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大阪 | 弊社独自の充実研修からスタート!ゼロからITエンジニアに!

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on 2025/04/22

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大阪 | 弊社独自の充実研修からスタート!ゼロからITエンジニアに!

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Ayumi S

看護師として7年間ほど勤めたのち、CINGROUPでエンジニアにキャリアチェンジしました! それからはサービスの保守運用に従事したのち、「好き」なホラーゲームの開発に携わり、無事リリースまで遂行することができました! (絶賛配信中の3D新感覚ホラーゲーム「先端恐怖症」をよろしくお願いします👻🔪) 個人的な目標として、今後はこのゲーム開発の経験を活かして、3D分野への新規開拓を目指しています! これに留まらず、一人でも多くの人が自身の「好き」な道を歩む助けとなるような活動を続けます。 新たな挑戦、新たな冒険を共にする仲間を探しています😋

Michito I

CIN GROUPで採用マーケターとして働いています! 採用をwebマーケティングを通じて最適化し、会社の魅力を「見える化」することをミッションとしています。 当社とマッチする人材を一人でも多く見つけ出し、多くの人の自己実現をサポートしていきたいと考えています。

株式会社CIN GROUP ITソリューション部のメンバー

看護師として7年間ほど勤めたのち、CINGROUPでエンジニアにキャリアチェンジしました! それからはサービスの保守運用に従事したのち、「好き」なホラーゲームの開発に携わり、無事リリースまで遂行することができました! (絶賛配信中の3D新感覚ホラーゲーム「先端恐怖症」をよろしくお願いします👻🔪) 個人的な目標として、今後はこのゲーム開発の経験を活かして、3D分野への新規開拓を目指しています! これに留まらず、一人でも多くの人が自身の「好き」な道を歩む助けとなるような活動を続けます。 新たな挑戦、新たな冒険を共にする仲間を探しています😋

なにをやっているのか

株式会社CIN GROUPは、「社員の想いで事業を創り、日本を世界に誇れる国へ」をPurposeに掲げ、一人ひとりの挑戦を全力で応援する会社です。 中でもITソリューション部では、「人材の育成」と「チームによる開発支援」を柱に、次世代のエンジニアを育成中。 ▼ 未経験からの挑戦を、全力で支援 エンジニアとしての経験がなくても大丈夫。 完全未経験者向けに、半年間で現場デビューを目指す独自の育成カリキュラムを用意しています。 ただの“スキル研修”ではなく、実践的なチーム開発やマインド面の成長も重視。現役エンジニアが講師となって伴走するため、孤独感なく成長できます。 これまでに100名以上がこのカリキュラムを経て、エンジニアとしてキャリアをスタートしました。 ▼ チーム配属でのびのび成長 デビュー後は社内チームへ配属され、仲間と一緒に実案件にチャレンジしていきます。 「Knowledge Week(学習専念日)」や「キャリア1on1」など、スキルアップや将来設計を支援する制度も充実。 挑戦したい技術や方向性があれば、柔軟にアサイン変更できる環境です。 ▼ 社内プロジェクトで“好き”をカタチに 私たちの強みは、“やりたい”を形にできる文化。 ホラーゲーム『先端恐怖症』のように、社員のアイデアから始まったプロジェクトもあります。 また、同好会形式でのアプリ開発やツール制作も活発に行われており、仕事とは別に“楽しみながら学ぶ場”が広がっています。 このように、私たちは事業を通じて「働くことの価値」そのものを見直し、再定義し続けています。 “仕事は、人生を豊かにするもの”。 その考え方を現場レベルで実現することが、私たちのミッションであり、やっていることそのものです。
なりたい自分を叶える場所、CIN GROUPでは未経験からエンジニアとして成長できる環境が整っています。充実した研修とサポートで、あなたのキャリアチェンジを応援します。
オフィスでのコミュニケーションは活発です。いつの間にか全員輪に入って議論している、なんてこともよくあります。
部署の垣根は一切なし。仕事でも、プライベートでもメンバー同士のコミュニケーションは活発です。
メンバーの平均年齢は20代後半。少しでも興味を持ったら、気軽にオフィスまで遊びにきませんか?
社内のツールや技術を使って、みんなで開発を楽しんでいます。自分のペースで学びながら、新しいアイデアを形に!
働きやすさは生産性の向上だけでなく、仕事の質や精度にも好影響をおよぼす重要なファクター。こういった自社での学びや経験を顧客に提供もしています。

なにをやっているのか

なりたい自分を叶える場所、CIN GROUPでは未経験からエンジニアとして成長できる環境が整っています。充実した研修とサポートで、あなたのキャリアチェンジを応援します。

オフィスでのコミュニケーションは活発です。いつの間にか全員輪に入って議論している、なんてこともよくあります。

株式会社CIN GROUPは、「社員の想いで事業を創り、日本を世界に誇れる国へ」をPurposeに掲げ、一人ひとりの挑戦を全力で応援する会社です。 中でもITソリューション部では、「人材の育成」と「チームによる開発支援」を柱に、次世代のエンジニアを育成中。 ▼ 未経験からの挑戦を、全力で支援 エンジニアとしての経験がなくても大丈夫。 完全未経験者向けに、半年間で現場デビューを目指す独自の育成カリキュラムを用意しています。 ただの“スキル研修”ではなく、実践的なチーム開発やマインド面の成長も重視。現役エンジニアが講師となって伴走するため、孤独感なく成長できます。 これまでに100名以上がこのカリキュラムを経て、エンジニアとしてキャリアをスタートしました。 ▼ チーム配属でのびのび成長 デビュー後は社内チームへ配属され、仲間と一緒に実案件にチャレンジしていきます。 「Knowledge Week(学習専念日)」や「キャリア1on1」など、スキルアップや将来設計を支援する制度も充実。 挑戦したい技術や方向性があれば、柔軟にアサイン変更できる環境です。 ▼ 社内プロジェクトで“好き”をカタチに 私たちの強みは、“やりたい”を形にできる文化。 ホラーゲーム『先端恐怖症』のように、社員のアイデアから始まったプロジェクトもあります。 また、同好会形式でのアプリ開発やツール制作も活発に行われており、仕事とは別に“楽しみながら学ぶ場”が広がっています。 このように、私たちは事業を通じて「働くことの価値」そのものを見直し、再定義し続けています。 “仕事は、人生を豊かにするもの”。 その考え方を現場レベルで実現することが、私たちのミッションであり、やっていることそのものです。

なぜやるのか

社内のツールや技術を使って、みんなで開発を楽しんでいます。自分のペースで学びながら、新しいアイデアを形に!

働きやすさは生産性の向上だけでなく、仕事の質や精度にも好影響をおよぼす重要なファクター。こういった自社での学びや経験を顧客に提供もしています。

〜“仕事の再定義”を現実に〜 CIN GROUP ITソリューション部が掲げるPurposeは、【 仕事の再定義 】です。 私たちは、仕事を単なる義務や収入源として捉えるのではなく、“人生を豊かにするためのポジティブな要素”として捉え直すことを大切にしています。朝目覚めて「今日も仕事か…」ではなく、「今日も仕事ができる、成長できる」と思える日々をつくる。そんな生き方を広めていくことが、私たちの存在意義です。 ふとした瞬間に、そんな問いが浮かぶことがあります。私たちCIN GROUP ITソリューション部が大切にしているのは、【 どう過ごすか”を自分たちの手で選べる環境をつくること 】です。 世の中には、「仕方なく働いている」人がまだまだ多い。けれど、私たちは信じています。 仕事は、本当はもっと自由で、前向きで、創造的で、人生を彩るものだと。 だからこそ、「働くこと=義務」ではなく、「働くこと=選んでいること」と感じられる社会に近づけたい。その第一歩を、自分たち自身から始める。 “仕事をポジティブな経験にする”ことが、私たちの挑戦であり、原動力です。 どれだけスキルがあっても、どれだけ条件がよくても、心がすり減るような働き方では意味がない。 一方で、自分の選択や価値観を尊重されながら働ける環境があれば、人はもっと可能性を広げられる。 私たちはそれを、日々の選択と対話と行動で証明したいと思っています。 そしてもうひとつ、私たちが「なぜやるのか」を語る上で欠かせないのが、 【 誰かに背中を見せられる働き方 】を実現するという想い。 次の世代に、「仕事って悪くないかも」と思ってもらえるような社会にしたい。 働くという営みを、誇りを持って語れるものにしたい。 それが、私たちがこのチームで働く理由であり、存在意義そのものです。 “仕事の再定義”は、スローガンではなく、私たちの毎日の姿勢のことです。 ▼株式会社CINGROUPの経営理念 多くの人々の「笑顔」のために「感動」を届ける。 ▼社名の由来 CIN…Capital Investment of Next stage 失敗を恐れず、 既存の枠を超えた新しいことに果敢に挑戦し、 新しい未来を創り上げてゆく企業グループで ありたいという思いを込めた社名です。

どうやっているのか

部署の垣根は一切なし。仕事でも、プライベートでもメンバー同士のコミュニケーションは活発です。

メンバーの平均年齢は20代後半。少しでも興味を持ったら、気軽にオフィスまで遊びにきませんか?

【 成長環境の提供 】 現在行われている制度の一部をご紹介します。 新しく行う予定の施策も絶賛考案中。 誰でも意見を出しやすい風通しのよい事業部です。 ▼継続的な教育 月に一度以上技術講習イベントを開催。 毎月技術講習イベントを開催しています。 ▼自己成長の機会の提供 月に一度、一日の業務時間を学習時間にして、 自己への先行投資にあてることが可能な制度です。 ▼フィードバック文化の促進 定期的な1on1のミーティングやパフォーマンスレビューを通じて フィードバックを受け取る機会を増やすことが可能です。 ▼自己学習の支援 資格補助やビジネス書籍購入サポートにより、 学習環境の提供を行っています。 【 エンジニアファースト 】 ▼技術選定の自由度 案件を選ぶことのできる「案件選択制度」を実施しています。 ▼作業環境の最適化 エンジニアにより良い作業環境を提供するために ガジェットの貸し出しやオフィス環境の改善を常に行っています。 ▼エンジニアの意見を経営層まで届ける レギュラーなタウンホールミーティングやフォーラムを設け、 エンジニアからのフィードバックや提案を収集し常にブラッシュアップをしています。 【 世の中にインパクトを与えるサービス作り 】 部署内にエンジニアラボというエンジニアの技術力の底上げと 自社プロダクトのリリースを目的とした組織体制をひいており エンジニアラボから「世の中にインパクトを与えるサービス」を作り出そうとしています。

こんなことやります

現在では、小学生の授業でプログラミングが行われているのはご存知でしょうか? 日本では、他の国と比べるとエンジニアの人材不足が深刻な問題となっています。現在のエンジニア業界は、需要が供給を上回っている「売り手市場」です。 そのため、エンジニアの人材不足を解消するために、若い世代の育成が進められているのです。 弊社では、エンジニア業界に転職を希望する方に向けて、 「他の業界で働いてみたい」 「エンジニアに興味がある!」 「プログラミングを使った仕事ってどんな感じなんだろう?」 というような全くのプログラミング未経験の方でも、安心してご応募いただけます。 エンジニアになりたいけどスクールに通うためのお金と時間がない...。 エンジニアに転職したいけど未経験を募集している会社なんて見つからない...。 このように、未経験でエンジニアなることにとても高いハードルがあると感じてしまう方が多いんです。 しかし、弊社では6ヶ月間のプログラミング研修によって、未経験から実務レベルまで最速でレベルアップできる学習環境を整えております。 未経験でもエンジニアに!という夢を叶えたい人を全力で応援!がモットーです。 このようにエンジニアの需要拡大に向けて、IT業界で活躍できる人材育てる環境が整っておりますので、ぜひ話を聞きにいらしてみてはいかがでしょうか? もちろんZOOMなどを用いて、オンラインで研修内容や業務内容をお伝えさせていただくことも可能です。 ★未経験の方でもエンジニアになれる!★ 弊社では、独自のエンジニア育成プログラムを開始するにあたり、これから「エンジニア業界で活躍したい!」という夢を持つ方を募集します。 SNS、スマホアプリ、ホームページ作成、サーバー管理など...。エンジニアと言っても、様々な種類があります。 エンジニアになった時に、あなたはどんな業務を任されたいでしょうか? ・世界でも利用される新しいSNSを作りたい! ・外部から情報を守り、会社を守りたい! ・大人気アプリを作成したい! エンジニアにはずっと興味があったけど、プログラミングって難しそうだから心配...。スクールに通うには、費用がかかりすぎる...。これまで、エンジニアになるために、一歩が踏み出せなかった方でも安心してくだい。 実際に全くプログラミングに触れたことのない方でも、無事にエンジニアとして活躍されています。 【プログラミング研修について】 6か月間、弊社でご用意するエンジニア研修カリキュラムを受けて頂きます。 記載の通り6カ月でエンジニアになれるプログラムです。卒業生は全員エンジニアとしてお仕事をすることが出来ています。 ただ、この6か月間は過酷です。人生で一番努力していただくことになると思います。 この6か月間で『夢をかなえるための1歩』を踏み出していただくので楽をしている時間はありません。 全力でサポートしますので是非、夢を叶えたい方。ご応募くださいね! 「どのような言語を学べるの?」 「もっとプログラミング研修について詳しく知りたい!」 「本当に未経験からエンジニアになれるの?」 など疑問をお持ちの方は、ぜひ「話を聞いてみる」だけでも、短期間でエンジニアになるまでのイメージをつかむことができると思います。ぜひ、お気軽にお話を聞きにいらしてください! 【プログラミング研修で学べること】 ・HTML&CSS ・Javascript(jQuery) ・Java ・MySQL、Git、Sass...などなど ・実務可能なレベルに引き上げるための実践  【研修の進め方】 研修はオンライン上で主に動画教材を使用して進められます。動画を視聴し、基本的な知識をインプット→課題をこなしアウトプットすることによって、プログラミングのスキルを底上げします。 勉強会ではわからないことを講師に質問したり、プログラミングを使った業務の中で必要なスキルを習得することが可能です。 プログラミング研修は6ヶ月を見込んでいますが、努力次第で2ヶ月程度で修了する方もいらっしゃいます。勉強会だけでなく、自己学習を積極的に行うことで実践レベルまで早く到達できるはずです。 ■こんな人にぴったり! ・全くの未経験でもエンジニアになりたい人 ・『夢』を叶えたい人 ・やる気があり、継続力がある人 ・転職のタイミングで新しいスキルを身に付けたい人 ■仕事の内容、働き方の特徴 ・業務内容、働き方の特徴が気になる方は、オンラインでもご説明させていただきますので、お気軽にご応募ください。
218人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

Ayumi Sさんの性格タイプは「コントリビューター」
Ayumi Sさんのアバター
Ayumi SWeb エンジニア
Michito Iさんの性格タイプは「ブレーン」
Michito Iさんのアバター
Michito I採用マーケター
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/07に設立

241人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

大阪府大阪市北区梅田1丁目11−4 大阪駅前第4ビル 24F