株式会社LIFULL seniorは、LIFULLの子会社として2015年に設立。『利他主義』の理念のもと、「老後の不安をゼロにする」というビジョンを掲げ、超高齢社会が抱える社会課題解決に向けた4つの事業展開をしています。 【Service】 ◆『LIFULL介護』 https://kaigo.homes.co.jp/ 掲載数最大級の老人ホーム・介護施設の検索サイト。介護Q＆Aや施設インタビューも掲載。 ◆『みんなの遺品整理』 https://m-ihinseiri.jp/ 2017年夏にリリースした、業界最大級の実家片付け・遺品整理業者の検索サイト。 ◆『tayorini』 https://kaigo.homes.co.jp/tayorini/ 漠然とした介護や未来への不安を明るく照らす、LIFULL介護のWebメディア。 ◆『買い物コネクト』 https://lifull-senior.com/news/210511.html 老人ホーム・介護施設の入居者の買い物代行業務を支援。 【Vision】 「老後の不安をゼロにする」 人が働く時間は、新卒入社から定年までで約10万時間。 一方、定年後から亡くなるまで日中過ごす時間も、同じく約10万時間もあると言われています。 それが人生100年時代になると、なんと定年後の時間の方が長いということに。 さらに人生後半の10万時間に近づくにつれて、 生活、健康、家族、仕事、お金などに関する不安は増えていきます。 この長い後半の10万時間を、「ただ不安に思っているだけ」「ただ不自由な思いをするだけ」。 そんな時間のままで良いのでしょうか？ わたしたちは、老後におとずれる様々な不安を解消し、 より多くの人々に笑顔あふれる「もう1つの10万時間」を過ごせる世界を実現したい。 老後の不安をゼロに。

「介護施設を一括で探せるサイトがあれば」 10年以上前、ある1人の社員が親族の介護施設を探した際に、ぽつりと溢した言葉です。 当時、施設の検索サイトはなく、1件1件の介護施設に問い合わせて現地訪問する、地道なスタイルが当たり前の世の中でした。このままでは比較検討も十分にできないと、介護業界における情報の非対称性を解消するサービスとして『LIFULL介護』はスタートしました。 今となっては、介護検索サイトのスタンダードとなった当社ですが、超高齢社会の波は勢いを増すばかりです。現在、日本の人口の3人に1人は高齢者。先進国の中での最高水準の高齢化率です。2050年頃には高齢化率は40%になると想定されており、介護保険の財源や労働人口の減少…さまざまな問題が予想されています。 これまでよりも、もっと深くもっと革新的に。シニアの暮らしに関わるあらゆる問題を「ヒトとテクノロジーの力」で解決へと導きたい。そんな思いで、LIFULL seniorは日々走りつづけています。

規模はまだまだベンチャーですが、グループ全体で「日本一働きたい会社」を目指しており、安定した働きやすい環境となっています。 ◆リフレッシュできる環境づくり 社員1人ひとりのプライベートを尊重するからこそ、心地よく働ける環境づくりにコミットしています。例えば、有給休暇とは別に、結婚記念日や子供の参観日に使える特別休暇が全16種類用意されています。 また、10時〜16時をコアタイムとするフレックスタイム制も導入しています ◆柔軟な働き方 コロナ明けでもリモートワークを中心とした働き方を継続しています。上長承認のもと、在宅／出社どちらの勤務スタイルも可能で、午前は在宅で午後から出社など、柔軟な働き方も可能です。 ◆公平な評価制度 モチベーションに大きく影響するのが評価制度。当社では年2回、上長と一緒に目標設定と振り返りを行います。能力・業績などの項目から客観的な評価が行われ、賞与・昇降格が決まります。 社員の内発的動機を大事にしており、「キャリア選択制度」と呼ぶ、本人の将来ビジョンを上長と共有し、そのビジョン実現に向けて有効な経験が積めるようにキャリアパスを提供する仕組みがあります。例えば、将来事業責任者を目指す営業担当者は、場合によってはマーケティングなど営業以外の職に就いて、事業運営に必要な経験を積むことも可能です。 ※詳細については、会社紹介資料に記載してますので、是非ご覧ください！ https://www.docswell.com/s/LIFULLsenior/5Q8MD7-2023-06-15-172105

23卒向けに3daysサマーインターンを開催します！ LIFULL seniorは、「老後の不安をゼロに」というミッションを掲げ、シニアに関わる全ての人々を笑顔にする社会を作るべく、サービスを展開しております。 弊社が挑むマーケットはシニアマーケット。2025年には100兆円規模になると言われており、高齢化が進む日本でとても注目されている市場です。 そのため、多くの企業がチャレンジしている領域ですが、成功するのが難しい、いわば「日本で最後のマーケット」です。 そんな中、日本最大級のサイトを運営する弊社の代表が、マーケットの特徴や自社の優位性をレクチャーします。 皆さんには、マーケットの知識や弊社の強みをインプットしていただいた上で、まだ解決できていない「老後の不安」を払拭するためのサービスを立案していただきます！ サービス開発の知見が豊富な代表やサービス責任者から、ワークのフィードバックもいたします。 2021年5月には新規サービスもリリースし、ますます勢いをつけているLIFULL senior。 社会課題を本気で解決したい、そのために重要なスキルを身につけたい人にオススメのインターンです！ ■こんな方にオススメ 以下の項目のいずれかに当てはまる方は、特にご参加をおすすめします。 ・表面的なスキルではなく、実践的なワークから課題解決のスキルを身につけたい方 ・実際に活躍している事業責任者からフィードバックを受けて、大きく成長したい方 ・社会課題の解決に興味があり、現状日本や世界にどんな社会課題があるのか知識を身につけたい方 ・今とても注目を集めているシニアマーケット×ITの企業の現場に興味がある方 ・実際に新卒で入社した先輩社員のリアルな働き方を聞きたい方 ・ビジョン、ミッションを大事にする会社のカルチャーを体感したい方 ■参加対象 　2023年3月までに卒業予定の大学生・大学院生（学部・専攻は不問） ■開催日程 　vol.1　エントリー締切済 　vol.2　エントリー締切済 　vol.3　10月8日（金）・11日（月）・12日（火） ■実施方法 　オンライン（Zoom） 　※選考通過者にのみ、個別で参加URLをご案内いたします。 ※注意事項 　2日間のみ参加などはできません。3日間ともご参加可能な日程でエントリーをお願いいたします。 ■エントリー締切 　vol.1　エントリー締切済 　vol.2　エントリー締切済 　vol.3　9月6日（月）23:59 ■定員 　各回30名程度 ■ご参加方法 ご興味をお持ちの方は、まずこちらのページからエントリーをしてください！ ※選考フロー等のご案内は申し込みをいただいた方だけに個別でご連絡をさせて頂きます。 ■フィードバック担当者 泉 雅人（代表取締役） リクルート出身。同社退社後Web業界のスタートアップでIPOに挑戦。事業創出の経験を1から積む。 その後LIFULLに入社し、創業期の「LIFULL介護」を担当。営業や事業企画などの経験を生かして毎年200％の事業成長を実現。子会社化後も社長としてビジョン実現のため自ら行動し続けている。 佐藤 翼（LIFULL介護 副事業部長） LIFULLに新卒入社。入社5年までに新規事業責任者になるという目標を掲げ、そのために必要なスキルを積むべく、営業やディレクター、マーケターなど様々な職種を経験し、幅広い視点で事業の成長を牽引。 現在は、新規事業の成長を進めながら、弊社のメイン事業である「LIFULL介護」の副事業部長として、これまでの経験を活かして様々な視点から事業拡大に携わっている。 ■参加メリット ・各サービスを実際に統括する事業責任者の話を聞くことで、事業立案に関する知識が身に付く ・事業課題への提案内容に対して、代表や現場社員からリアルなFBがもらえる ・今後成長するシニア市場に対して理解が深まる ・優秀者には、特別選考ルートをご案内