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on 2021/07/07 569 views

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ジントル株式会社

ジントル株式会社のメンバー もっと見る

  • 入江 誠也 (Irie Seiya)
    ▶︎1995年生まれ (26歳)
    ▶︎18卒入社
    ▶︎福岡県出身
    ▶︎九州国際大学 国際関係学部卒業


    【学生時代】
    ・高校2年時に学生団体を創設、50名ほどの組織でJICAとの共同イベントなどを行う。
    ・大学1年時に起業。行政や企業への企画提言やイベント受託事業を展開。3,000人~5,000人規模の音楽イベントや、ファッションショーなどを年間30件ほど行う。
    ・古民家を改築したシェアハウスの運営、スタンディングバーなどを手掛ける。


    【新卒入社後】
    〇2018年:現ジントル株式会社へ新卒入社。法人営業部へ配属。
    〇2019年:課長へ昇進。支社...

なにをやっているのか

  • アジア圏で急速拡大中!

代表からのメッセージ
こんにちは。
ジントル株式会社 代表取締役の藤田陸人と申します。

ジントルは「世界の挑戦者に国境なき未来を」という
ミッションのもと、海外人財ビジネスを展開しています。

現地での日本語教育→就職先の紹介→国内での監理まで
全てをグループで一貫して行う、今までにないビジネスモデルが強みです。

2009年の設立から順調に業績を伸ばしており、
新規事業のリリースや、
オフィスの拡大移転と増員を行いました。
小規模ながらも世の中を変えるための影響力を持つことができ、
2億円以上の資金調達を行うなど、
ジントルは世の中からも注目を集める企業に成長してきています。

世の中を変える将来のコアメンバーとして、
ジントルで一緒に働きませんか?

皆さんとお話しできることを楽しみにしています。

なぜやるのか

  • インターンから役員に至るまで、一人一人が自分のミッション・ビジョンをもって業務に臨みます!
  • インターン期間中は、ビジネススキルや知識の習得はもちろん、就活相談までできちゃう社風です!

事業内容
https://jintre.co.jp/
■技能実習事業■
〈技能実習とは〉
開発途上国地域の若い人材を、日本で3年~5年ほど実習として働いてもらい、
途上国地域への技術等の移転を図る、「人づくり」に寄与する制度です。

〈ジントルグループの取り組み〉
ミャンマー・バングラデシュにあるジントルグループの日本語学校で教育している候補者を、技能実習生として日本に送り出しています。現地での教育から、日本企業の求人紹介、入国後の支援まで、グループで一貫してサポートしています。

■特定技能事業■
〈特定技能とは〉
2019年に制定された新しい在留資格です。日本国内の深刻な人手不足に対応するため、即戦力となる外国人を労働者として雇用する制度です。在留期間は5年間で、技能実習が終わった後に特定技能に移行することができます。

〈ジントルグループの取り組み〉
アジアにある優秀な日本語学校やスキルセンターと提携しており、ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・中国・インドネシア・カンボジア・マレーシア・タイ・フィリピンなどの教育機関から日本に人材を送り出しています。また、日本国内で技能実習生として働く外国人や、留学生からのビザ更新サポートも行います。

■労務管理コンサルティング事業■
外国人材を雇用するにあたり必要な手続き・準備から、受入れ後の労務管理まで一貫してサポートします。

■外国人材サポート事業■
日本で働く外国人材に対して、問題なく就労できているかどうか、継続的な面談・日本語教育プログラムなど、生活に関するサポートも全て行います。

どうやっているのか

  • Jintre Head Office

具体的な仕事内容
■法人営業職(国内・日本語)
ジントルグループで抱える外国人材を受け入れる企業様の開拓を行います。現在、日本企業は深刻な人手不足に陥っており、様々な課題を抱えています。各企業ごとにヒアリングを行い、適切なソリューションとして、ジントルグループの外国人材をご提案します。未熟な市場での新規開拓ですので、マーケティング的観点から、市場調査、営業手法の改善など、単なる営業業務のみではなく、幅広い知見とスキルが求められます。

■外国人監理サポート職(国内・日本語/英語)
ジントルグループでは、「特定技能」「技能実習制度」といった在留資格を取り扱います。外国人材を日本企業に就職させるにあたって必要な書類作成、各機関との連携はもちろん、国際空港までの送迎業務、定期的な巡回訪問など、外国人材が国内で働いている間の一切をサポートします。一人ひとりの人生に直接かかわる、非常に重要なポジションです。

【21卒入社の例】
〈入社1年目〉
営業職として、日本国内の企業に対して外国人材を提案する、人材紹介営業を行います。
企業に寄り添い、人材の課題を解決する適切なソリューションとして、ジントルグループの外国人材を提案します。

〈入社2年目以降〉
そのまま継続して営業部門、海外機関との調整部門、外国人材のサポート部門など、適性や希望に応じて異動があります。ジントルはスタートアップフェーズなので、偏った業務内容ではなく、全員が広く深く、様々な業務に関わる必要があります。

こんなことやります

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会社の注目のストーリー

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会社情報
ジントル株式会社の会社情報
ジントル株式会社
  • 2009/10 に設立
  • 30人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    海外進出している /
  • 渋谷区代々木4-35-8 古﨑ビル201
  • ジントル株式会社の会社情報