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自分の未来は自分で選ぼう!新事業orフルスタック?ITエンジニア募集

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on 2021/06/27

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自分の未来は自分で選ぼう!新事業orフルスタック?ITエンジニア募集

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千葉 智廣

趣味はお絵描きのおじさん。 最近腰が痛いです。 ペットの名前は友蔵。

株式会社ESPのメンバー

趣味はお絵描きのおじさん。 最近腰が痛いです。 ペットの名前は友蔵。

なにをやっているのか

【エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社】 はじめまして、株式会社ESPです。 私たちは、創業6年目のまだまだ若いスタートアップ企業です。 私たちESPの最大の特徴は、 代表高原をはじめ、役員、マネージャーも全員全て 現在もなお、一線で活躍するエンジニアであるということ。 インフラ・フロントエンド&サーバサイド・PMO いずれもその道のエキスパートです。 「得意なことを活かす」を合言葉に、役員はじめ社員一同、思い思いに 今日まで活動してきました。 ESPでは、現在、下記5事業展開しています。 ①SES(System Engineering Service)事業 ②RPA販売代理店(Uipath,WinActor,Robo-Pat)事業 ③オンライン教育 ④受託開発 ⑤ITエンジニア転職支援サービス 中でも、弊社主力のお客様と共にシステム開発を行うSES事業では 開発・インフラも双方ともに対応可能なフルスタックエンジニアが活躍するなど 大手SIerからも表彰を受けるほどの高い技術力において、定評があります。 【開発実績】 ▶大手製造業グループ基幹システム大規模刷新プロジェクト(Azure) ▶情報サービス会社向けクラウド上Saas開発決済系システム機能サーバーサイド開発(AWS) ▶インフラ自動運用(Ansible) ▶サーバ移設・構築 ▶ビッグデータ解析(Hadoop/SAS/Tableau) ▶大手通信会社東西グループ会社システム統合プロジェクト またSESで培った技術力で、社内開発や、教育事業など 続々と新事業が走り始めています。 いつでも、前向きに。 これからも、もっともっと面白い事に 果敢に、でも楽しみながらチャレンジしていきます。

なにをやっているのか

【エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社】 はじめまして、株式会社ESPです。 私たちは、創業6年目のまだまだ若いスタートアップ企業です。 私たちESPの最大の特徴は、 代表高原をはじめ、役員、マネージャーも全員全て 現在もなお、一線で活躍するエンジニアであるということ。 インフラ・フロントエンド&サーバサイド・PMO いずれもその道のエキスパートです。 「得意なことを活かす」を合言葉に、役員はじめ社員一同、思い思いに 今日まで活動してきました。 ESPでは、現在、下記5事業展開しています。 ①SES(System Engineering Service)事業 ②RPA販売代理店(Uipath,WinActor,Robo-Pat)事業 ③オンライン教育 ④受託開発 ⑤ITエンジニア転職支援サービス 中でも、弊社主力のお客様と共にシステム開発を行うSES事業では 開発・インフラも双方ともに対応可能なフルスタックエンジニアが活躍するなど 大手SIerからも表彰を受けるほどの高い技術力において、定評があります。 【開発実績】 ▶大手製造業グループ基幹システム大規模刷新プロジェクト(Azure) ▶情報サービス会社向けクラウド上Saas開発決済系システム機能サーバーサイド開発(AWS) ▶インフラ自動運用(Ansible) ▶サーバ移設・構築 ▶ビッグデータ解析(Hadoop/SAS/Tableau) ▶大手通信会社東西グループ会社システム統合プロジェクト またSESで培った技術力で、社内開発や、教育事業など 続々と新事業が走り始めています。 いつでも、前向きに。 これからも、もっともっと面白い事に 果敢に、でも楽しみながらチャレンジしていきます。

なぜやるのか

【エンジニア50歳定年説】 残念ながら、これは、まことしやかに業界内で言われている事ですが 弊社は、それを覆します。 お客様と一緒に、現場でシステム開発を行うメンバーも ITインストラクターとして教育を行うメンバーも 新事業プランニングをするメンバーも みんな、自分たちで得意なことを活かして、伸ばして、 50年先までずっと生き残れるようなスキルを身に着ける。 結婚や妊娠・出産、介護など、第一線で働き続けることが困難な方にも 場所・時間を超越して動けるステージを作る。 ひいては、それがみんなの幸せにも、社会貢献にもつながっていく。 それこそが、私たちESPが目指す未来です。

どうやっているのか

テーマは【得意なことで生きていく】 私たちESPは、エンジニアの皆さんが【得意なことで生きていく】夢の実現を叶えるために 支援は惜しみません。 役員・マネージャーもエンジニア出⾝。 だからこそ、エンジニアみなさんの気持ちが痛いほど分かります。 たとえば、ステップアップ。 要件定義や設計など上流工程に挑戦したいなら、オンライン学習システムや、社内勉強会などを通じて、新たな知識や技術を習得できます。 たとえば、キャリアアップ。 PMOやPLなどへの昇格を目指すなら、代表やPMを勤める先輩エンジニアと同じプロジェクトに配属して、クライアントとの調整や開発スケジュールの進行管理など、マネジメントスキルをイチから学ぶことが可能です。 …とはいえ、いくら成長できても、倒れてしまったら元も子もありません。 だからこそ、【残業月平均10時間】や【全19の福利厚生】など、働きやすさも完備しました。 もし「こんな研修がやりたい」「こんな言語に挑戦したい」などの要望があれば、導入を前向きに検討します。 エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社 ――それが、私たちESPです。

こんなことやります

ITエンジニア★自分の方向性を選べる!新事業立ち上げorフルスタックエンジニア 《得意なことを活かして生きていく》そして《やりたい事を突き進む》 「汎用系からWebオープン系へのキャリアチェンジがしたい」 「オンプレからクラウドへ携わりたい」 「現場での場数を踏んで成長したら、それを活かして新事業を立ち上げたい」 「自社内で作り上げたいアプリがある」 「自分でもまだ将来的にどうしたいかわからない。でもエンジニアとして成長したい」 そんな夢持って、頑張るあなたを応援したい。 私たちESPには、2つの事業部があります。 ◆最先端の技術に携わり続けて腕を磨きたい方 →技術開発部 大手SIerからも表彰を受けるほどの高い技術力を兼ね備えるメンバー多数在籍。 自身の可能性をさらに一層伸ばせます。 ◆将来的には新事業を手掛けたい方 →IT戦略事業部 自由な雰囲気で、のびのびと。チャレンジスピリッツをお持ちの方にピッタリです。 ご自身にて、上記どちらの部署にて活躍したいか選択出来ます。 《環境も、バッチリ整っております》 ・圧倒的な風通しのよさ! →経営層もマネージャーもエンジニア出身。 楽しくワクワクしながら働くことがモットーです。 ぜひ私たちの仲間になっていただけませんか?
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/01に設立

60人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区岩本町1-14-5 アクタス岩本町3F