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一緒に事業を盛り上げてくれるコーポレートスタッフ募集!

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on 2021/06/28

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一緒に事業を盛り上げてくれるコーポレートスタッフ募集!

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古山 あさみ

大学卒業後、英会話教室に従事。幼児〜中学生までの生徒に対して講師及び運営企画を担当。その後学習塾に転職し労務・財務を担当、2016年からは保険代理店にて総務・人事を経験。2020年Red FrascoにHR&Administrationとして参画。

竹内 士郎

【略歴】 2004年中央大学卒業後、株式会社日立製作所でのシステム営業を担当。2006年より株式会社リクルートで、不動産メディアの事業企画、事業開発に従事。2011年よりリクルートホールディングスにて中国/東南アジアで販促事業JVの立ち上げ、米国企業のM&Aを手がける。2013年より欧米住宅グローバル推進室室長及び米国子会社CEOに就任。2017年よりリクルート住まいカンパニー執行役員(経営企画室長)に就任し既存事業のグロースと新規事業開発を担当。2018年にMovoto LLC(アメリカ不動産ポータル:Movoto.comの運営)をMBO、代表取締役(Chairman of Board)として経営に携わり、2020年に米国企業へバイアウト。現在は株式会社RED FRASCO代表取締役、homie株式会社 取締役を務める。

株式会社RED FRASCOのメンバー

大学卒業後、英会話教室に従事。幼児〜中学生までの生徒に対して講師及び運営企画を担当。その後学習塾に転職し労務・財務を担当、2016年からは保険代理店にて総務・人事を経験。2020年Red FrascoにHR&Administrationとして参画。

なにをやっているのか

『テクノロジーの力で、不動産業界をシンプル&スマートに』 「住」領域は市場規模が大きく、業種・業態もおどろくほどたくさんあります。 アメリカや中国では不動産業界のIT・テクノロジー活用が進んでいる一方、 日本の不動産業界ではまだまだテクノロジーの未開拓分野が多く、業界発展には大きな余地があります。 そこでRed Frascoは、「不動産テックに特化した技術組織」としてリクルート出身の3名で創業しました。 経営陣は全員業界の複雑性・構造を熟知した不動産テックの経験者です。 『"今できること"を積み重ねた先に不動産業界のより良い未来がある』という信念を持って、 不動産会社向けの自社集客・成長を支援しています。 私たちRed Frascoはオンライン広告の戦略立案・運用・分析からメディア開発・運用まで一気通貫で担う座組でプロジェクトを支援する形をとっています。 「不動産領域のWebサービスを伸ばすための豊かな知恵・実績」と「専門性を持ち自立した仕事人であるマーケター・エンジニア・データアナリスト」で作用し合い、クライアントの自社集客の効果最大化を実現できています。
自社HPの集客を改善する際の課題
それぞれが独立しているのではなく、密接に関わり合っている
職種を超えて活発にコミュニケーションが行われています
開放的なオフィスのバルコニーでリラックスできます
2023年9月、26人のメンバーが集まりました!
2021年5月、中目黒オフィスに移転しました

なにをやっているのか

自社HPの集客を改善する際の課題

それぞれが独立しているのではなく、密接に関わり合っている

『テクノロジーの力で、不動産業界をシンプル&スマートに』 「住」領域は市場規模が大きく、業種・業態もおどろくほどたくさんあります。 アメリカや中国では不動産業界のIT・テクノロジー活用が進んでいる一方、 日本の不動産業界ではまだまだテクノロジーの未開拓分野が多く、業界発展には大きな余地があります。 そこでRed Frascoは、「不動産テックに特化した技術組織」としてリクルート出身の3名で創業しました。 経営陣は全員業界の複雑性・構造を熟知した不動産テックの経験者です。 『"今できること"を積み重ねた先に不動産業界のより良い未来がある』という信念を持って、 不動産会社向けの自社集客・成長を支援しています。 私たちRed Frascoはオンライン広告の戦略立案・運用・分析からメディア開発・運用まで一気通貫で担う座組でプロジェクトを支援する形をとっています。 「不動産領域のWebサービスを伸ばすための豊かな知恵・実績」と「専門性を持ち自立した仕事人であるマーケター・エンジニア・データアナリスト」で作用し合い、クライアントの自社集客の効果最大化を実現できています。

なぜやるのか

2023年9月、26人のメンバーが集まりました!

2021年5月、中目黒オフィスに移転しました

■ 日本の不動産仲介会社の生産性を高める アメリカや中国では不動産業界のIT・テクノロジー活用が進んでいます。 一方、日本の不動産業界はアメリカに比べてIT投資が少なく、労働生産性が低い現状があります。 (アメリカと比べてIT資本投入は1割。労働生産性は4割に満たない。出所: 平成27年版 労働経済の分析 厚労省より) 今後、人口減少が見込まれる日本においては効率化と労働生産性を上げることは必要不可欠です。 Red Frascoはそんな日本の不動産業界の「不」を解決したいと本気で考えています。 我々の"できること"を積み重ねて、「日本の不動産仲介会社の生産性を高め、営業一人あたりの成約数を上げる」ことを目標に事業を推進しています。

どうやっているのか

職種を超えて活発にコミュニケーションが行われています

開放的なオフィスのバルコニーでリラックスできます

Red Frascoは2019年12月に3名で創業しました。 ミッションに共感し不動産テック市場を一緒に盛り上げるメンバーを次々と迎え、2022年7月には20人を超える会社になりました。 それぞれの領域で異なる強みを持ちつつ事業をグロースさせており、今後はその強みをスケールさせるフェーズになります。 Red Frascoは以下のミッション・バリューを大切に事業を推進しています。 ■ ミッション Smart for Real テクノロジーの力で、不動産業界をもっとシンプル&スマートに ■ バリュー ・Object-Oriented 目的意識を強く持って意味のあることに取り組む ・Act as a Pro 1人1人が専門性を持ち、自立した仕事人の集団 ・Quick Decision シンプルに考えて即断即決を重視する ・Data Driven 思い込みを捨て事実に忠実に物事を判断する ・Chemical Reaction それぞれ専門性を持った人間がコラボレーションをすることでより高い価値を生み出す

こんなことやります

コーポレートスタッフとして、 以下の人事/総務メインのお仕事をお任せします! 〈総務/人事〉 ・電話/来客対応 ・郵送物の受け取り/発送 ・備品購入/管理 ・社内イベントの企画/運営 ・安全衛生管理 ・オフィス管理(レイアウト変更や席替えの手配/引越しの手配) ・資産管理 ・各種事務機器・電話設備等の保守全般 ・採用スカウトメールの作成/送信 ・その他アシスタント業務 〈経理〉 ・請求書/経費精算の取りまとめ ・法人カード管理
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2019/12に設立

27人のメンバー

東京都目黒区中目黒2-10-15 フロンティア中目黒ビル7F