

オンライン株主総会サービス「Sharely」

2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「デジタル経済圏へのゲートウェイになる」というVisionのもと、IEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを500万人以上*の人々に提供しています。 現在は、ブロックチェーンを基盤とした「Web3.0」や「メタバース」におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。 また、2022年3月には米国のナスダック(NASDAQ)上場子会社へ移行する計画を発表しました。 グローバルに事業を拡大し、国内外での新規事業の開発や最新技術への投資を加速することで、デジタル経済圏のゲートウェイとしての役割を担っていきたいと考えています。 https://corporate.coincheck.com/press/H9AiuHQj

なぜやるのか

Mission 「新しい価値交換を、もっと身近に」 「価値」のあり方が多様になる現代、IT技術を活用するFintechに注目が集まっています。その中で当社は、金融やITリテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会を提供してきました。「新しい価値交換」とは、既存金融の枠外で新しく生み出されるものであり、ブロックチェーンに代表されるような新しいテクノロジーによって従来は不可能だった新たな金融体験を提供できることと考えています。 一方で、あたらしい技術がもたらす恩恵はまだほんの一部の人にしか行き届いておらず、情報リテラシーによる格差が生じています。コインチェックは、暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。

どうやっているのか

暗号資産業界の成長と共に事業を拡大しており、圧倒的No.1を目指すべく新たなサービスの創出に注力しています。3年連続アプリダウンロード数No.1*の販売所事業を成長の中核としつつ、国内初のNFTやIEOなどサービス多様化による収益基盤の強化を行っていきます。 詳しくはサービスページをご覧ください。 https://corporate.coincheck.com/service 参考情報 * 会社紹介資料  https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-company-description * Coincheck Culeture Bool  https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-culture-book * Coincheck FM(Podcast)  https://open.spotify.com/show/55VKUHG2yWsouAjaM6fBTn * 公式note  https://note.coincheck.com/?gs=3f56eb5518de

こんなことやります

【ポジション名】 所属:リスク管理部(兼 取扱暗号資産審査グループ) 担当業務:システムリスク全般に関する管理・助言業務(社内コンサルティング的機能) 【配属部門について】 弊社リスク管理部のミッションは 「リスクを全社横断的に把握し、リスクベースアプローチでリスクをモニタリングする態勢を整備する」 ことです。 所謂「3つのディフェンスライン(three lines of defense)」の第2線機能。 業務執行部門である第1線とは独立した立場で、リスク及びその管理状況のモニタリングを行い、必要に応じてリスク管理上のアドバイスを行います。 また、リスク管理フレームワークの設計および構築や運用、改善も行います。 【主に担当していただくこと】 システムリスクに関する戦略的な主要活動をモニタリングしつつ、リスクを評価し、必要であれば適切な方向へのアドバイスを実施していただきます。 ※基本的にはリスク管理がメイン業務となります。 【入社してまずお任せしたいこと】 以下の項目について実務を実施しつつ、仕組みの改善を継続的にお願いします。 ・システムリスク評価 ・インシデント管理 【将来的にお任せしたいこと】 ・システムロードマップ等作成へのレビュー、助言 ・セキュリティ全般の強化 ※この他の業務にも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください! 【必須スキル/条件】 ・ITシステムの基本的知識 ・障害対応に関する知識・経験 ・システムアーキテクチャに関する知識・経験 【歓迎スキル/条件】 ・セキュリティに対する理解 ・クラウドを使ったWebサービスシステムに対する構築・運用もしくはコンサルティング経験 ・システム監査、セキュリティ監査の知識・経験 ・リスク評価実務の経験 ・障害の切り分けに関する知識 ・社外コミュニティでの活動経験 ・暗号資産の仕組みに関する基本的な理解(Mastering Bitcoinを説明できる、など) 【出来ること/魅力】 ・新しいシステム開発プロジェクトを成功に導く、もしくはパフォーマンスを最大化するための社内コンサルティングを行っていただきますので、会社の発展に貢献していることが肌で感じられます。 ・新しい価値交換を実現するための取り組みに参加していただくなど、これまでの経験を活かして暗号資産という新しい分野での経験が積めます。 【チーム構成】 部長+メンバー3名の少数精鋭チームです。 【開発環境/使用ツール】 プロジェクト管理ツール:JIRA,Trello グループウェア:Google Workspace チームコミュニケーションツール:Slack 【勤務時間】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日  所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間:1日8時間(部署により基本勤務時間は異なる) ③コアタイムあり:12時~15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考:平均月間残業時間10h程度
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2012/08に設立

220人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー12F