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栗原 徳一
技術者集団、ESP技術開発部の長 20数年エンジニアとして従事。 ESPでは社内一の大所帯である技術開発部を率いる。
株式会社ESPのメンバー
技術者集団、ESP技術開発部の長
20数年エンジニアとして従事。
ESPでは社内一の大所帯である技術開発部を率いる。
なにをやっているのか
【エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社】
はじめまして、株式会社ESPです。
私たちは、創業６年目のまだまだ若いスタートアップ企業です。
私たちESPの最大の特徴は、
代表高原をはじめ、役員、マネージャーも全員全て
現在もなお、一線で活躍するエンジニアであるということ。
インフラ・フロントエンド＆サーバサイド・PMO
いずれもその道のエキスパートです。
「得意なことを活かす」を合言葉に、役員はじめ社員一同、思い思いに
今日まで活動してきました。
ESPでは、現在、下記５事業展開しています。
①SES(System Engineering Service)事業
②RPA販売代理店（Uipath,WinActor,Robo-Pat）事業
③オンライン教育
④受託開発
⑤ITエンジニア転職支援サービス
中でも、弊社主力のお客様と共にシステム開発を行うSES事業では
開発・インフラも双方ともに対応可能なフルスタックエンジニアが活躍するなど
大手SIerからも表彰を受けるほどの高い技術力において、定評があります。
【開発実績】
▶大手製造業グループ基幹システム大規模刷新プロジェクト（Azure）
▶情報サービス会社向けクラウド上Saas開発決済系システム機能サーバーサイド開発（AWS）
▶インフラ自動運用(Ansible)
▶サーバ移設・構築
▶ビッグデータ解析(Hadoop/SAS/Tableau)
▶大手通信会社東西グループ会社システム統合プロジェクト
またSESで培った技術力で、社内開発や、教育事業など
続々と新事業が走り始めています。
いつでも、前向きに。
これからも、もっともっと面白い事に
果敢にチャレンジしていきます。
なにをやっているのか
【エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社】
はじめまして、株式会社ESPです。
私たちは、創業６年目のまだまだ若いスタートアップ企業です。
私たちESPの最大の特徴は、
代表高原をはじめ、役員、マネージャーも全員全て
現在もなお、一線で活躍するエンジニアであるということ。
インフラ・フロントエンド＆サーバサイド・PMO
いずれもその道のエキスパートです。
「得意なことを活かす」を合言葉に、役員はじめ社員一同、思い思いに
今日まで活動してきました。
ESPでは、現在、下記５事業展開しています。
①SES(System Engineering Service)事業
②RPA販売代理店（Uipath,WinActor,Robo-Pat）事業
③オンライン教育
④受託開発
⑤ITエンジニア転職支援サービス
中でも、弊社主力のお客様と共にシステム開発を行うSES事業では
開発・インフラも双方ともに対応可能なフルスタックエンジニアが活躍するなど
大手SIerからも表彰を受けるほどの高い技術力において、定評があります。
【開発実績】
▶大手製造業グループ基幹システム大規模刷新プロジェクト（Azure）
▶情報サービス会社向けクラウド上Saas開発決済系システム機能サーバーサイド開発（AWS）
▶インフラ自動運用(Ansible)
▶サーバ移設・構築
▶ビッグデータ解析(Hadoop/SAS/Tableau)
▶大手通信会社東西グループ会社システム統合プロジェクト
またSESで培った技術力で、社内開発や、教育事業など
続々と新事業が走り始めています。
いつでも、前向きに。
これからも、もっともっと面白い事に
果敢にチャレンジしていきます。
なぜやるのか
【エンジニア５０歳定年説】
残念ながら、これは、まことしやかに業界内で言われている事ですが
弊社は、それを覆します。
お客様と一緒に、現場でシステム開発を行うメンバーも
ITインストラクターとして教育を行うメンバーも
新事業プランニングをするメンバーも
みんな、自分たちで得意なことを活かして、伸ばして、
５０年先までずっと生き残れるようなスキルを身に着ける。
結婚や妊娠・出産、介護など、第一線で働き続けることが困難な方にも
場所・時間を超越して動けるステージを作る。
ひいては、それがみんなの幸せにも、社会貢献にもつながっていく。
それこそが、私たちESPが目指す未来です。
どうやっているのか
テーマは【得意なことで生きていく】
私たちESPは、エンジニアの皆さんが【得意なことで生きていく】夢の実現を叶えるために
支援は惜しみません。
役員・マネージャーもエンジニア出⾝。
だからこそ、エンジニアみなさんの気持ちが痛いほど分かります。
たとえば、ステップアップ。
要件定義や設計など上流工程に挑戦したいなら、オンライン学習システムや、社内勉強会などを通じて、新たな知識や技術を習得できます。
たとえば、キャリアアップ。
PMOやPLなどへの昇格を目指すなら、代表やPMを勤める先輩エンジニアと同じプロジェクトに配属して、クライアントとの調整や開発スケジュールの進行管理など、マネジメントスキルをイチから学ぶことが可能です。
…とはいえ、いくら成長できても、倒れてしまったら元も子もありません。
だからこそ、【残業月平均10時間】や【全19の福利厚生】など、働きやすさも完備しました。
もし「こんな研修がやりたい」「こんな言語に挑戦したい」などの要望があれば、導入を前向きに検討します。
エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社
――それが、私たちESPです。
こんなことやります
～グローバル規模のDX推進を担当していただきます～
弊社技術開発部メンバーが数多く参画するプロジェクトのメンバーを募集致します。
大手製造業向けグローバルレベルの次世代基幹業務システム／データ活用基盤の刷新プロジェクト担当です。
AI/IOT等の最新デジタル技術を駆使して、業務・システム改革を推進します。
【具体的には】
プロジェクト活動は、要件定義フェーズからシステム構築フェーズへの移行段階にあります。
構築フェーズの主なタスクは下記の通りです。
・CRM/ERPクラウドサービス（Dynamics365）を活用したソリューションの基本設計/実装/検証
・経営や業務推進における意思決定を支援するデータ活用基盤の基本設計/実装/検証
・既存の基幹業務システムから次世代基幹業務システムへの移行設計/実装/検証
※クライアント及びパートナー各社と連携し、業務を進めて頂きます。
【アピールポイント！】
・グローバル拠点、グループシステム会社を含めるとおよそ400名～500名規模の組織の中で、数百億円規模の大規模プロジェクトに携われます。
・基幹業務システムの刷新プロジェクト活動を通じて、将来のDX推進人材としてスキルと経験を積むことができます。
【Want！】
■コンサルティングファームや大手SIer等でのITコンサルティングで就業されたご経験がある方
■事業会社で社内SEとしての実務経験がある方
■販売/会計/購買/物流/アフターサービス等、主要な業務領域のいずれかにおけるシステム知見
■リーダーとして国内外のCRM/ERPクラウドサービス導入経験がある方
■既存の進め方に捕われる事なく、常に新しい手法を模索検討することができる方
■コミュニケーションが得意な方
※英語や海外経験がある方は活かせます！
やりがいは、十分！
ぜひ私たちと一緒に大きなこと、やってみませんか？
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話を聞きに行くステップ
- 応募する｢話を聞きに行きたい｣から応募
- 会社からの返信を待つ
- 話す日程を決める
- 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK
会社情報
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