株式会社movは、デジタルマーケティングをベースにしたコンサルティングファームです。 インバウンドと店舗集客、二つの事業を展開しております。 国内最大級のインバウンド事業者向けのニュースサイト『訪日ラボ』と1,400ものソリューションを取り扱うBtoBのマッチングサイト『訪日コム』を運営し、インバウンドのコンサルティングも手掛けています。 さらに、マップアプリや口コミサイトを横断して一括管理できるWebサービス『口コミコム』と、 口コミマーケティングのWebメディア『口コミラボ』を運営。徹底したマーケットインの発想と戦略的で現実的なビジネスモデルで成長中です。 https://mov.am/

【movの行動指針】 「Simple, Powerful, Speedy」 「シンプルに考えパワフルに行動する。行動するなら早いほうがいい。」 にもある通り、数あるベンチャー企業の中でも非常にスピード感のある意思決定、事業展開を行っています。

企業としては社員20名ほどの組織体制ですが、雰囲気はアットホームで風通しが良い社風です。 社内でのコミュニケーションは活発で、意思決定の際には皆で徹底的に議論をします。 営業関連部署の勤務体制は「アウトプット重視」でコロナ影響下でも各人フレキシブルに状況に対応しながら働いています。

デジタルマーケティングをベースにしたコンサルティングに強みを持ち、店舗DX事業とインバウンド事業の2つの事業を展開している当社は、コロナ禍の現在でも順調に事業を拡大しており、急拡大フェーズでの組織づくりを担っていただく、人事を募集中です。 本ポジションでは、弊社の人事担当として、組織拡大の中で多様なポジションの採用や、組織の基盤づくりに関わっていただきます。また、会社の魅力やトピックを発信するという業務の関連性から、一部広報の業務もご担当いただきたいと思っています。「会社の顔」として自社の魅力を社外に伝える重要な役割をご担当いただきたいと思っています。 また社内では経営層とメンバーをつなぐ、会社の相談役のような存在になっていただけたら嬉しいです。現時点でのスキル・経験よりも、当社のビジョンに共感し前向きに仕事に取り組める方を歓迎します。 ◆具体的な仕事内容 ○採用業務 ・要件定義： どのような役割期待でポジションを募集するか、ターゲットになり得る人材はどこのどんな人材かなどを、経営陣およびエージェントとのディスカッションを通じて定義していきます。他にも他社の人事と交流を図るなどで人材マーケットを把握し、解像度を高めていただけると大変価値が高い仕事になると思います。 ・母集団形成： マーケティング/営業的な観点が必要になります。公募、ダイレクトリクルーティング、エージェント、エージェントの中でもどのポジションはどのエージェントなど、広く母集団形成を行う中でも特定ポジションや注力チャネルには特別な取り組みを行うなど戦略性が活きるパートです。 ・選考→クロージング： 応募者と選考担当のスケジュール調整からはじまりますが、営業的観点が生きます。応募者のレイヤーや現在の選考状況に応じて臨機応変な対応が求められます。画一的に選考プロセスを回すのではなく、応募者の状況を正確に知り、段取りを考えて、社内のメンバーを巻き込んで優秀な人材を「獲りに行く」を推進いただきたいと思っています。 当社側が選考するという考えではなく、優秀な人材は選考を通じて魅力を感じていただけるようコミュニケーションを取り、当社に入社したいと思っていただくよう導かなければなりません。 面談前後のコミュニケーション、社内の調整などなど、経営陣や部門責任者だけではなく、人事が採用をドライブするという当事者意識を持って、選考プロセスを仕切っていただきたいと思います。 ・広報業務 まずはプレスリリースの作成や発信からお願いすることを想定しています。どんな情報をどのタイミングでどのように発信することが事業と経営にとってインパクトを発揮するかを考え、経営陣や事業部門とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきたいと思っています。また、「訪日ラボ」「口コミラボ」といった業界最大級メディアを運営する当社ならではの施策として、編集チームと連携して発信するトピックそのものを企画することも可能です。 ◆ポジションの魅力 ・立ち上げフェーズの人事組織のため、経営陣とダイレクトにコミュニケーションを取り、裁量の大きな環境で仕事ができます。 ・組織拡大の中で多様なポジションの多数の採用実務経験を積むことが出来ます。 ・成長企業の組織づくりに主担当として関わることで、会社の成長とともに自身の成果と成長をダイレクトに実感できます。 ◆必須条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・求人広告業における営業およびカスタマーサクセスの経験 ・人材紹介業におけるRAおよびCA経験 ・採用コンサルティングおよび採用アウトソーシング業における営業及び運用の経験 ・人事の採用実務経験をお持ちの方（業界は問いません） ◆歓迎条件 ・スタートアップ企業で人事・採用・広報の実務経験のある方 ・SNSが好きで日常的によく利用する方 ◆働く環境 弊社はフレックスタイム制を導入しております！ コアタイムは11 時 00 分 ～ 16 時 00 分なので、自分で時間を調整して仕事をすることが可能です。 ※一部リモートワーク可能 また、賞与や家賃手当もあります。 お菓子食べ放題や、配偶者の誕生日休みなどユニークな制度もあり働きやすい環境です。 弊社は、20名の少数精鋭の企業です。 そのため少数精鋭の中で、急拡大に向けた中核メンバーになるような方と一緒に働きたいです。 また、ベンチャーのアーリーフェーズを楽しんでいただける方には、ぴったりの環境だと思います！ ぜひお気軽にコンタクトしてください。 まずはお話ししましょう！