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外国人向け不動産テック事業の認知を促進!シリーズAのグローバル広報募集

グローバル広報(英語圏)
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on 2021/06/25

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外国人向け不動産テック事業の認知を促進!シリーズAのグローバル広報募集

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中途・フリーランス
言語を活かした仕事
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紀野 知成

米軍基地、養護学校育ち、米国やフランス在住時に国内外の不動産形態の大きな相違点を経験。帰国後の2003年以降、入居拒否され続ける外交官やハイエンドの海外の友人2,000人以上の通訳、保証、家探しをサポート。東京の在留外国人コミュニティからの厚い信頼と独自の集客力を持つ。日本の伝統的な不動産業界を変えるべく、アットハース創設を決意。 <日仏英のトリリンガル> 2001年:米国NCへ交換留学、飛び級。 2004年:上智大学比較文化学部で国際ビジネス専攻。 2009年:三菱商事入社、エネルギー商材の貿易・投資 2014年:2年間フランス駐在後に退職。 2015年:現アットハース社を創業。 2019年10月:高収入外国人に特化した賃貸仲介&入退去サービス "AtHearth"(www.athearth.com)をリリース。 現在:8名の少数精鋭チームで社内DXツールを用いて物件マッチングを高速化。累積リファラルのみ(CAC0)で2000人以上の申し込み有り、LTV90万円の事業のスケールを目指す。

一人XX役!?アーリーステージのスタートアップでの仕事って一体どんなかんじ?

紀野 知成さんのストーリー

Mizuki

国際基督教大学卒、某大手賃貸仲介会社での営業を経て現職。現在は不動産テックスタートアップのAtHearthでInbound Sales, Back Officeに従事。

勝亦 崇

大学卒業後、スカイコート株式会社に入社し、主に賃貸営業・管理業務、業務効率化及びDX化プロジェクトに携わっておりました。 賃貸営業・管理業務では、解約受付・家賃査定・募集条件オーナー様交渉・広告掲載、入居審査・契約書類作成という仲介業者様との折衝や自社反響の追客営業を行いました。入居中の入居者様からの騒音などの近隣トラブル、契約内容の確認などの応対も日常業務として応対しました。また、オーナー様とは管理代行とサブリースが混在しているため、募集時の条件交渉や設備グレードアップ時の賃料査定、サブリース契約の更新時の条件交渉を行っておりました。 業務効率化(DX化)プロジェクトでは、自社管理物件に特化した仲介業者様を通さない自社付けの促進リーダーに立候補し、通常業務との兼任という形でプロジェクトに取り組んでおりました。また、業務効率化(不動産テック)ツールの選定、導入までの一連を担当しており、配属当時16名で行っていた賃貸営業・管理業務について、退職時には10名+管理職で当時以上の入居率と売上を上げられる体制に改善することができました。 2020年9月より株式会社UPDATAに入社し、DXコンサルティングで管理会社様のデジタル化・DX化の支援をさせて頂きつつ、新たな不動産テックサービスの企画、ユーザーヒアリング、MVPの要件定義等を経験しました。 2021年3月よりアットハース株式会社にて不動産仲介業の新たな形を作るアットハース株式会社でワクワクしながら賃貸仲介のDX化を模索中!  

Tadokoro Saneyuki

AtHearth でエンジニアとしてプロダクト開発をしています。 Note での自己紹介はこちら: https://note.com/athearth/n/nb5596fce78cd 大阪生まれ、大阪育ちの生粋の大阪人 2012: 学生のイベントをアシストする SNS の開発を主導。 2013: 筑波大学情報学群情報科学類入学, 株式会社 GNEX で学生のためのクラウドファウンディングの開発を主導。 2015: 大学仲間と起業し、株式会社 Seginus 設立。タスク管理ツールの開発を行う。 2016: 株式会社 Via-at でコワーキングプラットフォームの開発を主導。 2017: アットハース株式会社 (旧:東京ハース株式会社) にエンジニアとして参画。以降、エンジニアとしてシステム開発に取り組む。

アットハース株式会社のメンバー

米軍基地、養護学校育ち、米国やフランス在住時に国内外の不動産形態の大きな相違点を経験。帰国後の2003年以降、入居拒否され続ける外交官やハイエンドの海外の友人2,000人以上の通訳、保証、家探しをサポート。東京の在留外国人コミュニティからの厚い信頼と独自の集客力を持つ。日本の伝統的な不動産業界を変えるべく、アットハース創設を決意。 <日仏英のトリリンガル> 2001年:米国NCへ交換留学、飛び級。 2004年:上智大学比較文化学部で国際ビジネス専攻。 2009年:三菱商事入社、エネルギー商材の貿易・投資 2014年:2年間フランス駐在後に退職。 2015年:現アットハース社を創業。 201...

なにをやっているのか

アットハースは、在留外国人向けの賃貸仲介と生活サポートを展開しているスタートアップです。 《主な事業概要》 ◆外国人専門の賃貸仲介サービス 理想の家探しから契約まで全てオンラインで完結する"アットハース"というプロダクトを世界中のカスタマーに提供しています。一般的なポータルサイトとは異なり、カスタマーからのニーズを聞き出し、管理会社と連携をとっていきます。心温まる住まいを世界中に、いつでも、だれとでもーー1ヶ月ほどかかっていた外国人の賃貸契約を、テクノロジーの力を使いわずか3日で完結させるサービスです。 【どこにでも自分の居場所がある世界を目指す】 事業の成長を見込まれ、累計8,100万円の調達に成功しました。これまでに外国人駐在員をはじめとして、Amazonや楽天など大手企業の外国人社員にご利用いただいており、外国人カスタマーのみなさまからは「Google Review」で全てのレビューで5つ星評価を頂いています。 https://goo.gl/maps/1ffnJSsgZuJKadXh8 2019年サービスリリース後の1年間で広告0の口コミのみで累計480人の申し込みが有り、2024年にはIPOも視野に入れています。いつか「外国人」という概念が無くなった世界を目指し、どこで誰と暮らすかを選べる自由な人生を応援したい。どこにでも自分の居場所がある世界を、不動産テックのリーディングカンパニーとして作っていきます。 *公式サイト https://athearth.com/
賃貸サービスAtHearth
仲介だけでなく、入居後の生活サポートも!
アットハースのオフィスで5周年イベント。
オフィスで契約して頂いた英語教師のレイチェルさんと社員の大木。
アットハースの原点。東京から始まった国際ハウス。
Slush Tokyo2019での準決勝。世界展開を前提とした、世界に自由に暮らすサービスにするために。

なにをやっているのか

賃貸サービスAtHearth

仲介だけでなく、入居後の生活サポートも!

アットハースは、在留外国人向けの賃貸仲介と生活サポートを展開しているスタートアップです。 《主な事業概要》 ◆外国人専門の賃貸仲介サービス 理想の家探しから契約まで全てオンラインで完結する"アットハース"というプロダクトを世界中のカスタマーに提供しています。一般的なポータルサイトとは異なり、カスタマーからのニーズを聞き出し、管理会社と連携をとっていきます。心温まる住まいを世界中に、いつでも、だれとでもーー1ヶ月ほどかかっていた外国人の賃貸契約を、テクノロジーの力を使いわずか3日で完結させるサービスです。 【どこにでも自分の居場所がある世界を目指す】 事業の成長を見込まれ、累計8,100万円の調達に成功しました。これまでに外国人駐在員をはじめとして、Amazonや楽天など大手企業の外国人社員にご利用いただいており、外国人カスタマーのみなさまからは「Google Review」で全てのレビューで5つ星評価を頂いています。 https://goo.gl/maps/1ffnJSsgZuJKadXh8 2019年サービスリリース後の1年間で広告0の口コミのみで累計480人の申し込みが有り、2024年にはIPOも視野に入れています。いつか「外国人」という概念が無くなった世界を目指し、どこで誰と暮らすかを選べる自由な人生を応援したい。どこにでも自分の居場所がある世界を、不動産テックのリーディングカンパニーとして作っていきます。 *公式サイト https://athearth.com/

なぜやるのか

アットハースの原点。東京から始まった国際ハウス。

Slush Tokyo2019での準決勝。世界展開を前提とした、世界に自由に暮らすサービスにするために。

どこでも、だれとでも。 いつか、「外国人」という概念、言葉が無くなった、社会を目指して。世界を行き来する人たちにとって落ち着ける、人種や国籍の偏見無しで接し合える住宅空間を提供したいというビジョンを目標に活動しています。 メデイア掲載: https://www.about.athearth.com/media

どうやっているのか

アットハースのオフィスで5周年イベント。

オフィスで契約して頂いた英語教師のレイチェルさんと社員の大木。

現在10人未満の少数精鋭のメンバーで働いており、オープンポジション含め全てのポジションで積極採用中です!海外経験豊富な優秀なメンバーがそろっており、自律的に楽しく働いています! 高収入の外国人駐在員向けに、大手の不動産管理会社のパートナーを一緒に増やしませんか?日本の住環境における既存概念を超えて、アットハースを一緒に成長させていきたい、活気ある方からの応募をお待ちしております。 ◆必須要件 ・3年以上の就業経験、強い専門性をお持ちの方。 ・ベーシック業務スキル(ITスキル、論理的思考力、報連相、タスク&スケジュール管理) ◆歓迎要件 ・事業を作る事を理解:ITスタートアップで2年以上のご経験が有る方。 ・企業やプロジェクトで5人以上のマネージメント経験が1年以上有る方。 ・起業経験、役員経験など、若くして経営経験をされた方。 ※不動産業界の経験の有無は問いません。業界を知らないからこそ作れる戦略があると考えています。不動産業界経験の方は、その貴重な経験と知見を常識を覆す方向でぜひ使って下さい! ※英会話力必須ではありません。 こんな方にオススメです! ◆やりがい ・困っている海外のお客さんに感謝される ・場所や時間を選んで柔軟に働ける ・意思決定して幹部・役員を目指せる ・英語を使う環境 ×日々の成長 ◆メンバーが心がけていること ・スピードと付加価値:迅速な対応と相手に何を価値提供出来るか考え続けること ・自律性:自由な分、自己管理が必要になる ・自主性:常に機会や提案を自分から作る ・成長:毎日の小さな努力の積み上げと工夫を凝らしてとにかくやりきること 少しでも興味を持っていただけましたら、一度お話ししませんか?ご連絡をお待ちしています

こんなことやります

◆アットハース 著名VC ジェネシアベンチャーズ、エンジェル投資家などから8000万円以上の資金調達を行い、2021年のシリーズAに向けて毎日成長を続けています。海外経験豊富な優秀なメンバーがそろっており自律的に楽しく働いています! 一緒に外国人に優しい住まいづくりをしていきませんか? ◆主な仕事内容 (優先順位並び) 1.事業の説明コストを極力下げる:公開資料のカットダウン、リライト、フレーズ化。 2.認知向上:適切な対象者(管理会社、カスタマー)のホットリード獲得。 3.CTAから逆算したSNS、Note運用(定期)とオンラインイベントの主催(不定期)。 4.パブリックリレーションズ:事業認知を促進する関係者との関係維持する為の施策。 ◆必須要件 ・スタートアップ広報の経験(2年〜)と高い専門性。 ・ベーシック業務スキル(ITスキル、論理的思考力、報連相、タスク&スケジュール管理) ◆歓迎要件:こんな人にオススメです! ・細かな事に気がまわり、自主的に修正や改善案を出す事が得意。 ・LPO、SEOを通じたリードジェネレーションの経験と専門性。 ※不動産知識、英語力不問。オンボーディング親切丁寧にサポートします! 募集人数 - 1 名
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    会社情報

    2015/10に設立

    7人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    当面オンライン 東京都渋谷区渋谷3丁目1−9