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0→1の環境でプロダクトを爆速で進めたいバックエンドエンジニア募集!

バックエンドエンジニア
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on 2021/06/26

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0→1の環境でプロダクトを爆速で進めたいバックエンドエンジニア募集!

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東京
中途・副業・パートタイム・契約
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浦田 祐輝

小学生の頃からプログラミングをはじめ、学生時代から計3社を起業。2012年、クルーズ株式会社に入社。2013年、同社Unity統括部部長に就任。Unityに関する自社ライブラリの構築および社内フローの整備、WebエンジニアからUnityエンジニアへのコンバートのフローの整備を主に推進していた。2014年、ソーシャルリクルーティング株式会社(現:ポート株式会社)に入社。同年、部長兼CTOに就任。2015年、同社取締役兼CTOに就任。開発組織設計(採用、制度設計)、会社の基軸事業の構築を推進した。2018年に当社入社。福岡県出身、1988年生まれ。

岡村 雅信

高校在学中より公認会計士を目指す。大学在学中にWEBマーケティングを独学で実践し、テクノロジーにも興味を持ちUPDATAへ参画。営業からディレクション、コーディングまで一人でサイト構築をできる経験を重ねた後、不動産テック事業の立ち上げ、事業責任者となる。その経験から「B2Bサービスを提供する上では現場に深く入り、課題の解像度を高めるが何よりも重要」と実感しており、現場主義を貫いている。一方で非エンジニアではありながらテクノロジーに強い関心を持っており、日々新しいサービスや技術を探している。 2014年9月に取締役就任。2019年10月に代表取締役CEO就任。静岡県出身、1986年生まれ。 (公社) 日本賃貸住宅管理協会IT・シェアリング推進事業者協議会幹事 (一社)不動産テック協会理事、情報流通部会、取引電子化部会担当理事

株式会社UPDATAのメンバー

小学生の頃からプログラミングをはじめ、学生時代から計3社を起業。2012年、クルーズ株式会社に入社。2013年、同社Unity統括部部長に就任。Unityに関する自社ライブラリの構築および社内フローの整備、WebエンジニアからUnityエンジニアへのコンバートのフローの整備を主に推進していた。2014年、ソーシャルリクルーティング株式会社(現:ポート株式会社)に入社。同年、部長兼CTOに就任。2015年、同社取締役兼CTOに就任。開発組織設計(採用、制度設計)、会社の基軸事業の構築を推進した。2018年に当社入社。福岡県出身、1988年生まれ。

なにをやっているのか

私たちはデータとテクノロジーを使って企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するDXソリューションカンパニーです。 これまでは、200社以上のクライアント企業様に様々なソリューションを提供してきた中で、データ活用の重要性と可能性には、価値を非常に感じており、今後、展開していく新規プロダクトでは、エンジニアやデータサイエンティストがいないような事業会社でもより手軽に「データ活用」していくために、様々な業界でもDXを推進していくためのソリューションの展開を行っていきます。 ■Mission 「データで人類をアップデートする」 ■Values 「I Love Technology」テクノロジー大好き! 「UX First」ユーザー体験を最優先に 「Top Speed」”速い”はかっこいい <採用情報> https://www.notion.so/updata/UPDATA-95e62879b902437c82b4fdfcece1ca67
2020年10月より株式会社UPDATAとして社名変更をし生まれ変わりました。
オフィスは渋谷に移転しました。状況に応じて出社とリモートを使い分けています。
一人一人のパフォーマンス重要で全国採用・リモートワークや副業などの業務効率化を目指した働き方を実現しています。
社内にもDX化を重要視しており、電子印導入・契約書や請求書のクラウド化などのペーパーレス化をはじめとし、最新のITツールなども積極的に取り入れています。
UPDATAの考えるDXの定義
DXを推進する上での課題

なにをやっているのか

2020年10月より株式会社UPDATAとして社名変更をし生まれ変わりました。

オフィスは渋谷に移転しました。状況に応じて出社とリモートを使い分けています。

私たちはデータとテクノロジーを使って企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するDXソリューションカンパニーです。 これまでは、200社以上のクライアント企業様に様々なソリューションを提供してきた中で、データ活用の重要性と可能性には、価値を非常に感じており、今後、展開していく新規プロダクトでは、エンジニアやデータサイエンティストがいないような事業会社でもより手軽に「データ活用」していくために、様々な業界でもDXを推進していくためのソリューションの展開を行っていきます。 ■Mission 「データで人類をアップデートする」 ■Values 「I Love Technology」テクノロジー大好き! 「UX First」ユーザー体験を最優先に 「Top Speed」”速い”はかっこいい <採用情報> https://www.notion.so/updata/UPDATA-95e62879b902437c82b4fdfcece1ca67

なぜやるのか

UPDATAの考えるDXの定義

DXを推進する上での課題

昨今、DX化の重要性が高まっている中、経済産業省「DXレポート2」によると95%の企業は「DXに全く取り組んでいない」、もしくは「取り組み始めた段階」と言われ、先行企業と平均的な企業のDX推進状況には大きな差がある現状があります。 UPDATAでは、DX化が進んでいない以下のような課題を解決するソリューションを提供しています。 【課題①】データがサイロ化されてデータが活用できる状態になっていない 【課題②】データを集約するまでのワンストップソリューションがない 【課題③】データ集約から活用まで設計・実装できる人材がいない 以上のような課題を解決するために、UPDATAでは「ノーコードでデータ統合・分析・活用までワンストップで行えるDX SaaS」を提供いたします。 DX化に対する「3つの課題」については下記でも詳細に記載してますので参考にご覧ください。 https://www.notion.so/updata/UPDATA-DX-3-11c53163cf5a42ddbca8d5f66bdad13c

どうやっているのか

一人一人のパフォーマンス重要で全国採用・リモートワークや副業などの業務効率化を目指した働き方を実現しています。

社内にもDX化を重要視しており、電子印導入・契約書や請求書のクラウド化などのペーパーレス化をはじめとし、最新のITツールなども積極的に取り入れています。

UPDATAでは、企業のDXを加速させるための「ノーコードでデータ統合・分析・活用までワンストップで行えるDX SaaS」を開発しています。 私達はデータ活用こそがDXの一丁目一番地だと考えています。しかし実際に活用ができている企業は多くありません。その原因として「データのサイロ化」や「プロフェッショナル人材の不足」が挙げられます。 ▼UPDATAが考えるDX化に対する「3つの課題」 https://www.notion.so/UPDATA-DX-3-11c53163cf5a42ddbca8d5f66bdad13c UPDATAのDX SaaSを使えば、社内に散らばっているデータを一箇所に集約し、可視化、分析、アクションの自動化等が行えるようになります。さらにアクションの結果を蓄積する事でより優れたアクションを行う事ができ、改善のサイクルを実行することができるようになります。 本来同様の環境を実現するにはETLやDWH、BIツールなどを複数組み合わせ、さらに専門知識を持つデータサイエンティストやエンジニアの協力も必要不可欠です。 私達はそれを限りなくシンプルに、誰でもできるようにしたいと考えています。 今まで難易度の高かったデータ活用を簡易化することで、新規事業によるビジネスモデルの変革や、業務改善によるオペレーションの改善、業務効率化を行うことで、自社の社員の働き方(Employee Experience)や顧客体験(CustomerExperience)の向上を促進します。

こんなことやります

■1/主な業務内容 新しい技術を取り入れながら、顧客にとって本質的価値のあるプロダクト開発をリードしていただけるバックエンドエンジニアを募集します。 - プロダクトのサーバーサイド設計、実装、改善、運用 - ミドルウェアやフレームワーク等の技術選定、検証 - バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 - 各種定性、定量リサーチに基づくシステムの改善 - アルゴリズム、フロントエンドとのインターフェース設計 ■2/事業の状況 現在は9月のβ版リリースに向けて開発を進めている段階です。 データ統合、分析、アクションの3フェーズに分けて開発を進めており、現在は基盤となるデータ統合の開発を進めながら、分析〜アクションの議論をモックベースに進めています。 7月には分析〜アクションのデザイン、開発に着手する予定です。 ■3/こんな方が活躍できます - 指示を待たず、自分で仕事を作り出し自ら推進できる - 自分の職務領域を超えて仕事ができる - 固定観念や既存の枠組みをぶっ壊すのが好き - 知的好奇心が強い、情報収集はライフワーク - プロセスよりも結果を重んじる - 顧客への価値提供にコミットできる - UPDATAのビジョン、ミッションに共感できる - やりきる力が強い、強すぎる - 仕組み化が得意 - 0→1のサービス開発が得意 ■4/必須スキル - Go言語の経験がある - GraphQLの経験がある - Dockerfileを一から構築できる ■5/歓迎スキル - Clean Archtectureを理解している - APIの設計・開発経験 - Go言語でテストが書いたことある - Kubernetesを触ったことがある ■6/利用している技術(開発環境・言語・手法・OSS) - Go言語 - Hasura - Embulk - Kubernetes - Argo Workflow 、Argo Events、Argo CD - Netlify - React - TypeScript - GraphQL - Superset - Firebase
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2007/09に設立

    20人のメンバー

    東京都渋谷区宇田川町36-6  ワールド宇田川ビル5階B室