RCIエージェンシーは、「クライアント、サプライヤ、社会の3方良しを実現する」をミッションに掲げ、以下2つの事業を推進しています。 ① コンサルティング・システム開発 ② プラットフォーム（自社プロダクト開発） 今回は、②の自社プロダクトのPMや開発メンバーを募集しています。詳細は、以下をご確認ください。 https://rci-a.com/platform/ ◆プラットフォーム事業の概要 IT業界の⼈材調達領域における商取引は多重請け構造になっており、成果に⾒合う報酬を受け取れていないエンジニアがたくさんいます。SES企業や中小規模のシステム開発会社に勤務されている方は、同じような課題感をお持ちの方がたくさんいると思います。 RCIは、FINDiP（2023年2月リリース予定）の提供を通じて、多重請け構造をなくし、すべてのエンジニアが納得感をもって商取引ができる環境と、成果に⾒合う報酬を得られる仕組みを提供します。

RCIのMission、Vision、Valueをご紹介します。 詳細は、下記ページをご参照ください。 https://rci-a.com/company/#philosophy ■Mission（存在意義） クライアントの重要課題の解決と、IT業界の多重請け構造の根絶。 ■Vision（目指す理想の姿） デジタルビジネスプラットフォーマー ー多種多様なデジタル人材が集う場所であり、リソースを適正に活用できる仕組みを提供するー ■Value（ステークホルダーに対する提供価値） ①目的志向 ②正しい選択・行動 ③多様性と個性の尊重 ④スピードの追求 ⑤ファイティングポーズ

◆採用ピッチ資料  https://rci-a.com/recruit/  ※上記URL最下部のスライド（採用ピッチ資料）をダウンロードのうえ、ご確認ください。 ◆Credo（RCIメンバーに求められる行動」と定義しています） ①すべての人にリスペクトを。 ②長所は掛け合わせ、短所は補完。 ③自分とチームの未来に対して投資。 ④家族、パートナー、仲間を大切に。 ◆TOPマネジメントに気軽に相談できる環境 1on1や日々の会話のなかで、社長に対して直接、相談できる環境があります。 例えば、社長と若手の新入社員が「新入社員の労働条件をより良くするためにどうすべきか？」というテーマについて、フラットに議論できるようなチームです。 ◆ワークライフバランス モニタリング体制が確立していて、オーバーワークにならないような仕組みがあります。 故に、平均残業時間は、16.2時間/月！ https://rci-a.com/recruit/ ※上記URL最下部のスライドをダウンロードいただき、P.29をご確認ください。

◆業務内容 「IT業界の多重請け構造の根絶」を目的として、FINDiP(自社プロダクト)の、要件定義、設計、開発、テスト、運用管理・改善に関わる業務全般を担当いただきます。 ◆RCIで働くことで得られるもの ・全員フラットな環境(役職なし)で、社内のしがらみや枠組みにとらわれない、「自由な発想・思考力」 ・どのように会社を成長させるかを悩み、答えを出していく「経験」と会社の成長に寄与しているという「実感」 ・社員の人柄の良さにより、自分の弱みでさえもさらけ出せる「心理的安全性」 ■RCIでは、下記のようなスキル・人材像をお持ちの方を求めています！ □スキル面 ・Webシステムをゼロから開発し、リリースさせたことがある人 ・リリース後、プロダクトを持続的に成長させるための、検討・実行ができる人 ・マッチングサービスの仕様検討や開発に携わったことがある人 ・マッチングサービスのUI・UXの検討に携わったことがある人 □人材像 ・受け身ではなく、自ら課題を発見・特定できる人。また、解決するために自身のタスクを設計し、主体的に推進できる人 ・相手の話を正確に理解し、自分の考えを整理した上で、相手に正確に自分の意見・考えを伝えられること ・読み手の立場に立ち、論理的で分かりやすい資料を作成できること ◆カジュアル面談 少しでも興味をお持ちいただけましたら、相互理解を深めることを目的にカジュアル面談しましょう！ カジュアル面談(Web)は、代表の白川が対応します。 【カジュアル面談について】 ・相互理解を深めることを目的に実施します ・Web開催、私服でOKです ・実施時間は約0.5～1時間です(18時以降や土日の午前中も対応可能です) ・転職を本格検討されていない情報収集の段階でもカジュアル面談にご参加いただけます ご応募、心よりお待ちしております！