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広報、コンサルティング業務にワクワクしながら携わってくれる方を募集!

広報やコンサルティング業
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on 2021/07/03

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広報、コンサルティング業務にワクワクしながら携わってくれる方を募集!

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福田 裕士

神戸出身。31歳。重度知的障害の兄を持つ。 呉服屋営業・不動産売買を経て株式会社GILBERTOをM&Aし障害福祉事業へ参画。 座右の銘【想像力の限界が可能性の限界】 私をはじめとする弊社は、誠実さを売りに粘り強く物事を前に進めるチカラがあります。また、障害者と言われる社会的弱者を勝たせるめちゃくちゃカッコイイ仕事が、障害福祉事業だと想っております。座右の銘にもあります、想像力をフルに駆使し自分たちが面白いと思うサービス・必要であると感じるサービスを神戸を拠点に展開中です。 【株式会社GILBERTO 実績】 2017年:クラウドワークス受注感謝ランキング全国1位     クラウドワークス×神戸市 働き方セミナー講師として障害者スタッフが選任 2018年:NHK全国放送「所さん大変ですよ!」障害者スタッフが窓磨き職人として特集 2019年:自社発ブランド[神戸コーティング事業]により障害者生産労働1H4,000円を突破 2020年:公益社団法人精神障害者家族会連合会理事に就任     同年8月当初より目標であった障害者スタッフへボーナス支給開始     同年9月日本精神科病院協会雑誌に執筆 2021年:新規事業立ち上げ・本部移転決定(8月) 2022年:書籍出版決定(3月)  

谷口 悠太

神戸で障がいを持つ方の支援をしています。 「仕事を通して人生を豊かに」 クラウドワークス全国1位/神戸市多様な働き方セミナー講師/産経新聞1回、神戸新聞2回掲載/NHK総合「所さん!大変ですよ」出演/その他セミナー多数登壇 ※全ての実績は僕ではなく、弊社障がい者スタッフのものです そんな就労継続支援A型・B型事業所を運営しています。 よろしくお願いします!

株式会社ジルベルトのメンバー

神戸出身。31歳。重度知的障害の兄を持つ。 呉服屋営業・不動産売買を経て株式会社GILBERTOをM&Aし障害福祉事業へ参画。 座右の銘【想像力の限界が可能性の限界】 私をはじめとする弊社は、誠実さを売りに粘り強く物事を前に進めるチカラがあります。また、障害者と言われる社会的弱者を勝たせるめちゃくちゃカッコイイ仕事が、障害福祉事業だと想っております。座右の銘にもあります、想像力をフルに駆使し自分たちが面白いと思うサービス・必要であると感じるサービスを神戸を拠点に展開中です。 【株式会社GILBERTO 実績】 2017年:クラウドワークス受注感謝ランキング全国1位     クラウドワークス...

なにをやっているのか

株式会社ジルベルトは福祉ベンチャーとして神戸で活動しております。 主に就労支援事業をメイン事業とし、自社ブランド「神戸コーティング」の立ち上げで障害者一人当たりの時間売り上げ4,000円を突破したり、クラウドワークス全国1位になる実績などを有しております。 30代の社員が多く、働く障害者の方々も見た目ではわからないほど軽度な方ばかり。 弊社の理念「障害者を納税者に」を基に障害者がミスマッチを起こさず就職できるサービス・納税できるような自力をつけるサービスを今後展開していく予定です。 【就労継続支援A型事業所・B型事業所】 障害者手帳をお持ちの方が、就職に向け生産活動を行うサービスです。 ・清掃部門 ・PC部門 ・工場部門 ・内職部門 ・神戸コーティング部門 【コンサルティング事業(新規立ち上げサービス)】 ・就労支援事業所向けコンサルティング 人員配置に関しての適切なアドバイスや、運営〜インナーブランディングについてコンサルティングを行います。 ・一般企業向けコンサルティング メンタルトレーニング、障害者雇用について、インナーブランディングについてコンサルティングを行います。 【サテライトオフィス事業(新規立ち上げサービス)】 障害者の方々の離職率は、精神障害者であれば1年以内に退職する方が50%〜70%という統計が出ており、その理由として「環境因子」が大半を占めております。安心して働くことのできる環境で、自身の障害を理解してもらえる上司の下で一般企業に属し続けられるよう、弊社でその環境整備やサービス創りを行い、障害者の社会参加を斡旋する事業になります。新規事業として革新的なサービスを創っていきます。
何屋なのかわからないほどのかっこいい内装
140平米の大箱を改装中!
Barカウンターもあり。クリエイティブな仕事に最適な空間です。
インダストリアルなデザインは、福祉のイメージを一新します。
フリーアドレスで快適に作業が行えます。
8月オープンに向けて、現在6割程度完成しています。

なにをやっているのか

何屋なのかわからないほどのかっこいい内装

140平米の大箱を改装中!

株式会社ジルベルトは福祉ベンチャーとして神戸で活動しております。 主に就労支援事業をメイン事業とし、自社ブランド「神戸コーティング」の立ち上げで障害者一人当たりの時間売り上げ4,000円を突破したり、クラウドワークス全国1位になる実績などを有しております。 30代の社員が多く、働く障害者の方々も見た目ではわからないほど軽度な方ばかり。 弊社の理念「障害者を納税者に」を基に障害者がミスマッチを起こさず就職できるサービス・納税できるような自力をつけるサービスを今後展開していく予定です。 【就労継続支援A型事業所・B型事業所】 障害者手帳をお持ちの方が、就職に向け生産活動を行うサービスです。 ・清掃部門 ・PC部門 ・工場部門 ・内職部門 ・神戸コーティング部門 【コンサルティング事業(新規立ち上げサービス)】 ・就労支援事業所向けコンサルティング 人員配置に関しての適切なアドバイスや、運営〜インナーブランディングについてコンサルティングを行います。 ・一般企業向けコンサルティング メンタルトレーニング、障害者雇用について、インナーブランディングについてコンサルティングを行います。 【サテライトオフィス事業(新規立ち上げサービス)】 障害者の方々の離職率は、精神障害者であれば1年以内に退職する方が50%〜70%という統計が出ており、その理由として「環境因子」が大半を占めております。安心して働くことのできる環境で、自身の障害を理解してもらえる上司の下で一般企業に属し続けられるよう、弊社でその環境整備やサービス創りを行い、障害者の社会参加を斡旋する事業になります。新規事業として革新的なサービスを創っていきます。

なぜやるのか

フリーアドレスで快適に作業が行えます。

8月オープンに向けて、現在6割程度完成しています。

働く障害者を斡旋する福祉サービスは全国に約20,000箇所存在しますが、いざ困りごとができた時に頼りにする資源としてまずは役所、そこから案内された事業所に行きサービスを受けるのですが、役所は福祉事業所の中身を知らず、3年に一度部署移動があるため、担当者が事業所の中身を把握していないという致命的な欠点が存在します。このような流れでは本当に必要なサービスが受けられず、当事者と福祉サービスがミスマッチを起こしてしまう事例が非常に多く存在しています。 また、障害者人口は年々増加し続け、特に精神障害を抱えた方、また障害認定まではいかない鬱の方はこの先爆発的に増加すると考えられます。 困りごとをもっとカジュアルに相談でき、多くの情報を持つ組織と身近に接点を持てる社会資源がなければならないのではないか?そんな想いで、弊社の目指すべき未来は 「民間企業と福祉の架け橋になる存在・行政と一般人の架け橋になり存在」を最終的なゴールと位置づけ、日々新たなサービスの展開を検討しております。

どうやっているのか

Barカウンターもあり。クリエイティブな仕事に最適な空間です。

インダストリアルなデザインは、福祉のイメージを一新します。

★株式会社ジルベルトの組織風土 ・仕事においての指示のズレを無くし、全員が良好な人間関係を意識している ・健常者はサポーター、障害者はスタッフと呼称し、全社一丸となって会社を盛り上げている ・常に問題解決に前向きで、各自適材適所の仕事を考えている ・とにかく仕事に真面目で、カッコイイこと、面白いことを提案している ・全社員イイ奴でとにかく優しい

こんなことやります

ジルベルトは今後、新規事業に力を入れます。 その目玉となるのが広報とコンサルティング業。 今回は、この2つの職種を担って頂ける方を探しています。 まず弊社は、社外ブランディング強化の最中です。 8月には事務所を移転、現在大規模な改修工事中。 これを機に、情熱を持ってジルベルトのブランディングを行ってくださる方を募集します。 ジルベルトの顔として、広報業務を担ってください。 また新規事業として、コンサルティング業もスタートさせます。 これまでのご経験を生かし、業務をリードして頂ける人材を募集中です。 これらは新規事業として8月以降に本格化します。 もちろんおひとりに任せるのではなく、ジルベルト一丸となって全力で取り組みます! チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取って頂き、共に福祉業界をかっこよくしていきましょう! 新規事業に対してワクワクして前向きに取り組んで頂ける方は、きっとやりがいを感じるはずです。
1人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

福田 裕士さんの性格タイプは「ライザー」
福田 裕士さんのアバター
福田 裕士代表取締役
谷口 悠太さんの性格タイプは「サイエンティスト」
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谷口 悠太取締役
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谷口 悠太さんの性格タイプは「サイエンティスト」
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/09に設立

30人のメンバー

兵庫県神戸市須磨区北落合1丁目1-4 白川コーポレーションビル304