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Webマーケ経験者歓迎!出張撮影マッチングサービスでWebディレクター募集

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on 2021/06/29

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Webマーケ経験者歓迎!出張撮影マッチングサービスでWebディレクター募集

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櫻田 すみれ

2010年、化粧品メーカーにウェブデザイナーとして入社。EC店舗の売上管理、販売ページ作成、SEO対策、広告クリエイティブ制作、キャンペーン企画・販促などを経験。 2013年、ピクスタ入社。ウェブデザイナーとして多言語サイトの制作やSEO対策を担当し、デザイナーからマーケターに転向。「クリエイティブプラットフォームPIXTA」の広告、SEO、ウェブマーケティンググループリーダーを担当。 2018年、産休を経てマーケティング部に復帰した後、fotowa事業部へ異動。 現在は「出張撮影プラットフォームfotowa」でUXグループリーダー、ウェブディレクターとして売上管理、販促企画、開発ディレクションを担当。 フォトブック開発、友達紹介機能、ママ割3回パックなどのプロダクト開発 休日はストライダーで爆走する息子を眺めたり、お菓子を作ったり、河原をお散歩するのが楽しみ。

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大学卒業後、新卒で制作会社に入社。ディレクターとしてコーポレートサイトやブランドサイト、メディア運用などデジタルコンテンツづくりに携わる。2020年6月にピクスタに中途入社。fotowaのWebディレクターを務めている。

ピクスタ株式会社のメンバー

2010年、化粧品メーカーにウェブデザイナーとして入社。EC店舗の売上管理、販売ページ作成、SEO対策、広告クリエイティブ制作、キャンペーン企画・販促などを経験。 2013年、ピクスタ入社。ウェブデザイナーとして多言語サイトの制作やSEO対策を担当し、デザイナーからマーケターに転向。「クリエイティブプラットフォームPIXTA」の広告、SEO、ウェブマーケティンググループリーダーを担当。 2018年、産休を経てマーケティング部に復帰した後、fotowa事業部へ異動。 現在は「出張撮影プラットフォームfotowa」でUXグループリーダー、ウェブディレクターとして売上管理、販促企画、開発ディレ...

なにをやっているのか

ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。 ◎今後の成長戦略について https://plus.pixta.co.jp/n/n6986b777739e ◎各サービスのご紹介 ・PIXTA ( https://pixta.jp ) 写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、60万人のクリエイターから集められた8,900万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトに成長。 ・fotowa ( https://fotowa.com ) 好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。 近々では自社プロダクトの開発に生かしてきた機械学習やアノテーションの知見を活かし、AI開発のための機械学習用画像データサービスの提供等複数事業展開しています。
写真・イラスト・動画・音楽素材のマーケットプレイス「PIXTA」
出張撮影マッチングプラットフォーム「fotowa」
2023年9月に、渋谷ヒカリエのシェアオフィス「JustCo Shibuya Hikarie」に移転しました。
本社以外にも、都内のJustCo各拠点を利用可能です。目的に合わせて働く場所を選択することができます。
誰が言うかではなく、何を言うか。年齢や立場にとらわれず、議論することができる風土です。
チームでフラットに仕事を前に進めていきます。自律自走できるメンバーが多い環境です。

なにをやっているのか

写真・イラスト・動画・音楽素材のマーケットプレイス「PIXTA」

出張撮影マッチングプラットフォーム「fotowa」

ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。 ◎今後の成長戦略について https://plus.pixta.co.jp/n/n6986b777739e ◎各サービスのご紹介 ・PIXTA ( https://pixta.jp ) 写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、60万人のクリエイターから集められた8,900万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトに成長。 ・fotowa ( https://fotowa.com ) 好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。 近々では自社プロダクトの開発に生かしてきた機械学習やアノテーションの知見を活かし、AI開発のための機械学習用画像データサービスの提供等複数事業展開しています。

なぜやるのか

誰が言うかではなく、何を言うか。年齢や立場にとらわれず、議論することができる風土です。

チームでフラットに仕事を前に進めていきます。自律自走できるメンバーが多い環境です。

創業当時、無数に埋もれているアマチュアカメラマンの存在に気づき、彼らが才能を活かせる機会を提供するべくPIXTAを開始しました。 写真・イラスト・動画などに限らず、まだまだ多くの分野で才能が埋もれている現状があります。私たちはこれから、インターネット上に様々な分野で誰もが才能を活かせる機会を提供し、感動の集積によって世界をポジティブにしていきたいと考えています。

どうやっているのか

2023年9月に、渋谷ヒカリエのシェアオフィス「JustCo Shibuya Hikarie」に移転しました。

本社以外にも、都内のJustCo各拠点を利用可能です。目的に合わせて働く場所を選択することができます。

在宅勤務(リモートワーク)メインの働き方を行っています。渋谷オフィスからの通勤圏内に住んでいても、遠方に住んでいても、フルリモートワークが可能です。住みたい場所に引っ越し・移住するメンバーもいます。年に2回社内の交流イベントをオフラインで開催しつつ、リモート環境でも生産性が最大化する様々な工夫をしています。 インターンから入社する人もいれば、大手企業や公務員、フリーランスを経て中途入社するメンバーもおり、バックグラウンドはさまざま。やりたいことと、ピクスタで提供できる環境がマッチし、入社に至るという点では共通しています。 また、社風はひとことで言うと「フラットでオープン」。年齢や社歴、役職にとらわれず意見が歓迎されるボトムアップな雰囲気で、Slackでは月次レビューなどの議事録が共有されたり、ワイガヤチャット(仕事には直接関係ないが気になる情報をシェアする)などがあり、情報の透明性があります。 また、評価制度はMBO(目標管理制度)を取り入れています。個人の目標を組織の目標と関連づけた上で、上司と共に個人の目標を設定し、その達成度合いを半年に1度評価しています(3ヶ月で中期振り返り・状況に応じた変更をします)。トップダウンではなく、メンバー自らがまず目標を設定したり評価した上で、上司と綿密にすり合わせて決定するという、双方の納得感を大切にした運用を行っています。

こんなことやります

出張撮影で日本一を目指す「fotowa」で事業開発・サービス設計を担当するWebディレクターを募集します! ピクスタ株式会社は「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、クリエイティブプラットフォームを複数運営しています。 なかでもfotowaは「次の収益の柱」として、グループ全体で期待を集めている事業です。 今年はPIXTA事業の収益基盤をもとに、認知度向上のための先行投資をうけています。 事業責任者とサービス設計に取り組み、エンジニアやデザイナーが所属する開発チームと共に機能を作り上げ、リリース後の効果測定まで一気通貫で担当できます。 fotowaの出張撮影は「フォトグラファーをユーザーが指名し、好きなテイストの自分らしい家族写真」を残せるのが特徴です。 ストレスのないサイト上のユーザー体験によって不安なく当日を迎え、 家族がみんな元気で、笑顔が集まる「いま、この瞬間」が幸せだと感じながら、 こどもと一緒に安心感の中でリラックスしながら撮影を楽しむ。 オンライン・オフライン共に優れたユーザー体験を経て、 納品された記念写真には「その家族にしかない表情や雰囲気」が詰まっています。 写真を見ていると、沢山のことに気づくでしょう。 何気なく撮られたワンシーンこそ、本当に記憶に残しておきたかった大切な瞬間だということ。 子供が親を見つめるときの表情が、ひと際輝いていること。 親が子供に向ける視線が柔らかく、自分の知らない表情をしていること。 これまでの日々、本当によく頑張ってきたこと。 そうして、納品写真を見終わると「家族っていいよね」と心から思える。 fotowaの出張撮影を通じて、 すべての家族に「かけがえのない時間」を届けたい方と出会えることを楽しみにしています。 ユーザー/フォトグラファー双方にとって「なくてはならないサービス」に成長させていきましょう。 <主な仕事内容> ・「fotowa」サービスサイトのWebディレクション業務(課題発見、要件定義、プロジェクトマネジメント) ・売上目標管理 ・販促企画 ・他部署とのコミュニケーション <必須要件> ・社会人経験2年以上(目安) ・Webコンテンツ制作、Webサービス、アプリなどに携わった経験(職種問わず) <歓迎要件> ・Webディレクターの経験 ・Webマーケターの経験 <こんな方と働きたい> ・ピクスタ株式会社の理念、fotowaのビジョンに共感いただける方  理念:https://pixta.co.jp/mission  fotowaビジョン:「出張撮影を当たり前にし、fotowaがその代名詞となる」 ・素直な方 ・Webサービス、IT業界に興味がある方 ・新しいスキルや視点、考え方に対する学習意欲がある方 ・失敗から学習でき、立ち直るのが早い方 ・周囲と円滑なコミュニケーションができる方 <やりがい> ・fotowaは当社における新規プロジェクト第一号。会社として前例のない「チャレンジ」をし続けることでサービスが成長する実感をもちながら業務に意欲的に取り組めます。 ・上場企業でありながら、役員や事業責任者との距離が近く、サービス戦略を共に立案することができます。 ・マーケティング/SEO/カスタマーサクセス/法務など、社内の専門部署と協力してさまざまな領域の知識に触れながら、開発を進めることができます。 ・サービスを自社運営しているのでユーザーの声を直接聞くことができ、ダイレクトかつ即座に施策に反映することができます。 ・WEBサイトの開発工程における要件定義を担当することで、コミュニケーション・調整能力が磨かれます。 <fotowa事業部チームメンバー 2021年6月時点> 事業責任者1名、Webディレクター2名、エンジニア4名、Webデザイナー3名、ユーザーサポート2名、フォトグラファー担当3名、マーケティング担当2名、インフルエンサー担当1名。 20代〜40代、様々な属性・バックグラウンドのメンバーが所属しています。 <参考記事> fotowa事業責任者・李のインタビュー https://plus.pixta.co.jp/entry/2018/03/05/120000 fotowa Webディレクター井出のインタビュー https://plus.pixta.co.jp/entry/2021/06/24/162226 在宅勤務での新メンバーオンボーディングの工夫 https://plus.pixta.co.jp/entry/2020/07/10/150000 その他、ピクスタのことがよくわかる記事を「ピクスタ+」(https://plus.pixta.co.jp/)で発信中! ご覧の上、ご応募ください!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2005/08に設立

126人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷三丁目3番5号 NBF渋谷イースト7階