Wantedlyは、月間150万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.
Web エンジニア

NO.1オープンソースで日本のECを牽引する、グロースハッカー募集!!

株式会社ロックオン

株式会社ロックオンのメンバー

全員みる(5)
  • メーカー系ソフト会社で、家庭用プリンターやFA機器の開発に9年間携わった後、
    「自分たちで、いいものを企画・開発して、それをユーザーに届けていきたい」
    そんな思いを持って、2016年にロックオン入社しました。

    メーカーで身に付けた"高品質を求めるエンジニアマインド"と、
    持ち前の"人当たりのよさ"を武器にして、日々開発に向き合っています。

    現在は、オープンソースECプラットフォーム EC-CUBE のエンジニアとして、プロジェクト管理を中心に担当。

    開発業務の他にも、
    イベントでのブース/セミナー出展やロックオンベトナムEC-CUBEチーム立ち上げなど、
    さまざまな方面に業務の幅を...

  • 株式会社ロックオン取締役副社長。
    小学生時代にパソコン通信に出会い、自宅に基地局を開設するほど没頭。ディープなパソコン少年時代を過ごす。大学卒業後に大手製鉄メーカーへ就職するも、WEB業界の激動ぶりに魅せられ転身を決意。創業期のロックオンに参画する。

    2002年から3年間、アドエビス開発責任者として、データ構造の設計からコーディング・インフラまでの開発指揮を執り、国内No.1広告効果測定ツールの基盤を築く。

    2006年からEC-CUBEの事業責任者として着任。当時、利用者を伸ばしながらも収益モデルが見えない状況から、戦略策定・事業提携・開発・広報までを横断的に手がけ、日本で...

  • ゲームのローカライズコーディネータから一転、2008年に株式会社ロックオン入社。EC-CUBEの受託案件からエンジニアとしてのキャリアを歩みはじめ、EC-CUBE ASPの開発、EC-CUBEエバンジェリストを経て、2013年10月よりEC-CUBEの開発総責任者を務めている。
    エンジニアとして最新の技術やサービスとEC-CUBEをどう連携させるのか、オープンソースのコミュニティをどう発展させていくのかが仕事におけるテーマとして、関西のIT系の勉強会などにも積極的に参加している。

  • 24才からプログラミングを始め、自分でWEBサービスを作る楽しさに気づく。
    2006年に株式会社ロックオンに入社し、EC-CUBEバージョン2の立ち上げに携わる。
    AD EBiS、THREeの開発も経験し、現在はEC-CUBEの営業・プロモーションを担当。2014年からEC-CUBE公式エバンジェリストとしても活動中。

なにをやっているのか

  • C1992255 ce58 4d5e 87f9 083d7642910f 株式会社ロックオンの理念「Impact On The World」
  • 853e96f4 0006 484e bc54 43406fefda53 働きがいのある会社にも選出されました

株式会社ロックオン(以下、ロックオン)は、「Impact On the World」の合言葉のもと、大阪発で世界を目指すITベンチャー企業です。

■デジタルマーケティング業界のトップランナー
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
自社サービスに、国内No.1シェア EC構築オープンソース「EC-CUBE」、同じく、マーケティングプラットフォーム「アドエビス」などがあり、eコマース・マーケティングという注目業界で、トップランナーとして走り続けています。
また、これらのサービスをかけあわせることで、マーケティングの一連の流れを一気通貫・自動化する「マーケティングオートメ―ション」を提供できる、国内でも独自の強みを持つ企業です。
「マーケティングオートメ―ション」は、デジタルマーケティングの急速な発展により、これからますます需要が高まる分野で、唯一無二のサービスの提供を目指しています。
 

■人を大切にし、仲間と共に歩む
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
シリコンバレーやIT企業では、プロジェクトに応じて必要な人を採用し、終了もしくは失敗したら辞めるプロジェクト型経営が多いと聞きます。
一方、ロックオンが目指すのは「組織型」の経営です。
まず強い組織を作り、時代の流れやニーズに応じて発生する事案にもフレキシブルに対応することを目指しています。

そういった背景もあり、ベンチャー企業にはめずらしく、創業初期から新卒採用を積極的に行ってきました。
理念に共感した仲間たちと、同じ方向を向いて高めあいながら共に成長していく。 これもロックオンの強みです。

Great Place to Work Japan(R)による「働きがいのある会社」においても、過去5回選出。今年、ロックオンは、2016年 働きがいのある会社 従業員25~99人の部において、ベストカンパニーにも選ばれました。
⇒働きがいのある会社 選出に関して
http://www.lockon.co.jp/release/5299/

2014年9月には東証マザーズ市場へ上場。子会社として、ベトナム(ホーチミンシティ)にも約25名の開発拠点を持っており、総勢約100人の仲間たちと共に世界にインパクトを与えるべく日々取り組んでいます。

なぜやるのか

  • A094c337 4de7 4112 8f97 d92d820dd899 本社は大阪駅の近く、営業拠点の東京支社は銀座にあります。
  • 616117b7 035f 4a2a b27e d09ba679e450 「Impact On The World」を実現したい仲間を待っています。

「Impact On The World」
ロックオンではこの企業理念をとても大事にしています。
自身を取り巻く全ての事象1つ1つの中で「Impact」を起こし続け、人々の心に小さな影響を与えたい。その小さな積み重ねが、やがて世界を揺るがす大きなうねりになると信じています。

⇒ロックオン社員にとって理念とはなにか
http://www.lockon.co.jp/company/idea/

どうやっているのか

  • B944f622 ac01 4e23 acf0 53020c51ead2 社員旅行の一コマ「サバイバルゲーム」。遊ぶ時も本気です。
  • 182373d9 4d95 4915 baff a815e2d44827 会社から少し離れた場所に借りている一軒家「通称:ロックオフ」で交流会

ロックオンの一番の自慢は、ロックオンを支えるスタッフ間の風通しの良さとモチベーションの高さです。一緒に仕事をする仲間を大切にし、お互いが高め合う環境がロックオンにはあります。
そういった環境づくりのための「ロックオンならでは」の取組の一部をご紹介します。
 
■山ごもり休暇制度
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
社員のリフレッシュを促進しながら、休暇中の連絡を絶つことで、業務の共有と、属人性の排除を併せて行うことを目的としています。なので、休み中は、電話連絡やメールでのコンタクトも禁止!
行き先は様々!あなたはこの休みを利用してどこに行きますか?
 
■倍返し制度
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「倍返し制度」は、中長期において会社と社員が成功を分かち合うことを目的としています。例えば社員持株会制度で10,000円を拠出した場合、会社より奨励金として拠出分と同額(100%)の10,000円を更に上乗せし、合計20,000円分の自社株を買い付けすることができるため、社員の資産形成に大きく貢献します。
 
■ユニークな社員旅行
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
毎年秋ごろにある社員旅行。普段会えない大阪・東京全社員が寝食を共にできる貴重な機会です。プロジェクトメンバーは毎年変更され、社員自身で旅行企画を練っていますが、年々内容はユニークに…。ここでも「インパクトを与えたい」という理念が発揮されます。
 
■勉強会・交流会の実施
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
社員同士で技術スキルの共有やレベルアップのため、社員主体で勉強会が開催されます。技術・営業・事務、所属ユニット関係なく参加できます。
大会議室を使って社外の方を講師にお招きしたり、他社の方との合同勉強会なども活発に行っています。
 
■ものづくり一軒家ロックオフ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
会社の近くにある一軒家、社員たちが自由に集まれる場所「通称:ロックオフ」があります。
ここでは、スタッフが集まり、仕事とは関係なく、自由な発想でモノづくりをしています。
http://www.lockon.co.jp/lockoff/
 
⇒その他、会社作りの取り組みについて
http://www.lockon.co.jp/company/gptw/

こんなことやります

日本No.1ECオープンソース「EC-CUBE」の開発・運営スタッフ募集します!

「EC-CUBE」は日本国内だけで20,000店舗以上のECサイトで使用されている、国内No.1シェアのECオープンソースプロダクトです。
開発者は全国各地の有志の方々からなり、日本最大級の開発コミュニティを誇っています。

そんな「EC-CUBE」の開発元、ロックオンで「EC-CUBE」の開発とコミュニティの運営に携わってみませんか?

オープンソースの運営ってどんなの?とよく聞かれます。
正直、普通のサービス運営ではありません。

最新のEC事情を把握し、常に乗り遅れないよう、もしくは未来を予測し、センセーショナルな機能開発を行うこともあります。
開発は、全国の技術者とコミュニケーションをとり、共に切磋琢磨しながら行います。全国各地の技術者仲間が増えていくのは本当に素晴らしい財産になるでしょう。
ビジネスも企業とのコラボレーションにより成り立っており、ロックオン1社ではできない、大きなビジネスを共につくり上げていく、そんな醍醐味が「EC-CUBE」にはあります。
最近は、海外物販も増え、海外出張に行くことも。
そろそろ、英語を学ばねばと思う毎日です。

どうですか?

上記のような仕事に興味があると思った「あなた」!是非、一度、私たちの職場へ見学に来ませんか?

魅力的だけど、自信がない、そんな方でも大歓迎。私たちの仕事が魅力的に映ったのなら、きっと、最高に楽しい仕事になるはずです。

こんな方、大歓迎です!
 ・新しいもの好きで常にアンテナを張っている!
 ・誰もやってないようなことに魅力を感じる!
 ・人とのコミュニケーションが好き!
 ・イベントの企画・運営が好き!
 ・ITで世界に挑戦したい!

性別、年齢、学歴、経験は問いません。

仕事も、私たちが一からしっかりレクチャーします。
やる気と、この仕事が好きになれそうかどうか、重要なのはそこだけです。

少しでも興味がある方、是非ご応募、お待ちしています。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 Web エンジニア
採用形態 新卒採用 / 中途採用 / 社会人バイト・契約・委託
募集の特徴 友達と一緒に訪問OK / 留学生さん歓迎
会社情報
創業者 岩田 進
設立年月 2001年6月
社員数 98 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル)

応援している人(88)

全員見る

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

応援している人(88)

全員見る

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

地図

〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー13F

Page top icon