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全動画編集者へ。その編集スキルが活かせる、オモシロイ仕事があります

YouTube ディレクター
603エントリー

on 2021/06/30

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全動画編集者へ。その編集スキルが活かせる、オモシロイ仕事があります

Online interviews OK
Tokyo
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Expanding business abroad
Tokyo
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Expanding business abroad

Shohei Karumai

代表取締役/1989年生まれ、東京都出身。 広告会社の営業、代理セールス業を経験後「さらに挑戦を続けたい」と自身で会社を2社立ち上げる。 大規模なプロモーションの運営やWEBマーケティングコンサルの経験を経て、STAGEONへJOIN。 たったの3名しかいなかったスタッフは今や80名を超え、売上ともに会社の規模は成長中。 当時に提供を開始した『法人向けYouTube運営代行事業』は、マーケティング領域からアプローチした運営方法により、急成長を遂げるチャンネルやマネタイズまで至るチャンネルを多く輩出している。

法人向けYouTube運営代行とはどんな仕事なのか?

Shohei Karumaiさんのストーリー

Ren Hakozaki

取締役/1996年生まれ、兵庫県出身。 救命救急士として社会人デビューをしたものの「型にはまった人生は面白くない」と異業種へ転職。 大手外資企業のCS部署へ配属。実力が認められ入社わずか数ヶ月で新人育成のポジションへ。 さらなる挑戦を、と2020年に上京しSTAGEONと出会う。 某有名人から業界における著名人のYouTubeプロデューサーとして活躍を遂げ、たった1年足らずで取締役へ就任。 勢いとコミュ力は人一倍!! 面談でお話させていただく機会があれば、気さくにお話しましょう。

本当の意味でプロになるためにやるべきこと5ヵ条

Ren Hakozakiさんのストーリー

Tetsuya Kobayashi

金融業界からWebマーケティング業界へシフトチェンジ。 YouTubeを活用したコンテンツマーケティングで、堅いビジネスの話をエンタメレベルまで落とし込む。

反町 吏武

独立自尊

㈱STAGEONのメンバー

代表取締役/1989年生まれ、東京都出身。 広告会社の営業、代理セールス業を経験後「さらに挑戦を続けたい」と自身で会社を2社立ち上げる。 大規模なプロモーションの運営やWEBマーケティングコンサルの経験を経て、STAGEONへJOIN。 たったの3名しかいなかったスタッフは今や80名を超え、売上ともに会社の規模は成長中。 当時に提供を開始した『法人向けYouTube運営代行事業』は、マーケティング領域からアプローチした運営方法により、急成長を遂げるチャンネルやマネタイズまで至るチャンネルを多く輩出している。

なにをやっているのか

◆動画でビジネスに革命を◆ クライアントの未来をより豊かなものにし、価値あるものを創り出す。私たちの会社は芸能人、有名企業を中心にYouTubeチャンネルの運営をお手伝いしています。 クライアントの「もっと会社の認知度を広げていきたい!」「もっとビジネスをスケールさせたい!」という考えを【独自のノウハウ・ロジック】を駆使して全力でサポートしています。 結果として、現在100以上のチャンネルの運営、プロデュースに関わらせていただいています。 ◆ チャレンジを応援します◆ STAGEONではYouTubeを中心にして新規事業開発をしています。 YouTube運営でも他社にはないビジネスモデルを採用し、創業後も急成長を続けています。 そんな状況にもかかわらず、実は未経験者が多いSTAGEON。それでも会社がグロースしていけるのは「ノウハウをナレッジ化」する仕組みがあるから。 もし「未経験」がチャレンジの妨げになっているのなら、大丈夫。私たちがあなたを一人前のプロデューサーへ育てます。思い切って飛び込んでください。 ◆誰もが平等 ◆ STAGEONではプロシェアリング型を進めています。 つまり、業務委託契約としてSTAGEONへジョインしていただくことにより、フラットな職場環境を目指しています。誰もが言いたいこと言え、自らの仕事へ全うすることができるため、将来独立を考えている方や、副業にも力入れることができます。 ※正社員雇用もございます。 ◆キャリアアップへの貢献◆ STAGEONでは誰もがキャリアアップのチャンスを得られるようにするために、業務開始から一ヶ月間、研修を通じて業務について理解を深めていただくことにしています。その後のキャリアアップのための仕組みも整備し、最初は未経験で業務開始いただいた方も、社内で責任者になり、最終的には独立して活躍していただくことを目指しています。チャンスを掴むための環境はSTAGEONが責任を持って準備させて頂きます。

なにをやっているのか

◆動画でビジネスに革命を◆ クライアントの未来をより豊かなものにし、価値あるものを創り出す。私たちの会社は芸能人、有名企業を中心にYouTubeチャンネルの運営をお手伝いしています。 クライアントの「もっと会社の認知度を広げていきたい!」「もっとビジネスをスケールさせたい!」という考えを【独自のノウハウ・ロジック】を駆使して全力でサポートしています。 結果として、現在100以上のチャンネルの運営、プロデュースに関わらせていただいています。 ◆ チャレンジを応援します◆ STAGEONではYouTubeを中心にして新規事業開発をしています。 YouTube運営でも他社にはないビジネスモデルを採用し、創業後も急成長を続けています。 そんな状況にもかかわらず、実は未経験者が多いSTAGEON。それでも会社がグロースしていけるのは「ノウハウをナレッジ化」する仕組みがあるから。 もし「未経験」がチャレンジの妨げになっているのなら、大丈夫。私たちがあなたを一人前のプロデューサーへ育てます。思い切って飛び込んでください。 ◆誰もが平等 ◆ STAGEONではプロシェアリング型を進めています。 つまり、業務委託契約としてSTAGEONへジョインしていただくことにより、フラットな職場環境を目指しています。誰もが言いたいこと言え、自らの仕事へ全うすることができるため、将来独立を考えている方や、副業にも力入れることができます。 ※正社員雇用もございます。 ◆キャリアアップへの貢献◆ STAGEONでは誰もがキャリアアップのチャンスを得られるようにするために、業務開始から一ヶ月間、研修を通じて業務について理解を深めていただくことにしています。その後のキャリアアップのための仕組みも整備し、最初は未経験で業務開始いただいた方も、社内で責任者になり、最終的には独立して活躍していただくことを目指しています。チャンスを掴むための環境はSTAGEONが責任を持って準備させて頂きます。

なぜやるのか

今ではWEBマーケティングにおいて「基本」となりつつあるYouTube。 今からYouTubeを始めたって「もう遅い」ではなく、 いますぐにでも始めておかないと「置いていかれる」というところまで来ています。 しかし、YouTube運営とマーケティングをうまく組み合わせて"売上"という結果を出している企業はまだ少ないのが現実。 私たちはそんな企業の「YouTubeチーム」としてクライアントの事業にJOINしています。 様々なジャンルの企業様、チャンネル運営をプロデュースしているので、スキルアップできるのはもちろんのこと「これから先 必要とされるスキル」を身につけられること間違いなしです。 未経験でも「成長したい」「変わりたい」などの熱い思いがあれば十分。 ぜひ思い切って飛び込んでみてください。

どうやっているのか

STAGEONには、素直で意欲的に学び、挑戦する人ばかり!! みんながいろんな角度から「会社を良くしたい」「チャンネルを伸ばしたい」と思っているからこそ、新しいアイデアが生まれ、今のSTAGEONの文化ができあがってきました。 これからも柔軟に、メンバーと共に新しい文化をつくっていきます。 STAGEONがさらにグロースしていくために。 ★STAGEONはこんな素敵なメンバーが集まっています★ ・人を喜ばせることにやりがいを感じられる方 ・人と仲良くなるのが得意な方 ・チャレンジが好きな方 ・YouTubeが好きな方 ・新しいことにワクワクする方 ・チームで切磋琢磨しながら支え合える方

こんなことやります

動画編集ディレクターは「編集者」のさらに上のレイヤー、管理者として動画編集者のクオリティ管理をしていただきます。基本的に1から動画を編集することはしません。 ==業務内容============ ・クライアントから動画素材をいただく ・「YouTubeで1秒でも長く再生される動画」になるよう編集者へ指示を出す ・完成品をチェックし、ご自身のクリエイティブな思考を編集者へフィードバック (自身で修正対応をすることもあります) ・YouTubeへ動画公開&テンプレートに沿ったSEO対策を設置  ※状況に応じて撮影現場に同行し撮影指示をすることも! ================== あなたが編集した動画がYouTubeに投稿されていきます! ビジネスYouTubeという最強プラットフォームで動画マーケティングのプロを目指したい方! あなたのご応募お待ちしています!
19人がこの募集を応援しています

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+7

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2017/01に設立

150人のメンバー

  • Funded more than $300,000/
  • Expanding business abroad/
  • CEO can code/

〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目3−6 ワカ末ビル5階