■事業概要：『ビジネスにとって一番大切なのは、人材であり、人と企業の相性である』という哲学を元に、新卒就職支援サービス「DEiBA」を運営する会社。元リクルート社 常務取締役執行役員／リクルートエージェント社 代表取締役と、新卒採用領域・中途採用領域を初め、人材系事業の総責任者を勤めた清水氏が、学歴や経験で判断する採用や、自分の興味や経験だけで判断する就職ではなく、自分にあった企業・企業にあった人材を、互いに本気になって探し求めることができる新しい「場」と「機会」生み出すことも目的に創り上げた新しいサービスです。 ■新卒就職支援サービスとは ・新卒採用ニーズのある企業への採用支援 ・新卒就職活動をする学生の就職支援 ・新卒就職支援サービス講座およびセミナーの運営 ・上記サービスに付随する一連の業務全般

■私たちの使命： 就職試験は、ほとんどの企業で、同じ時期に同じような方法でしか、試験を受けることができません。それとともに、短期間に多数の人気企業にエントリーする学生たちの間には、就職活動の負担や、学業と就職活動の両立が困難になるなど、疲弊する声も多く聞かれるようになりました。 このような現状を放っておいては、学生にとっても企業にとっても、明るい未来を期待することは、難しくなってしまうのではないでしょうか。 DEiBA Company(デアイバカンパニー)は、学生にとっての就職活動、企業にとっての採用活動に、新しい選択肢を提供します。自分にあった企業、企業にあった人材を互いに本気になって探し求めることができる新しい「場」と「機会」を提供します。人と企業が互いにいつまでも成長し続けられる社会を創造する――。これが、私たちの使命です。

■事業詳細について： グルディス型就活イベント「デアイバ」 相互理解を深める「出会いの場」として、学生約80名・企業約14社が参加するイベントを実施。参加企業・参加学生は事前にデータを開示し、興味がある会社・個人を選定します。※但し、学生の在籍大学名は未公開） イベント当日は、学生数名が複数のテーマでグループディスカッションを実施し、その内容を企業の人事担当者がフィードバックするタイムテーブルを数回運営しながら、企業が学生を評価します。 その後、同社独自のアルゴリズムにてマッチングを行い、マッチング確度の高い企業と学生の相互理解のPRタイムを設定し、理解促進を計った上で、採用選考に進めていく流れを作っています。実在の採用担当者から直接フィードバックがもらえる点、学歴や経験ではなく、個性を評価してくれる点からが人気を博し（イベントも私服です）、累計70,000名を超える学生が参加しているプログラムです。 ■創業者について： 清水達也氏は、早稲田大学理工学部機械工学科卒業後、リクルートに入社。在籍中、じゃらんnetの立ち上げを責任者として推進。その後、人材系事業の総責任者、取締役常務執行役員、リクルートエージェント代表取締役などを歴任し、日本の人材業界を牽引。リクルート退社後は、米国UCバークレイに留学。卒業後、ベネッセホールディングスの経営企画部長に就任。

学生集客に関するマーケティング業務に携わっていただく学生インターンを募集します。 主にイベント「出会いの場」の運営や「DEiBAプロフスカウト」「DEiBAナビ」を利用する学生を増やす業務をお任せします。どのような施策を打てば弊社のサービスが広がるか、学生に広まるのかを考えていただくほか、マーケティング業務全般について力を貸してください。 【具体的な業務内容】 ・カスタマーサポート ・マーケティング戦略の企画、立案 ・各SNS公式アカウントの運用 ・就活イベントスタッフ etc... インターン生にはそれぞれの得意なこと、やりたいことによってお任せする範囲を変えています。 【求める経験・スキル】 ・受け身ではなくいろいろな業務に自発的に動ける方。 ・チャレンジして失敗しても次の糧にできる方。 【仕事の醍醐味】 「こんな企業知らなかった」「出会えてよかった」など学生の声を聞けたときに、この仕事のやりがいを感じます。良い人材が獲得できたクライアント様にも喜んでいただき、学生も行きたい会社に入れる、そんなwin-winな瞬間に立ち会えたときは嬉しさもひとしおです。 【スキルアップ・キャリアアップ】 DEiBA社長の清水は元リクルート常務などを歴任。すべての部署が社長直下の組織になるため、社長や役員のハイレベルな業務を目にしながらマーケティングの知識を学ぶことができます。 また、いつでも就職活動に関する相談にのることができます。エントリーシートの添削や模擬面接などのお力になります！ これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！