350万人が利用する会社訪問アプリ

  • ITエンジニア
  • 3エントリー

変化と共存しいつでも必要とされる人材に。ITエンジニア募集!

ITエンジニア
Mid-career
3エントリー

on 2021/07/09

760 views

3人がエントリー中

変化と共存しいつでも必要とされる人材に。ITエンジニア募集!

Online interviews OK
Osaka
Mid-career
Expanding business abroad
Osaka
Mid-career
Expanding business abroad

Shota Uchiyama

関西大学政策創造学部を卒業後、2018年4月エンジニア系人材ベンチャーである株式会社アスパークへ新卒入社。法人営業、採用業務、エリアマネジメント等の経験を経て、事業部責任者としてマーケティング事業部を設立。社内外向けブランディング業務、IT・AIによる業務効率化に従事。現在は、エンジニアの育成・マネジメントを担う能力開発部の統括責任者も兼任。業績の拡大はもちろん、社員ひとりひとりが輝ける仕組みづくりに日々没頭しています。

熊上 早紀

1995年生まれ。岩手県出身。福祉系の大学を卒業後、アパレル業界を経て株式会社アスパークに入社。入社後採用アシスタントとして採用活動の手助けをし、現在は能力開発部として、エンジニアの皆さんの能力向上に向けて活動をしています。 能力開発部と並行して採用活動にも携わらせて頂いており、入社以降仕事のフィールドを広げられるよう努めています。

坂本 うらら

1998年生まれ。大阪生まれ大阪育ち。2021年4月新卒でアスパークに入社。”スピード感のある成長”にどん欲な姿勢や、若い社員にも多くのチャンスが与えられる環境に惹かれ入社を決意。現在は、営業コンサルから憧れだった採用に関わることのできる能力開発部となり、更に仕事へのモチベーションが高まっている。実際に自分の肌観で社内の挑戦的な動きや考え方を再確認することで、日々のやりがいに繋がっている。今後も、社内をより良くするためにも、自ら動き会社の仲間たちと高め合っていこうと考える。

株式会社アスパークのメンバー

関西大学政策創造学部を卒業後、2018年4月エンジニア系人材ベンチャーである株式会社アスパークへ新卒入社。法人営業、採用業務、エリアマネジメント等の経験を経て、事業部責任者としてマーケティング事業部を設立。社内外向けブランディング業務、IT・AIによる業務効率化に従事。現在は、エンジニアの育成・マネジメントを担う能力開発部の統括責任者も兼任。業績の拡大はもちろん、社員ひとりひとりが輝ける仕組みづくりに日々没頭しています。

なにをやっているのか

アスパークは、社名の由来でもある【1人1人が輝ける会社】を目指している企業です。 創業15年目の若い企業となりますが業界トップクラスに成長している会社です。 現在、社員数は3,000名を超え、年間150%成長を続けながら国内外に拠点を増やしております。 「大手メーカー・大学・研究機関向け技術支援」「自社webシステム開発」「電気自動車開発事業」「就活アプリ(lognavi)のリリース」「プログラミング・CADスクールの運営」など、“モノづくり”を軸に様々な事業展開をしています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 10年後、20年後の未来はどうなっているのか。 市場が目まぐるしく変化していく中で、 我々も変革を遂げていかなければならない。 アスパークでは企業様が抱える課題を、 エンジニアの技術をもって解決することを目的とした、 エンジニアリングアウトソーシング事業を行っています。 現代において、ITや機械・電気などの技術者は、 あらゆる企業にとって必要不可欠な存在です。 しかしその一方で、人材不足や技術不足など企業様が抱える課題も様々。 当社はそのような様々な課題を解決するため、 企業様のご要望をヒアリングし最適な人財をご提案することで、 エンジニアと企業様をつなぐ架け橋として重要な役割を担っています。
各オフィス和気あいあいとした雰囲気です◎
自社開発製品のOWL(電気自動車)です!
本社メンバーでの飲み会の様子です◎
成績に応じて表彰や豪華景品も!?

なにをやっているのか

各オフィス和気あいあいとした雰囲気です◎

自社開発製品のOWL(電気自動車)です!

アスパークは、社名の由来でもある【1人1人が輝ける会社】を目指している企業です。 創業15年目の若い企業となりますが業界トップクラスに成長している会社です。 現在、社員数は3,000名を超え、年間150%成長を続けながら国内外に拠点を増やしております。 「大手メーカー・大学・研究機関向け技術支援」「自社webシステム開発」「電気自動車開発事業」「就活アプリ(lognavi)のリリース」「プログラミング・CADスクールの運営」など、“モノづくり”を軸に様々な事業展開をしています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 10年後、20年後の未来はどうなっているのか。 市場が目まぐるしく変化していく中で、 我々も変革を遂げていかなければならない。 アスパークでは企業様が抱える課題を、 エンジニアの技術をもって解決することを目的とした、 エンジニアリングアウトソーシング事業を行っています。 現代において、ITや機械・電気などの技術者は、 あらゆる企業にとって必要不可欠な存在です。 しかしその一方で、人材不足や技術不足など企業様が抱える課題も様々。 当社はそのような様々な課題を解決するため、 企業様のご要望をヒアリングし最適な人財をご提案することで、 エンジニアと企業様をつなぐ架け橋として重要な役割を担っています。

なぜやるのか

技術の進歩により日々変化していく市場のニーズに適応するため、 新たなサービスの提供・技術力の向上に磨きをかけていかなければならない。 私たちが提供するのは目先の技術サービスだけではありません。 企業様に技術サービスを提供することで、その製品を使用する顧客様に喜びと 感動を届けていきたいと考えています。

どうやっているのか

本社メンバーでの飲み会の様子です◎

成績に応じて表彰や豪華景品も!?

社名の由来でもある【一人ひとりが輝ける会社】を目指している企業です。 アスパークにはたくさんの夢が集まってくる場所にしたい。 新入社員のひとりが発した言葉です。 我々の多くは夢を持ち、その夢を現実にするだけの環境を手に入れています。 どういうことかといいますと、実際に、積極的に手をあげた人が新規事業の責任者に抜擢されたり、 新しい拠点の責任者に任命されたり。つまり、意欲があれば、その意欲をカタチに出来る社風があるのです。 もちろん能力も重要視はしますが、何よりも我々が大事にしているのは 「夢や目標に向けて行動しているか、日々意識しているか。本気で実現したい夢かどうか」 この世の中に新しい価値観や、サービスを誕生させてきた多くは、情熱や夢に基づく人の力です。 現状見えている世界よりも、先に見えている夢を大事にしていき、多くの価値観・サービスを この世の中でを創出させることによって、私たちが目指す「世界一面白い会社」が創られると信じています。 これまで二足歩行ロボットの開発やコンタクトレンズ販売サイトの企画運営などにも社員が主体となってチャレンジしました。今後は電気自動車の開発プロジェクトをはじめ、いろんなことにトライします。自分の夢や希望をカタチにしたい。 そう思っている人にはこれ以上の環境はありません。ぜひ、ここであなたの野心をかたちにしてください。 次の世の中をよくするサービス・モノを作り出すのは我々であり、そこのあなたかもしれません。

こんなことやります

【IT系技術職】 主にはIT系の技術職を担当していただきます。 エンジニアリング事業部では、アウトソーシングという形態をとり世界有数のメーカーへの技術支援・開発支援を行います。 <具体的には> ◆サーバ、インフラ設計・構築 ◆ネットワーク設計・構築・運用支援 等 ◆業務系アプリケーション開発・Webアプリケーション開発/通信 配属は希望や適性に合わせて決定します。 スキルの向上に合わせて上流工程、 あるいはマネジメント業務などへの挑戦も歓迎します! <公正な評価制度> エンジニアの満足度とアウトプットの質を高めるために、 明確な人事制度・公平な評価制度を導入しています。 「何がどれだけ評価されたか」を客観的指標を用いて示し、 さらに「エンジニアとして目指すべき方向」も確認します。 <多彩キャリア、早期のステップアップが目指せます> 当社には3年目で海外支社立ち上げ、 4年目で事業会社社長に抜擢された例もあります。 一方で、こうならねばならないという決まりはありません。 技術を追求することも、マネジメントに携わることもできます。 ぜひあなたの理想を形にしてください!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2005/10に設立

    3,158人のメンバー

    • Expanding business abroad/

    大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F