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開発組織の次世代を牽引するエンジニアリングマネジャー募集!

エンジニアリングマネージャー
中途
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on 2023/09/04

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開発組織の次世代を牽引するエンジニアリングマネジャー募集!

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株式会社リンクアンドモチベーションのメンバー

柴戸 純也

過去↓ 株式会社ジーニー本部長 執行役員 Vp of Engineering 株式会社アルディート 執行役員 ・認定コーチ(一般財団法人生涯学習開発財団) ・出版:実践Webデザイン jQuery+CSSフレームワークでサクサクつくる「動き」と「仕掛け」 http://ardito.jp/news/mdnbook.html ・記事協力:HTML5デザイン 仕事のネタ帳 CSS3+JavaScript+CSSフレームワークと活用するプロのテクニック http://www.ardito.jp/news/20140331.html ・雑誌掲載:Tech通信 http://www.tech-tsushin.jp/interview/tech2_ardito/

今野 聡司

チームや組織の変革を通して、あらゆる企業の価値創出を支えたい! 現在リンクアンドモチベーションにて、エンジニアリングマネジャーを担当しています。 前職、ヤフーで技術責任者などを経験するなか、様々な組織の課題に直面してきました。 見いだせない仕事の意義、上司や関係者との関係性など…周囲の同僚はもちろん 自分自身も悩み、傷ついてしまう場面に立ち会ってきました。 多くの企業が直面する組織の課題に対して、エンジニアとしてできることはないか。 そう考えて、モチベーションを形にできる仕事に正面から向き合っています。

河野 智則

2011年にサイバーエージェントに入社。バックエンドエンジニアとして、ゲームやメディアといったプロダクトの立ち上げや運用を経験。子会社の開発責任者を務めた後に2020年に退社。同年に株式会社リンクアンドモチベーションへ中途入社し、EMとして開発組織を牽引。

梅原 穂高

株式会社リンクアンドモチベーションでエンジニアをやっています 2020年にPdM→エンジニアに転向 フロントもバックも通って、今は開発チームのリーダーをやっています [略歴] ■株式会社ジーニー(SSPのPdM) 2017.04〜2018.12 ■株式会社リンクアンドモチベーション(PdM, エンジニア) 2019.01〜 [できること] Python, JavaScript, Vue.js, MySQL, AWS プロダクトマネジメントを少々 開発組織のことや、プロセス改善、DevOpsなどにも興味あり [その他] インドア派 休日は基本ゲーム、たまに本読んだり、コード触ったり

株式会社リンクアンドモチベーションのメンバー

過去↓ 株式会社ジーニー本部長 執行役員 Vp of Engineering 株式会社アルディート 執行役員 ・認定コーチ(一般財団法人生涯学習開発財団) ・出版:実践Webデザイン jQuery+CSSフレームワークでサクサクつくる「動き」と「仕掛け」 http://ardito.jp/news/mdnbook.html ・記事協力:HTML5デザイン 仕事のネタ帳 CSS3+JavaScript+CSSフレームワークと活用するプロのテクニック http://www.ardito.jp/news/20140331.html ・雑誌掲載:Tech通信 http://www.tech...

募集内容

なにをやっているのか

▶リンクアンドモチベーションについて リンクアンドモチベーションは、「良い組織の定義を変える」をミッションに掲げ、従業員エンゲージメント市場(※)において、多領域に事業を展開するテクノロジーカンパニーです。 リンクアンドモチベーションが挑戦しているのは、まさに”社会課題”の解決です。 いま日本が直面している問題として、 ・労働者の32.3%が「職場の悩みを抱えている」 ・労働生産性がG7の中で約50年間最下位 といったデータが発表されています。 特に、昨今はコロナ禍により多くの企業がテレワークを導入し、働き方が多様化した結果、従来よりも従業員のコンディション把握やモチベーション向上支援が困難になっています。 私たちは、展開しているプロダクト/サービスを通じて従業員エンゲージメント(※)の向上を叶え、「働きがいを持つ従業員の増加」、「日本の生産性向上」など、日本の社会課題の解決にチャレンジしています。 ※従業員エンゲージメントとは「企業と従業員の相互理解度合い」、すなわち企業への愛着や仕事への情熱度合いを示します。

なにをやっているのか

▶リンクアンドモチベーションについて リンクアンドモチベーションは、「良い組織の定義を変える」をミッションに掲げ、従業員エンゲージメント市場(※)において、多領域に事業を展開するテクノロジーカンパニーです。 リンクアンドモチベーションが挑戦しているのは、まさに”社会課題”の解決です。 いま日本が直面している問題として、 ・労働者の32.3%が「職場の悩みを抱えている」 ・労働生産性がG7の中で約50年間最下位 といったデータが発表されています。 特に、昨今はコロナ禍により多くの企業がテレワークを導入し、働き方が多様化した結果、従来よりも従業員のコンディション把握やモチベーション向上支援が困難になっています。 私たちは、展開しているプロダクト/サービスを通じて従業員エンゲージメント(※)の向上を叶え、「働きがいを持つ従業員の増加」、「日本の生産性向上」など、日本の社会課題の解決にチャレンジしています。 ※従業員エンゲージメントとは「企業と従業員の相互理解度合い」、すなわち企業への愛着や仕事への情熱度合いを示します。
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2000/03に設立

    499人のメンバー

    東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 15階